Это ужас. такого удручающего впечатления о руководители компании ещё ни разу не было. Читаем внимательно и обходим данную компанию стороной!
Начну с того, что первое интервью было по телефону с Валерией Булс. На котором мне устроили допрос, включая кучу личных вопросов, но на мои вопросы дамочка не ответила. Информацию преподнесла совсем не так как оказалось на самом деле.
Описание как добраться в офис так же было искажённым (офис на отшибе, в ремонте).
Самое главное!
Сейчас конец года из компании ушли все TOP-руководители. Отличный показатель =). Новых проектов и увеличение бизнеса не планируется, все вакансии открыты в связи с увольнениями.
Вакансия и на данный момент размещена как ведущий спец по персоналу с перспективой роста до директора по управлению персоналом. После 3-х часового прибывание в офисе (ожидания менеджера, тесты, встреча с менеджером, ожидание собственника). Собственник (француз) заявил, что я буду работать вдвоём с менеджером (которая так же претендует на позицию директора), мы будем бороться за позицию директора и параллельно будем искать себе руководителя самостоятельно, который может научить нас большему...а там выживет сильнейшей :)))) Когда я заявила, что эта ситуация мне не интересна, что поиск подчинёнными себе начальника большая глупость - француз был искренне удивлён!
Офис паршивенький, но в каждом кабинете и в переговорной есть камеры. При чём разрешение на съёмку нашего интервью я согласия не давала. После работы в крупных топовых компаниях (международных) данную шарагу хочется разбомбить!!! Почитайте Российское законодательство!!!
Такого бреда я ещё не видел, я сам лично работаю в данной компании,,, какие камеры????? какие увольнения?????? Данный автор или перепутал с какой то другой компанией или у него что то с головой.,есть ещё один вариант: Конкурентам Приивеетт!!!
(анонимно)
ответил на сообщение от
Эдуард(анонимно)
написано 16:34, 11 марта, 2015
Такого бреда я ещё не видел, я сам лично работаю в данной компании,,, какие камеры????? какие увольнения?????? Данный автор или перепутал с какой то другой компанией или у него что то с головой.,есть ещё один вариант: Конкурентам Приивеетт!!!
а я была на этом собеседовании почти год назад, на примерно эту же должность. У меня остались только положительные впечатления, дир.по персоналу общалась- очень компетентная. Офис хороший, но действительно не близко к метро. Хотели они на тот момент сделать йогу для сотрудников- по моему очень классно, вообщем хорошая компания, странно читать о таком негативе. На счет камер хм не обратила внимания, с другой стороны я же не грабить их пришла, какая мне разница, может у них безопасность на таком уровне.
Компания, в которой постоянно меняется "верхушка", семейный бизнес по большей части.... директора по персоналу меняются мягко говоря очень часто :) Разве можно назвать компетентным директора по персоналу Василину Букину, которая пишет капс луком КРАСНЫМИ БУКВАМИ и делает рассылки про экскременты в туалете всему офису, оставляет до 3 часов ночи людей на проведение оценочных мероприятий, орет без преувеличений, человек с неуравновешенной психикой. Сменивший ее директор по персоналу Елена Лабзина, некомпетентный директор, который не умеет пользоваться компьютером, не знает базовые программы :) со взглядом исподлобья, с замашками из 90-х и видимо с задачей сократить персонал, увольняла всех по каким-то личным соображениям и симпатиям. Для меня загадка, почему никто из тех людей так и не пошел в суд, ведь многим не выплатили их бонусы и поступили мягко говоря некрасиво, уволив одним днем.
Уважаемый бывший коллега, Спасибо за ваш отзыв о Компании. Мы уверенны, что вы проработали не один год в Ascott Group, раз застали двух директоров по персоналу и сложные экономические времена 2014-2015 годов, когда многие российские и зарубежные компании производили оптимизацию бизнес-процессов. Хотим отметить, что Василина Букина покинула Компанию в 2013 году, а Елена Лабзина в 2015 году. Очень жаль что данные сотрудники оставили у вас такое впечатление, но в связи с давностью происходящих событий никак повлиять на это мы не можем. Ascott Group сегодня - это Компания с развитыми корпоративными ценностями и трепетным отношением к своим коллегам. Средняя продолжительность работы в Компании составляет 8 лет, и, конечно, за столько лет работы вместе, многие сотрудники стали "второй семьей" для друг друга.
Это ужас. такого удручающего впечатления о руководители компании ещё ни разу не было. Читаем внимательно и обходим данную компанию стороной!
Начну с того, что первое интервью было по телефону с Валерией Булс. На котором мне устроили допрос, включая кучу личных вопросов, но на мои вопросы дамочка не ответила. Информацию преподнесла совсем не так как оказалось на самом деле.
Описание как добраться в офис так же было искажённым (офис на отшибе, в ремонте).
Самое главное!
Сейчас конец года из компании ушли все TOP-руководители. Отличный показатель =). Новых проектов и увеличение бизнеса не планируется, все вакансии открыты в связи с увольнениями.
Вакансия и на данный момент размещена как ведущий спец по персоналу с перспективой роста до директора по управлению персоналом. После 3-х часового прибывание в офисе (ожидания менеджера, тесты, встреча с менеджером, ожидание собственника). Собственник (француз) заявил, что я буду работать вдвоём с менеджером (которая так же претендует на позицию директора), мы будем бороться за позицию директора и параллельно будем искать себе руководителя самостоятельно, который может научить нас большему...а там выживет сильнейшей :)))) Когда я заявила, что эта ситуация мне не интересна, что поиск подчинёнными себе начальника большая глупость - француз был искренне удивлён!
Офис паршивенький, но в каждом кабинете и в переговорной есть камеры. При чём разрешение на съёмку нашего интервью я согласия не давала. После работы в крупных топовых компаниях (международных) данную шарагу хочется разбомбить!!! Почитайте Российское законодательство!!!
Такого бреда я ещё не видел, я сам лично работаю в данной компании,,, какие камеры????? какие увольнения?????? Данный автор или перепутал с какой то другой компанией или у него что то с головой.,есть ещё один вариант: Конкурентам Приивеетт!!!
Согласна с Эдуардом ;) это просто подстава!
Камеры есть и они записывают собеседование
а я была на этом собеседовании почти год назад, на примерно эту же должность. У меня остались только положительные впечатления, дир.по персоналу общалась- очень компетентная. Офис хороший, но действительно не близко к метро. Хотели они на тот момент сделать йогу для сотрудников- по моему очень классно, вообщем хорошая компания, странно читать о таком негативе. На счет камер хм не обратила внимания, с другой стороны я же не грабить их пришла, какая мне разница, может у них безопасность на таком уровне.
Компания, в которой постоянно меняется "верхушка", семейный бизнес по большей части.... директора по персоналу меняются мягко говоря очень часто :) Разве можно назвать компетентным директора по персоналу Василину Букину, которая пишет капс луком КРАСНЫМИ БУКВАМИ и делает рассылки про экскременты в туалете всему офису, оставляет до 3 часов ночи людей на проведение оценочных мероприятий, орет без преувеличений, человек с неуравновешенной психикой. Сменивший ее директор по персоналу Елена Лабзина, некомпетентный директор, который не умеет пользоваться компьютером, не знает базовые программы :) со взглядом исподлобья, с замашками из 90-х и видимо с задачей сократить персонал, увольняла всех по каким-то личным соображениям и симпатиям. Для меня загадка, почему никто из тех людей так и не пошел в суд, ведь многим не выплатили их бонусы и поступили мягко говоря некрасиво, уволив одним днем.
Уважаемый бывший коллега, Спасибо за ваш отзыв о Компании. Мы уверенны, что вы проработали не один год в Ascott Group, раз застали двух директоров по персоналу и сложные экономические времена 2014-2015 годов, когда многие российские и зарубежные компании производили оптимизацию бизнес-процессов. Хотим отметить, что Василина Букина покинула Компанию в 2013 году, а Елена Лабзина в 2015 году. Очень жаль что данные сотрудники оставили у вас такое впечатление, но в связи с давностью происходящих событий никак повлиять на это мы не можем. Ascott Group сегодня - это Компания с развитыми корпоративными ценностями и трепетным отношением к своим коллегам. Средняя продолжительность работы в Компании составляет 8 лет, и, конечно, за столько лет работы вместе, многие сотрудники стали "второй семьей" для друг друга.