Ответственность Супервайзеров (СВ) и Руководителей дивизионов (РД) за расхождения по промежуточным ревизиям :
- Если РД ошибся(ась) при пересчете - то удержут сумму ошибки в двойном размере .
Расторжение ТД.
Что это значит:
Руководитель Дивизиона приехав на магазин должен(на) раком пролезть весь магазин в пересчете товара ))))), вот это номер , но мы же понимаем , что компания отжимает бабло всюду , где только можно, вот тут есть полный шанс )))
10 баллов антитоп за ошибку СВ ))) - далее пропишу что ждет.
Далее :
Есть причина , согласно распоряжения, уволить не милых компании РД.
Трепищите РД ))))), гните булки или на волю...
- Супервайзеры аналогично со штрафом в двойном размере .
10 баллов антитоп к рейтингу ))) - а это значит , что сделали вы приоритетные планы и где то вышла ошибка у Управляющего при пересчете и вам БАЦ 10 баллов в антитоп ))) и все ваши потуги месяца коту под хвост ...
Вопрос - зачем работать , бегать , стараться - все равно БАЦ и нет ничего )))
- Управляющий , аналогичная система , только без баллов , а штраф.
-- Вывод :
Данным распоряжением компания говорит :
Ребята , мы ложили на вас .... у нас дела Очень плохие , за счет вас мы немного протянем и заодно прочистим ряды .
Ревизионные дела , во все времена нам в помощь и в этот раз мы вас кинем .
РД - будете зависеть от УМ , СВ и дрожать , что бы не получить от кого нибуть 10 в лоб , а УМ много и не все они способные , так как способные давно ливнули от нас ))))
Так же мы вас и почистим , особенно тех, кто много говорит ....
Заодно и денег снимем..
СВ - много получаете , нехорошо.
Помимо штрафов , мы вас скинем всех на нулевые категории за счет ревизионного отдела _)))), зачем нам на вас такие деньги тратить по категориям ...
2. Уволили Женьку Вайнштейна )))) , Женька привет тебе с большого Бодуна ;)
Был один хороший человек и того выгнали плохие )))))
Хотя о нем не будем , тут хорошо не получится , лучше помолчать и положить цветок !))
3. Кращий Володька , наш руководитель, зам Женьки тоже валит с корабля .....это песня ...
Проще говоря - побежали с тонущего корабля ....
Кто следующий ?
4. Магазины закрывают пачками , не открывают не одного .
Людей выгоняют на улицу , не давая не копейки ...
Им не важно - семье, дети, судьбы людей , ставят перед фактом и досвидания!
Распоряжения компании направлены но то, чтобы сотрудники несли ответственность за качество проделанной работы. Добросовестная и эффективная работа большинства РД и СВ исключают какие-либо депремирования.
Оптимизация также естественный процесс в существующей экономической ситуации.
Новая фишка в компании:
1. Согласно распоряжению компании ГК-3-16
Ответственность Супервайзеров (СВ) и Руководителей дивизионов (РД) за расхождения по промежуточным ревизиям :
- Если РД ошибся(ась) при пересчете - то удержут сумму ошибки в двойном размере .
Расторжение ТД.
Что это значит:
Руководитель Дивизиона приехав на магазин должен(на) раком пролезть весь магазин в пересчете товара ))))), вот это номер , но мы же понимаем , что компания отжимает бабло всюду , где только можно, вот тут есть полный шанс )))
10 баллов антитоп за ошибку СВ ))) - далее пропишу что ждет.
Далее :
Есть причина , согласно распоряжения, уволить не милых компании РД.
Трепищите РД ))))), гните булки или на волю...
- Супервайзеры аналогично со штрафом в двойном размере .
10 баллов антитоп к рейтингу ))) - а это значит , что сделали вы приоритетные планы и где то вышла ошибка у Управляющего при пересчете и вам БАЦ 10 баллов в антитоп ))) и все ваши потуги месяца коту под хвост ...
Вопрос - зачем работать , бегать , стараться - все равно БАЦ и нет ничего )))
- Управляющий , аналогичная система , только без баллов , а штраф.
-- Вывод :
Данным распоряжением компания говорит :
Ребята , мы ложили на вас .... у нас дела Очень плохие , за счет вас мы немного протянем и заодно прочистим ряды .
Ревизионные дела , во все времена нам в помощь и в этот раз мы вас кинем .
РД - будете зависеть от УМ , СВ и дрожать , что бы не получить от кого нибуть 10 в лоб , а УМ много и не все они способные , так как способные давно ливнули от нас ))))
Так же мы вас и почистим , особенно тех, кто много говорит ....
Заодно и денег снимем..
СВ - много получаете , нехорошо.
Помимо штрафов , мы вас скинем всех на нулевые категории за счет ревизионного отдела _)))), зачем нам на вас такие деньги тратить по категориям ...
2. Уволили Женьку Вайнштейна )))) , Женька привет тебе с большого Бодуна ;)
Был один хороший человек и того выгнали плохие )))))
Хотя о нем не будем , тут хорошо не получится , лучше помолчать и положить цветок !))
3. Кращий Володька , наш руководитель, зам Женьки тоже валит с корабля .....это песня ...
Проще говоря - побежали с тонущего корабля ....
Кто следующий ?
4. Магазины закрывают пачками , не открывают не одного .
Людей выгоняют на улицу , не давая не копейки ...
Им не важно - семье, дети, судьбы людей , ставят перед фактом и досвидания!
Вопрос , сколько еще будет агония Санги Стиль ?
Распоряжения компании направлены но то, чтобы сотрудники несли ответственность за качество проделанной работы. Добросовестная и эффективная работа большинства РД и СВ исключают какие-либо депремирования.
Оптимизация также естественный процесс в существующей экономической ситуации.