Полностью профнепригодная служба персонала. Пригласили на собеседование. Собеседовал ДИРЕКТОР по персоналу, лично. Все прошло обаятельно. Обещала ответить наискорейше. Спросила при этом "Можно ли сейчас навести справки на Вашей нынешней работе", я ответил "Категорически нет". Молчала две недели, пока сам не написал, а потом и позвонил. Внимание, ответ: «На Ваше письмо не отвечала, так как мы не можем сделать Вам сейчас предложения»)))). Спрашиваю – а чем не подошел? Ответ, снова внимание: «А это собственник, это все он, прочитал резюме и ничего не сказал, и я что-то не спросила». Вдумайтесь – речь о топовой позиции в компании, и директор по персоналу не интересуется мнением собственника по кандидатуре, которую она сама же представила!!! Зато НА СЛЕДУЮЩИЙ ЖЕ ДЕНЬ сообщила своей подруге в службе персонала на моей работе о состоявшемся собеседовании!!!! И объяснение, снова внимание: «Это все они, это они (службе персонала на моей работе) пришли ко мне (недалеко было идти, всего 200 км), и давай пытать клещами, не приходил ли случайно такой-то к вам на собеседование, аккурат вчера во столько-то?» На работе скандал. Полный идиотизм - и на работу не пригласили, и мне нагадили. Так что, работающие коллеги, подумайте, прежде чем откликаться на вакансии в этой внешне респектабельной компании – сдадут с потрохами, сразу . Слава Богу, что не пригласили - с ужасом думаю, а если бы пошел??
В своё время устраивался на работу в Кем-Ойл. Прошёл многоступенчатую систему собеседований (три), тестирования (три теста) и анкетирования (одна анкета). Всё устраивает. Всем доволен. Видимо, надо просто уметь искренне разговаривать.
Полностью профнепригодная служба персонала. Пригласили на собеседование. Собеседовал ДИРЕКТОР по персоналу, лично. Все прошло обаятельно. Обещала ответить наискорейше. Спросила при этом "Можно ли сейчас навести справки на Вашей нынешней работе", я ответил "Категорически нет". Молчала две недели, пока сам не написал, а потом и позвонил. Внимание, ответ: «На Ваше письмо не отвечала, так как мы не можем сделать Вам сейчас предложения»)))). Спрашиваю – а чем не подошел? Ответ, снова внимание: «А это собственник, это все он, прочитал резюме и ничего не сказал, и я что-то не спросила». Вдумайтесь – речь о топовой позиции в компании, и директор по персоналу не интересуется мнением собственника по кандидатуре, которую она сама же представила!!! Зато НА СЛЕДУЮЩИЙ ЖЕ ДЕНЬ сообщила своей подруге в службе персонала на моей работе о состоявшемся собеседовании!!!! И объяснение, снова внимание: «Это все они, это они (службе персонала на моей работе) пришли ко мне (недалеко было идти, всего 200 км), и давай пытать клещами, не приходил ли случайно такой-то к вам на собеседование, аккурат вчера во столько-то?» На работе скандал. Полный идиотизм - и на работу не пригласили, и мне нагадили. Так что, работающие коллеги, подумайте, прежде чем откликаться на вакансии в этой внешне респектабельной компании – сдадут с потрохами, сразу . Слава Богу, что не пригласили - с ужасом думаю, а если бы пошел??
В своё время устраивался на работу в Кем-Ойл. Прошёл многоступенчатую систему собеседований (три), тестирования (три теста) и анкетирования (одна анкета). Всё устраивает. Всем доволен. Видимо, надо просто уметь искренне разговаривать.
Расскажите о том, как рассчитываются с подрядчиками?