Правильная организация охраны труда увеличивает его производительность и снижает вероятность травм и увечий на производстве. Также это позволяет снизить затраты предприятия, т.к. исчезает необходимость оплаты больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях.
Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1\29, обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников проводится не позднее одного месяца после назначения на должность. Периодичность обучения для руководителей — не реже одного раза в три года, для рабочих профессий — не реже одного раза в год.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на работодателя до 50 МРОТ, а также дисквалификацию работодателя до трех лет. (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ).
Каждый руководитель организации, а также ответственные за охрану труда на предп...
Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1\29, обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников проводится не позднее одного месяца после назначения на должность. Периодичность обучения для руководителей — не реже одного раза в три года, для рабочих профессий — не реже одного раза в год.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на работодателя до 50 МРОТ, а также дисквалификацию работодателя до трех лет. (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ).
Каждый руководитель организации, а также ответственные за охрану труда на предп...
