Что такое специальная оценка условий труда? Спецоценка условий труда. Аттестация рабочих мест

Условия труда по степени вредности или опасности подразделены на четыре класса:

  • оптимальные
  • допустимые
  • вредные
  • опасные.

Введена процедура декларирования соответствия условий труда, подтверждающая соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.

Повышена степень участия профсоюзов в проведении оценки условий труда, в том числе посредством включения их представителей в комиссию по проведению специальной оценки условий труда, предоставления права на получение соответствующих разъяснений по результатам специальной оценки условий труда и их обжалования, возможности инициирования проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

 

Законом допускается возможность использования результатов спецоценки условий труда при:

  • предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • разработке и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
  • контроле за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
  • оценке уровня профессиональных рисков;
  • расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда.

Класс условий труда:

  • 1 (оптимальный) — 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) — 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) — 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) — 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) — 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) — 7% дополнительного страхового взноса;
  • 4 (опасный) — 8% дополнительного страхового взноса;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставит возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов, его можно будет получить посредством проведения специальной оценки условий труда.

 

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

  1. Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  2. Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

 

Для чего нужна специальная оценка:

  1. Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  2. Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПОДЛЕЖАТ ВСЕ РАБОЧИЕ МЕСТА РАБОТОДАТЕЛЯ

Исключение из общего правила

  1. Рабочие места «надомников»;
  2. Дистанционные рабочие места (понятие в Федеральном законе не раскрыто).

 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

    При создании новой организации необходимо провести специальную оценку условий труда не позднее 12 месяцев со дня создания таковой.

Остались вопросы? Напишите нам!Оставьте контактную информацию о себе, и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее времяИмяТелефонВопрос
специальная оценка условий труда , аттестация рабочих мест , оценка условий труда
Комментарии к новости

Другие новости

Проведение специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда
На любом предприятии обязательно должна проводиться специальная оценка условий труда. Эта процедура позволяет выявить, в правильной ли обстановке проходит...
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников
Правильная организация охраны труда увеличивает его производительность и снижает вероятность травм и увечий на производстве. Также это позволяет снизить затраты предприятия, т.к. исчезает необходимость оплаты больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях.

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1\29, обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников проводится не позднее одного месяца после назначения на должность. Периодичность обучения для руководителей — не реже одного раза в три года, для рабочих профессий — не реже одного раза в год.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на работодателя до 50 МРОТ, а также дисквалификацию работодателя до трех лет. (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ).

Каждый руководитель организации, а также ответственные за охрану труда на предп...
СОУТ (специальная оценка условий труда)
СОУТ (специальная оценка условий труда)
СОУТ (специальная оценка условий труда)
СОУТ (специальная оценка условий труда) является одним из основных видов услуг, предоставляемых Лабораторией труда. Наши опытные эксперты проводят оценку в строгом соответствии с нормами действующего законодательства.

Выполнение специальной оценки условий труда позволит Работодателю:

Избежать штрафных санкций, за невыполнение требований охраны труда;

Предотвратить последствия несчастных случаев (НС) и профзаболеваний;

Оптимизировать компенсационные выплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации;

Идентифицировать рабочие места с вредными и опасными факторами, несущими вред жизни и здоровью сотрудников;

Подтвердить соответствие условий труда нормативным требованиям;

Обойти стороной конфликтные ситуации среди коллектива;

Мы имеем большой опыт работы в данном направлении. Нами выполняется профессиональная оценка условий труда в Орске и всей России для предприятий и организаций, работающих в самых разных отраслях. Эксперты испытательной лаборатории, проводящие СОУТ п...
Согласие на обработку персональных данных