Почему специальная оценка условий труда выгодна работодателю?

Результаты специальной оценки условий труда будут влиять на размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу за сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве (в Российской Федерации существуют так называемые списки № 1 и№ 2; в список № 1 включены работники, занятые на подземных работах и на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список № 2 — с вредными и тяжелыми условиями труда).

С реализацией закона о специальной оценке будет запущен механизм, когда, чем хуже условия труда, тем выше тариф отчислений; чем они лучше, тем тариф ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается.

При этом указанный тариф отчислений за работу во вредных и (или) опасных условиях труда будет постепенно повышаться. Согласно новым правилам работодателей освободят от уплаты взносов по доптарифам, если в результате оценки рабочих мест вредный и (или) опасный фактор не будет выявлен. Подтвердить безопасные условия труда как раз и призвана специальная оценка.

Условия труда по степени вредности и опасности подразделены на 4 класса:

  • оптимальные (1-й класс),
  • допустимые (2-й класс),
  • вредные (3-й класс),
  • и опасные (4-й класс).

Вредные к тому же подразделены на 4 подкласса. В результате специальной оценки можно снизить класс (подкласс) условий труда (тем самым снизив размер взносов по доптарифам), если, например, доказана эффективность применения средств индивидуальной защиты.

Для оптимизации расходов на специальную оценку условий труда закон предусматривает возможность учитывать результаты исследований и измерений, полученных в ходе проведения производственного контроля.

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест,

указанных в части 6 статьи 10 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 статьи 17 426-ФЗ, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 статьи 17 426-ФЗ.

Обращаясь в "Лабораторию труда", вы получаете возможность провести специальную оценку условий труда вашего предприятия в минимальные сроки с максимальным соблюдением методики, утвержденной Министерством труда и социальной защиты РФ. Отчетность по деятельности Вашего бизнеса, своевременно и правильно подготовленная в сотрудничестве с нашими специалистами, оградит ваше предприятие от наложения штрафов и прочих административных взысканий.     

 

Для консультации вы можете позвонить по телефону 8-905-899-91-18

или отправить письмо на e-mail: l.potaseva@labtrud.ru

аттестация рабочих мест , специальная оценка условий труда
Комментарии к новости

Другие новости

Проведение специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда
На любом предприятии обязательно должна проводиться специальная оценка условий труда. Эта процедура позволяет выявить, в правильной ли обстановке проходит...
Предоставление услуги «Специальная оценка условий труда» в Орске
Предоставление услуги «Специальная оценка условий труда» в Орске
Предоставление услуги «Специальная оценка условий труда» в Орске
Проведение специальной оценки условий труда(СОУТ) является обязательной мерой для всех работодателей, в том числе для индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд. При этом оценка условий труда должна проводиться в отношении всех рабочих мест на предприятии или в организации. Исключение составляют только рабочие места надомных работников. Не проведение специальной оценки в установленные законодательством сроки влечет за собой административную ответственность для работодателя.

Услуги по СОУТ позволяют работодателю подтвердить соответствие условий труда на производстве нормативным требованиям и минимизировать дополнительные расходы на уплату взносов в ПФ. Кроме того, специальная оценка условий труда дает возможность выявлять на производстве опасные и вредные факторы. Это позволяет работодателю своевременно принимать меры безопасности по недопущению несчастных случаев и профилактике профзаболеваний.

Предоставление услуги «Специальная оценка условий труда» в Орске...
Специальная оценка условий труда от аккредитованной организации
Специальная оценка условий труда от аккредитованной организации
Специальная оценка условий труда от аккредитованной организации
Проведение специальной оценки условий труда обязательно для многих типов предприятий. Все рабочие места в обязательном порядке должны проводить оценку на выявление вредных или опасных факторов производства. За услугами по специальной оценке условий труда от аккредитованной компании вы можете обратиться в "Лабораторию труда"
Согласие на обработку персональных данных