Офис похож на сарай. Дают заполнять анкету не о чем. Персонал не профессиональный примерно как у Сбербанка...Тупо отвечает по программе которую заучили. Вопрос по требованиям приводит сотрудников в ступор и требуется дополнительная консультация с работадателями. Очень слабо. Не советую.

Был на собеседовании тоже многое и не понравилось, но это скорее не их вина, а работодателя. Возможно, что и он не знает, что хочет. Был на собеседовании по инженерной сантехники. Девочки её не знают, но это и не их вина, у них другая работа. В принципе от их услуг отказался, так как не понял это стремление. Возможно и неправильно объясняли. Тут виноват сам.:)

Виталий, я являюсь представителем компании "Персонал Партнёр", предполагаю, что 2 отзыва были написаны Вами, потому что за 8 лет нашей работы не было ни одного негативного отзыва. Мы на рынке не 1й год и всегда ведём честную работу, как с соискателями, так и с работодателями. В нашем случае, со стороны hr-менеджеров: нет хороших и плохих соискателей, есть подходящие и неподходящие под требования и условия компании. А у нас является заказчиком компания, поэтому мы ориентированы под требования организации-заказчика и предварительно полностью осведомлены по условиям компании, требованиям, специфики работы, группы товаров. И услуги для соискателей по поиску работы мы не предоставляем. Мы с пониманием относимся, что каждый кандидат руководствуется при выборе работы своими предпочтениями, приоритетами. Если Вас не устроили условия предприятия для которого подбирается работник, это не значит, что рекрутинговая компания плохая и менеджер по персоналу не знает специфику компании. Вы можете попасть напрямую на собеседование в любую другую организацию, где могут не устраивать отдалённость, график, уровень з/п, коллектив и др., те факты, которые выявляются на собеседовании. Мы с Вами прямо и честно обговорили все плюсы и минусы условий работы, после чего стало ясно, что условия компании Вас не устраивают.

По поводу офиса, похожего на сарай очень удивили)) Мы довольным нашим офисом в центре города в новом офисном здании. Очень интересно посмотреть на ожидания кандидата по условиям, которые ему нужны для прохождения собеседования. Вам удачи в поиске работы и подходящих вакансий! Всего доброго)

Кристина, окститесь..Если вы едите в помещении для клиентов это нормально. То говорить и обсуждать дальнейшее я не намерен. Просто задумайтесь на что вы с ориентированы. Это профессионально? "предполагаю, что 2 отзыва были написаны Вами" косвенное обвинение потенциального клиента. Да, уж...Меньше эмоций ПРОФЕССИОНАЛЫ...:)

Виталий, для нас потенциальные клиенты- это компании, которые хотят подобрать стрессоустойчивых, адекватных, грамотных специалистов, которые подходят по требованиям и рассматривают условия компании. Если мы говорим о позиции работника склада, на которую Вас рассматривали, человек должен быть ещё и без претензий, так как персональной столовой для него не будет предоставляться. Давайте уже прекратим переливать из пустого в порожнее. Вам удачи в поиске работы!

То есть открыв собственное предприятие я могу к вам не обращаться? И давайте будем правдивы. Речь ведь не о столовой. А о белой зарплате и указе президента была. Не глупите...

Ладно на стресс-устойчивость вы меня проверяли, когда обедали при мне. Адекватность когда сообщили, что зарплата не 35000 руб. А 10-12 тыс.руб. грамотность это наверное, когда я рассказал о белой зарплате и указ президента. А как вы определите требования? Чтоб был быдлом т.к. люди это ваши клиенты, которые платят. Классный подход. Вы расскажите бабушкам, что пенсию не прибавят потому- что мой клиент уехал в Испанию отдыхать. А за БЫДЛО налог платить не хочет. Объясните мне вашу фразу "человек должен быть ещё и без претензий" , о как вы на себя замахнулись, что уже КОНСТИТУЦИЯ вам не указ. Я в ужасе. Такого я нигде не слышал.

Отличный рекрутинговый центр, подтверждаю действительно бесплатно для соискателей, никакого подвоха нет))) Приятные и компетентные сотрудники, видно, что стараются. Если Вам требуется помощь квалифицированных специалистов в непростых вопросах трудоустройства, однозначно рекомендую. Мне лично все понравилось, общалась с Юлией и Кристиной. Не понимаю негативных отзывов. Да, может быть такое, что сотрудник и работодатель по каким-то причинам не подходят друг другу, ну это знаете, как в браке, так бывает. Но это никак не вина этого центра. В такой ситуации надо не впадать в негатив, а просто искать дальше работу, рано или поздно все получится))) Желаю всем везения и удачи, чтобы все совпадало!

Мы выбираем, нас выбирают,

Так и в работе часто бывает.

Или работник к делу стремится,

Или его кто-то ловит, как птицу....

Дело бывает легким и сложным,

Так что порою почти невозможно

Сделать работу, как сердце ложится,

Каждое дело – журавль с синицей.

Я очень рада что в Ростове существует РЦ "Персонал Партнер"!!! Благодарна Вам за помощь в трудоустройстве! Очень оперативно и грамотно работаете! На сегодняшний день это самый простой и удобный способ поиска работы! И я , И моё новое руководство очень довольны, что обратились именно к ВАМ.

Добрый вечер! Вот собираюсь устраиваться через вашу компанию кассир-вахтой, назрел такой вопрос-вы предлагаете работу в Пятёрочке и если вахтой значит с жильём, а не может такого случиться что я буду с работой, но на улице????? Ведь о жилье в предложении о работе не чего не сказано. Я долгое время работала вахтой в СПбурге так там кассирам кто работает в Пятёрочках никакого жилья не предоставляют.

Добрый день. У нас нет вакансий на должность кассира вахтой и мы еще не работали с Пятёрочкой. Рекомендуем обратиться в отдел персонала самой сети или компанию-провайдера с которой они работают. Если есть ссылка на ту вакансию о которой вы говорите, то будьте добры сообщите её нам ибо мы такой вакансии не размещали. Всего доброго!

Отличная компания! Высоко квалифицированные сотрудники, доброжелательное отношение! Услуги компании бесплатные!

Обращайтесь и Вы не пожалеете! Лично меня трудоустроили за неделю, огромная благодарность Кристине! Спасибо! Так держать!

Очередная шарашкина контора! Как обычно обманом завлекают и ничего конкретно не рассказывают. Не советую!!!!

Очередная шарашкина контора! Не советую!!!! 2 недели ждал ответа...в итоге ничего. Хотя опыта много и образование есть, но "им нечего предложить"

зря потраченное время, сидит очередная размалёванная кукла Кристина с заученными тупыми фразами, помощи ноль.

Уважаемый, Сергей Иванов, под этим именем у нас не было кандидата на собеседовании, если Вы пишите негативный отзыв, то будьте добры, указывайте своё настоящее имя, а не прячьтесь за вымышленным. Мы являемся РЕКРУТИГОВОЙ КОМПАНИЕЙ и занимаемся обслуживанием компаний-партнёров, а не трудоустройством населения! Наша цель найти для заказчика-организации ЛУЧШЕГО работника из всех приглашенных на собеседование. О какой помощи Вы говорите, если Вы пришли на собеседование и участвуете в конкурсном отборе на вакансию? И поясните, что значит "заученные тупые фразы"? Все hr-специалисты, задают похожие вопросы соискателям. Мы же не обвиняем вас в том, что вы задаёте нам "заученные фразы" на собеседовании ("какой уровень з/п?", "где место работы?" или "какой функционал?"). Это стандартные вопросы и будьте готовы ответить на наши вопросы, если хотите получить ответы на свои!. Если Вы слышите подобные вопросы, которые Вам задавали уже в др.компании, это не "заученные фразы", а определённые вопросы, которые интересуют на собеседовании вашего БУДУШЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ. Не путайте нас с КАДРОВЫМИ АГЕНСТВАМИ, где вам могут за деньги пообещать золотые горы и помощь в трудоустройстве. Перед тем как посещать собеседование разберитесь в вопросе устройства рынка труда, а потом пишите подобные комментарии.

Валерий выглядите глупо ))) Честно! Сами себя выставили в глупом свете. Я не устраивался ни разу через рекрутинговую, но это и не обязательно, чтобы знать как они работают. Видимо вы не в курсе, что решение по вам принимает работодатель, который в свою очередь нанял рекрутинговую компанию осуществить первоначальный отбор. Чтобы избежать таких недальновидных ребят как вы )) Приглашает и даёт своё согласие по вам работодатель, а не рекрутинговая компания. 21 век, и вы вроде обладаете опытом о котором упомянули, да не достаточного уровня видно раз такие глупости пишите.

Добрый день. Хочу выразить благодарность агентству «Персонал Партнер» в лице его сотрудника – Кристины. От общения с этим человеком остались очень хорошие впечатления (доброжелательная, вежливая, тактичная). Хочу рассказать о своем опыте обращения в это агентство, возможно кому-то пригодится. Обратилась в рекрутское агентство впервые (увидела объявление в интернете), отправила своё Резюме на электронный адрес. Через некоторое время со мной связалась по телефону Кристина и предложила дополнить Резюме, ответить на ряд необходимых вопросов (чтобы, как я понимаю, сложилось обо мне какое-то представление), заполнить Тест, прислать Фото. Я выполнила все вышеперечисленное и вскоре мне перезвонили и предложили встретиться уже напрямую с работодателем. Собеседование прошло в спокойной, комфортной обстановке, после чего мне сообщили что в самое ближайшее время примут решение и свяжутся со мной. И действительно через пару дней мне дали положительный ответ. Могу точно сказать, что Персонал Партнер реально помогает трудоустроится и причем, совершенно бесплатно. Огромное спасибо!!!

Пахомова Инна

Хотите найти работу за 3 дня? Вам сюда! Именно столько мне понадобилось , чтобы найти хорошую работу с устраивающей меня зарплатой! Персонал компании очень тщательно ведет процесс трудоустройства и немного забавно ощущать себя "любимым дитятей", которое опекают и передают в надежные руки будущего работодателя. Спасибо.

А вакансия все висит. Бедный работодатель.:)

Простите, а можно узнать на что вас завлекли, и что от вас поимели? Деньги с Вас взяли? Подробней пишите, а то попахивает проделками конкурентов )))

Мне кажется Вам стоит разобраться что такое рекрутинговая компания, а что такая кадровая. Кадровая помогает (за редким исключением) соискателям. Рекрутинговая помогает работодателю в поиске персонала. Кадровая берет с соискателей за мнимые "информационные услуги", а рекрутинговая не берет денег с соискателей.Так кто Вам в данном случает должен был помочь? Если вы надеялись, что Вам бесплатно будут искать работу, то вы крайне наивный человек. Вспоминается сказка про Емелю на печи. Очевидно вы откликнулись на вакансию, которая вас устраивала. Скорее всего Вас пригласили на собеседование и после этого ваше резюме было отправлено заказчику (работодателю). Скорее всего Вас не выбрали по каким то причинам, а выбрали более достойного кандидата. И судя по направлению деятельности Персонал Партнёр, с вас не брали денег и вас ни к чему не обязывали. Предполагаю, что Вам сообщили, что при ПОЛОЖИТЕЛЬНОМ ответе Вас пригласят. Раз Вас не пригласили, что надо зайти на отзывы и написать "гадость". Ну вполне логично. Не удивлюсь, если эти качества были замечены во время собеседования. Вы сами строители своей судьбы.