ВНИМАНИЕ - МОШЕННИКИ!!! Граждане, очень настороженно и аккуратно относитесь к любым покупкам, заказам и попыткам трудоустроиться в магазины "МЕБЕЛЬНЫЙ СТИЛИСТ". В данной фирме нет компетентных в вопросах мебели и дизайна сотрудников - все эти люди дилетанты в данной области, которые банально "вешают лапшу на уши" потенциальным клиентам. Своего производства у фирмы нет, а готовую мебель приобретают на КУСТАРНЫХ ФАБРИКАХ В ПОДМОСКОВЬЕ И РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ. Ни о каком качестве товара речи не идет - на этих производствах работают ПОДЕННЫЕ РАБОЧИЕ, которые сами НЕ ЗНАЮТ, ЧТО ОНИ ИЗГОТАВЛИВАЮТ и для кого. Все рабочие в этой фирме: грузчики, сборщики мебели - ПОДЕНЩИКИ, которые НЕ НЕСУТ ни какой ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КАЧЕСТВО своей работы. Доставку вы можете прождать сколь угодно долго и в конце концов получить свою покупку в неурочное время. Вот такое планирование....Так же очень аккуратно относитесь к вопросу ТРУДОУСТРОЙСТВА В ДАННУЮ "ФИРМУ". Владелец фирмы очень скуп, когда дело доходит до вложений в бизнес... Испытательный срок - от двух недель до месяца - вам ОПЛАЧИВАТЬ никто НЕ СТАНЕТ, но узнаете вы это только после его окончания. Если вы пришли в фирму работать, а не лебезить перед директором, теша его самолюбие и удовлетворяя комплексы, ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ВАМ НЕ ДОЖДАТЬСЯ. Ни каких вложений в средства производства господин директор не производит. а потому будьте готовы к перебоям с поставками, постоянно ломающемуся транспорту, бардаку на складе и полному отсутствию трудовой дисциплины... Да, если вы проработали недостаточно долго, по мнению директора, то за свою работу ВЫ ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧИТЕ... и уж точно вы не получите зарплату за отработанное время, если захотите уволиться в середине месяца - видимо, "высококвалифицированный" бухгалтер просто не знает, как посчитать и провести частичную оплату труда. Г-н директор же все это поощряет и поддерживает, ведь люди готовы отдавать ДЕНЬГИ ЗА МУСОР, которым он торгует, и схема с БЕСПЛАТНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ приносит свой доход...
Обычно, на подобное враньё мы не отвечаем. Но в данном случае перебор которому место в суде и важно комментарием прояснить ситуацию.
Такой отзыв может быть написан только обиженным человеком, частично связанным делами с тем, на предмет чего он своим отзывом здесь повествует. В противном случае это клеветал конкурент, т.к. клиент бы сначала сообщил, что и когда он приобрёл в нашем салоне , а затем уже писал бы об этой конкретной мебели. Т.е. писавший от имени Марии Бондаренко повествует с позиции бывшего сотрудника.
За всю историю настолько обижен может быть только грузчик – которого в первый раз уволили за пьяные прогулы, но взяли вновь т.к. он уверял, что это нелепая случайность. Второй раз уволили из-за неадекватного поведения с клиентами и сотрудниками в конце декабря 2016г. Второй обиженный сотрудник - водитель, который уволен за постоянное возмущение - почему надо делать то, почему надо делать это (такое воспитание). Но оба получили сколько было по договору, видимо обижаться на себя человеку не свойственно.
Что же касается компетентных в вопросах мебели и дизайна наших сотрудников, то всякому заинтересованному покупателю фирма любезно предоставит результаты аттестации рабочих мест (это не каждый имеет). А после личного контакта с любым сотрудником Вы всё поймёте и быстро сможете определиться в своих желаниях, дизайнерски оформить и создать уютную обстановку жилища, а после того как получите заказ и пообщаетесь с нашими высококвалифицированными сборщиками Вы охотно вступите в ряды постоянных клиентов и станете использовать соответствующие привилегии.
Своего производства у фирмы пока нет, а готовая мебель приобретается у давних и проверенных производителей, многие из которых дорожат нашим сотрудничеством и работают в регионе только через наши салоны. Кроме того мы постоянно ищем по всей России и находим новых производителей с более рентабельным производством, что на протяжении многих Российских кризисов позволяло нам всегда привлекать наших клиентов идеальным сочетанием цены и качества на мебель в разных ценовых категориях. У нас был опыт своего производства, есть 16-ти летний опыт анализа производств наших многочисленных поставщиков и можем вас уверить применять труд ПОДЕННЫХ РАБОЧИХ для изготовления мебели никто никогда не будет. ПОДЕННЫЕ РАБОЧИЕ получают ежедневный расчет за труд и вы правильно рассуждаете НЕ НЕСУТ ни какой ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КАЧЕСТВО. А результаты их работ будут известны только после продажи и сборки мебели. Поэтому мы в договоре прописываем, что упаковку до проверки качества не выкидывать, на ней ОТК пишет код мастера-изготовителя с которого будут удержаны расходы по браку. К тому же Вас, уважаемая Мария Бондаренко, какую бы должность Вы не занимали ранее в нашей фирме, ни один производитель дальше склада никогда не допускал, за ненадобностью. И следовательно, судить Вам о ПОДЕННЫХ РАБОЧИХ и КУСТАРНЫХ ФАБРИКАХ не с чего.
По поводу вложений в средства производства, то здесь господин директор постоянно вкладывает в главный объект своего производства – выставка экспозиций товара, украшения и предметы интерьера, декор и отделка помещения внутри и с фасадной части. И так вкладывает, что многие считают такую красоту за дорогой салон, заходят из любопытства, а уходят с покупками.
А по поводу постоянно ломающегося транспорта Вы правы, после увольнения вслед за грузчиком его товарища водителя, дисциплина стала на высоте, а машина посыпалась. Но на перебоях с поставками это никак ни могло отразится, наёмный транспорт всегда используется в нужном количестве. И свой транспорт теперь в норме, и получить свою покупку в неурочное время вы можете если в урочное время очень заняты. Вот такое планирование.... Клиент планирует, а мы исполняем.
К вопросу ТРУДОУСТРОЙСТВА в нашу фирму относитесь очень просто, но свободные вакансии периодически возникают только для грузчиков (желающих много, а желающих работать мало). Правила приёма просты: собеседование, три дня тестирования по несколько часов в день (для всех бесплатно, для грузчиков на аккуратность сдельно оплачивается), за эти дни мы на 95 % верно определяем способности кандидатуры и четко опишем перспективы дальнейшей работы. Испытательный срок до двух месяцев с четкой оплатой по Договору. Если увидите в объявлении пометку: зарплата высокая, коллектив дружный, соцпакет полный – это мы, обещанное гарантируем, ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. От нас только на пенсию!!! Стоит каждому пообщаться с нашим руководителем!!! Вы с первых минут поймёте о чьих комплексах пишет здесь автор отзыва и чьё самолюбие тешит его гений.
ВНИМАНИЕ - МОШЕННИКИ!!!
Граждане, очень настороженно и аккуратно относитесь к подобным статьям, если отзывов так мало и только плохие.
А Вы, УВАЖАЕМЫЕ ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ – сделайте пожалуйста хоть маленькие отзывы по своей радости. Мы всё равно Вас ЛЮБИМ, но пусть наши старания не потонут на фоне недобросовестных конкурентов или вечно обиженных бездельников!!!
ВНИМАНИЕ - МОШЕННИКИ!!! Граждане, очень настороженно и аккуратно относитесь к любым покупкам, заказам и попыткам трудоустроиться в магазины "МЕБЕЛЬНЫЙ СТИЛИСТ". В данной фирме нет компетентных в вопросах мебели и дизайна сотрудников - все эти люди дилетанты в данной области, которые банально "вешают лапшу на уши" потенциальным клиентам. Своего производства у фирмы нет, а готовую мебель приобретают на КУСТАРНЫХ ФАБРИКАХ В ПОДМОСКОВЬЕ И РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ. Ни о каком качестве товара речи не идет - на этих производствах работают ПОДЕННЫЕ РАБОЧИЕ, которые сами НЕ ЗНАЮТ, ЧТО ОНИ ИЗГОТАВЛИВАЮТ и для кого. Все рабочие в этой фирме: грузчики, сборщики мебели - ПОДЕНЩИКИ, которые НЕ НЕСУТ ни какой ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КАЧЕСТВО своей работы. Доставку вы можете прождать сколь угодно долго и в конце концов получить свою покупку в неурочное время. Вот такое планирование....Так же очень аккуратно относитесь к вопросу ТРУДОУСТРОЙСТВА В ДАННУЮ "ФИРМУ". Владелец фирмы очень скуп, когда дело доходит до вложений в бизнес... Испытательный срок - от двух недель до месяца - вам ОПЛАЧИВАТЬ никто НЕ СТАНЕТ, но узнаете вы это только после его окончания. Если вы пришли в фирму работать, а не лебезить перед директором, теша его самолюбие и удовлетворяя комплексы, ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ВАМ НЕ ДОЖДАТЬСЯ. Ни каких вложений в средства производства господин директор не производит. а потому будьте готовы к перебоям с поставками, постоянно ломающемуся транспорту, бардаку на складе и полному отсутствию трудовой дисциплины... Да, если вы проработали недостаточно долго, по мнению директора, то за свою работу ВЫ ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧИТЕ... и уж точно вы не получите зарплату за отработанное время, если захотите уволиться в середине месяца - видимо, "высококвалифицированный" бухгалтер просто не знает, как посчитать и провести частичную оплату труда. Г-н директор же все это поощряет и поддерживает, ведь люди готовы отдавать ДЕНЬГИ ЗА МУСОР, которым он торгует, и схема с БЕСПЛАТНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ приносит свой доход...
Марии Бондаренко и всем читателям
От администрации салона «Мебельный стилист»:
Обычно, на подобное враньё мы не отвечаем. Но в данном случае перебор которому место в суде и важно комментарием прояснить ситуацию.
Такой отзыв может быть написан только обиженным человеком, частично связанным делами с тем, на предмет чего он своим отзывом здесь повествует. В противном случае это клеветал конкурент, т.к. клиент бы сначала сообщил, что и когда он приобрёл в нашем салоне , а затем уже писал бы об этой конкретной мебели. Т.е. писавший от имени Марии Бондаренко повествует с позиции бывшего сотрудника.
За всю историю настолько обижен может быть только грузчик – которого в первый раз уволили за пьяные прогулы, но взяли вновь т.к. он уверял, что это нелепая случайность. Второй раз уволили из-за неадекватного поведения с клиентами и сотрудниками в конце декабря 2016г. Второй обиженный сотрудник - водитель, который уволен за постоянное возмущение - почему надо делать то, почему надо делать это (такое воспитание). Но оба получили сколько было по договору, видимо обижаться на себя человеку не свойственно.
Что же касается компетентных в вопросах мебели и дизайна наших сотрудников, то всякому заинтересованному покупателю фирма любезно предоставит результаты аттестации рабочих мест (это не каждый имеет). А после личного контакта с любым сотрудником Вы всё поймёте и быстро сможете определиться в своих желаниях, дизайнерски оформить и создать уютную обстановку жилища, а после того как получите заказ и пообщаетесь с нашими высококвалифицированными сборщиками Вы охотно вступите в ряды постоянных клиентов и станете использовать соответствующие привилегии.
Своего производства у фирмы пока нет, а готовая мебель приобретается у давних и проверенных производителей, многие из которых дорожат нашим сотрудничеством и работают в регионе только через наши салоны. Кроме того мы постоянно ищем по всей России и находим новых производителей с более рентабельным производством, что на протяжении многих Российских кризисов позволяло нам всегда привлекать наших клиентов идеальным сочетанием цены и качества на мебель в разных ценовых категориях. У нас был опыт своего производства, есть 16-ти летний опыт анализа производств наших многочисленных поставщиков и можем вас уверить применять труд ПОДЕННЫХ РАБОЧИХ для изготовления мебели никто никогда не будет. ПОДЕННЫЕ РАБОЧИЕ получают ежедневный расчет за труд и вы правильно рассуждаете НЕ НЕСУТ ни какой ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КАЧЕСТВО. А результаты их работ будут известны только после продажи и сборки мебели. Поэтому мы в договоре прописываем, что упаковку до проверки качества не выкидывать, на ней ОТК пишет код мастера-изготовителя с которого будут удержаны расходы по браку. К тому же Вас, уважаемая Мария Бондаренко, какую бы должность Вы не занимали ранее в нашей фирме, ни один производитель дальше склада никогда не допускал, за ненадобностью. И следовательно, судить Вам о ПОДЕННЫХ РАБОЧИХ и КУСТАРНЫХ ФАБРИКАХ не с чего.
По поводу вложений в средства производства, то здесь господин директор постоянно вкладывает в главный объект своего производства – выставка экспозиций товара, украшения и предметы интерьера, декор и отделка помещения внутри и с фасадной части. И так вкладывает, что многие считают такую красоту за дорогой салон, заходят из любопытства, а уходят с покупками.
А по поводу постоянно ломающегося транспорта Вы правы, после увольнения вслед за грузчиком его товарища водителя, дисциплина стала на высоте, а машина посыпалась. Но на перебоях с поставками это никак ни могло отразится, наёмный транспорт всегда используется в нужном количестве. И свой транспорт теперь в норме, и получить свою покупку в неурочное время вы можете если в урочное время очень заняты. Вот такое планирование.... Клиент планирует, а мы исполняем.
К вопросу ТРУДОУСТРОЙСТВА в нашу фирму относитесь очень просто, но свободные вакансии периодически возникают только для грузчиков (желающих много, а желающих работать мало). Правила приёма просты: собеседование, три дня тестирования по несколько часов в день (для всех бесплатно, для грузчиков на аккуратность сдельно оплачивается), за эти дни мы на 95 % верно определяем способности кандидатуры и четко опишем перспективы дальнейшей работы. Испытательный срок до двух месяцев с четкой оплатой по Договору. Если увидите в объявлении пометку: зарплата высокая, коллектив дружный, соцпакет полный – это мы, обещанное гарантируем, ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. От нас только на пенсию!!! Стоит каждому пообщаться с нашим руководителем!!! Вы с первых минут поймёте о чьих комплексах пишет здесь автор отзыва и чьё самолюбие тешит его гений.
ВНИМАНИЕ - МОШЕННИКИ!!!
Граждане, очень настороженно и аккуратно относитесь к подобным статьям, если отзывов так мало и только плохие.
А Вы, УВАЖАЕМЫЕ ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ – сделайте пожалуйста хоть маленькие отзывы по своей радости. Мы всё равно Вас ЛЮБИМ, но пусть наши старания не потонут на фоне недобросовестных конкурентов или вечно обиженных бездельников!!!
Ваш МЕБЕЛЬНЫЙ СТИЛИСТ