Обещают золотые горы, а по факту 20тыс. Платят только любимчикам . Постоянно за тобой следят, в коллективе постоянная ругань, и вот с сентября работать до 11 вечера, и все это за 20 тыс. г. Краснодар
Согласна с Вами!! Любимчики там всегда есть и были, что у администратора что у директора! вечно шкубня между консультантами, негатива куча!!! шаражкина контора!!
Организация на рынке уже более 10 лет, понятно что есть люди более опытные, которые приносят основной доход компании и отношения с руководством у них более доверительные. Сама там работала, и могу сказать, если ты ответственно и серьезно относишься к работе, то руководство это оценит. Так что, если Вы хотите ничего не далать, и чтобы Вас за это по голове гладили...удачи в поиске работы!
Насколько знаю,очень много хороших работников покинули компанию.Кто добровольно,кому помогли"доброжелатели".Процветает зависть,склоки,доносы,прослушивание.
Работаю в компании Анна Потапова уже больше 15 лет и могу сказать что бывают разные ситуации в таком огромном и разновозрастном колективе, как говориться всем не угодишь.НО ПИСАТЬ ТАКОЕ ВРАНЬЕ про прослушивание, доносы и доброжелателей и еще под именем аноним....... Интересно сколько времени ЭТОТ АНОНИМ ПРОРАБОТАЛ В АННЕ ПОТАПОВОЙ?
Имея огромномное количество знакомых, я не встречала ни одну компанию, в которой бы работало такое количество замечательных людей. Отношение руководства к сотрудникам как к ЛЮДЯМ!!!!!! , уровень дохода для людей которые РАБОТАЮТ очень хороший. И ещё очень важный показатель-это количество сотрудников проработавших свыше 5,10 и 15 лет. На работу приходят работать, и тогда и доход соответствующий.Да много хороших сотрудников покинули нашу компанию, но столько же и продолжают работать и довольны сегодняшним положением дел.
А я вернулась в компанию после отпуска по уходу за ребенком. И что могу сказать? Мне действительно приятно, что по отношению ко мне сохранился высокий уровень доверия, несмотря на то, что на пару лет я "выпала" из мебельного бизнеса.
Действительно, многие хорошие люди покинули компанию. Причины тому могут быть самые разные. Люди переезжают, ищут другие сферы, не находят общий язык в коллективе. Согласитесь, что такое происходит во многих организациях - это естественный процесс обновления персонала. Про прослушивание и доносы - мне кажется перебор.
И в то же время, я хотела бы сказать следующее: в нашей компании можно найти себя, вырасти и даже получить новую специализацию. Просто не бойтесь проявить себя и доказать, что Вы ответственный, перспективный, готов учиться и меняться в лучшую сторону. А то ведь наши люди привыкли сидеть в стороне, перемывать кости другим, ныть, что ничего не получается и все вокруг виноваты. А лучше пойти и посмотреть в зеркало: что ты сделал, чтобы что-то изменить? Начинать нужно с себя, господа.
Плюс - наш бизнес очень красивый) Предлагать клиентам модную интересную мебель гораздо интереснее, чем сидеть в офисе и продавать болты))
Обещают золотые горы, а по факту 20тыс. Платят только любимчикам . Постоянно за тобой следят, в коллективе постоянная ругань, и вот с сентября работать до 11 вечера, и все это за 20 тыс. г. Краснодар
Согласна с Вами!! Любимчики там всегда есть и были, что у администратора что у директора! вечно шкубня между консультантами, негатива куча!!! шаражкина контора!!
Организация на рынке уже более 10 лет, понятно что есть люди более опытные, которые приносят основной доход компании и отношения с руководством у них более доверительные. Сама там работала, и могу сказать, если ты ответственно и серьезно относишься к работе, то руководство это оценит. Так что, если Вы хотите ничего не далать, и чтобы Вас за это по голове гладили...удачи в поиске работы!
Насколько знаю,очень много хороших работников покинули компанию.Кто добровольно,кому помогли"доброжелатели".Процветает зависть,склоки,доносы,прослушивание.
Работаю в компании Анна Потапова уже больше 15 лет и могу сказать что бывают разные ситуации в таком огромном и разновозрастном колективе, как говориться всем не угодишь.НО ПИСАТЬ ТАКОЕ ВРАНЬЕ про прослушивание, доносы и доброжелателей и еще под именем аноним....... Интересно сколько времени ЭТОТ АНОНИМ ПРОРАБОТАЛ В АННЕ ПОТАПОВОЙ?
Имея огромномное количество знакомых, я не встречала ни одну компанию, в которой бы работало такое количество замечательных людей. Отношение руководства к сотрудникам как к ЛЮДЯМ!!!!!! , уровень дохода для людей которые РАБОТАЮТ очень хороший. И ещё очень важный показатель-это количество сотрудников проработавших свыше 5,10 и 15 лет. На работу приходят работать, и тогда и доход соответствующий.Да много хороших сотрудников покинули нашу компанию, но столько же и продолжают работать и довольны сегодняшним положением дел.
А я вернулась в компанию после отпуска по уходу за ребенком. И что могу сказать? Мне действительно приятно, что по отношению ко мне сохранился высокий уровень доверия, несмотря на то, что на пару лет я "выпала" из мебельного бизнеса.
Действительно, многие хорошие люди покинули компанию. Причины тому могут быть самые разные. Люди переезжают, ищут другие сферы, не находят общий язык в коллективе. Согласитесь, что такое происходит во многих организациях - это естественный процесс обновления персонала. Про прослушивание и доносы - мне кажется перебор.
И в то же время, я хотела бы сказать следующее: в нашей компании можно найти себя, вырасти и даже получить новую специализацию. Просто не бойтесь проявить себя и доказать, что Вы ответственный, перспективный, готов учиться и меняться в лучшую сторону. А то ведь наши люди привыкли сидеть в стороне, перемывать кости другим, ныть, что ничего не получается и все вокруг виноваты. А лучше пойти и посмотреть в зеркало: что ты сделал, чтобы что-то изменить? Начинать нужно с себя, господа.
Плюс - наш бизнес очень красивый) Предлагать клиентам модную интересную мебель гораздо интереснее, чем сидеть в офисе и продавать болты))
Желаю удачи!
ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ???
Нам знакома Ваша проблема и у нас есть пути ее решения!
Обращайтесь к нам, и мы Вам поможем!
Заранее соберите все документы, которые у Вас есть по данной проблеме, звоните нам и мы договоримся с Вами о встрече!
Ростов-на-Дону.
Тел. 8-938-100-28-13.
Как в Сталинские времена по доносу увольняют без суда и следствия.Просто жесть.
ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ???
Нам знакома Ваша проблема и у нас есть пути ее решения!
Обращайтесь к нам, и мы Вам поможем!
Заранее соберите все документы, которые у Вас есть по данной проблеме, звоните нам и мы договоримся с Вами о встрече!
Ростов-на-Дону.
Тел. 8-938-100-28-13.
ПРОБЛЕМЫ С ВОЗВРАТОМ, ЗАМЕНОЙ ТОВАРА ИЛИ С ПРОДАВЦОМ, НЕДОВОЛЬНЫ КАЧЕСТВОМ ТОВАРА ИЛИ УСЛУГОЙ???
Нам знакома Ваша проблема и у нас есть пути ее решения!
Обращайтесь к нам, и мы Вам поможем!
Заранее соберите все документы, которые у Вас есть по данной проблеме, звоните нам и мы договоримся с Вами о встрече!
Ростов-на-Дону.
Тел. 8-938-100-28-13.