Компания ужасная,как работодатель,пожалуй худшая в городе! Они оформляют с самого начало по трудовому договору на пол ставки, хотя вроде оформляешься как на основное место работы. Есть белая и черная оплата труда,официальная часть 3000р,и то если отработаешь 168 часов в месяц, если меньше, то официальная часть будет меньше чем 3000р. Очень хочу чтоб это Шарашкиной конторой занялась в всерьез ПРОКУРАТУРА! Тут руководители ставят себя выше законов, трудовой кодекс для них ничего не значит. За всё штрафуют, если опоздал на 10 или больше минут, то штраф 500р, если не вышел на смену то 2000р, а если не вышел на смену 1 января шраф 5000р, если смену отработал не до конца, то штраф 500р И последнее, если работник тут работал меньше 6 месяцев, с него взимается штраф с оплаты труда 4000р
и ведь это реально правда!! Это так и есть! Но, к сожалению, компания работает, хорошо держится на штрафах)) P.s.: модераторы, конечно же, удалят эти комменты, потому что правда об этой гнилой компании в красивой обертке никому не нужна - она глаза колет!
Мария,какой же из Вас хороший сотрудник,если Вы позволяет себе такие оскорбления.На Вас только за один этот комментарий можно подать в суд.Кто Вам воой1бще дал такое право?!Надеюсь что читающие этой страницы не имеют стадного чувства.Хочу сказать,что сама пришла на работу в эту компанию два месяца назад,отличная компания,ценит сотрудников,поддерживает,если есть необходимость поменять смену всегда идёт руководству на уступки.Хорошая корпоративная культура, каждый месяц конкурсы,высокий уровень корпоративов(при чем с сотрудников не берут ни копейки).И сотрудники отдела кадров приятные девушки, не навязывают, стараются индивидуально подойти к каждому,предлагают различные варианты графиков работы
Все красиво написано, но смущает в отзыве следующее: "отличная компания, ценит сотрудников, поддерживает, если ....всегда идут руководству на уступки "
Уважаемый Капитан очевидность, к вам такой же вопрос, как и к анониму, поделитесь, пожалуйста, конкретными фактами по поводу штрафов, полученных именно вами?
Также с вашими вопросами вы можете подойти к нам в офис.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, Танго Телеком рассматривает для работы в компании не только профессионалов в области контакт-центров, но и новичков, готовых построить карьеру в этой сфере. Мы ценим опыт работы, стремление к обучению, целеустремленность и активность кандидатов. Мы можете нам отправить свое резюме на адрес hr@2t.ru.
В законе о труде нет такого понятия как штраф. Вводя систему штрафов вы нарушаете закон. Пользуясь неграмотностью и беззащитностью своих работников вы их нагло обманываете. Позорище
уважаемые аноним,а вы не давайте повода чтобы вас штрафовали,ведь если вы опаздываете, а еще хуже не приходите на смену приносите значительный урон компании,да и штрафы хорошо дисциплинируют сотрудника чтобы в следующий раз было не повадно.удачи,а компания хорошая и работать очень интересно.
Компания ужасная,как работодатель,пожалуй худшая в городе! Они оформляют с самого начало по трудовому договору на пол ставки, хотя вроде оформляешься как на основное место работы. Есть белая и черная оплата труда,официальная часть 3000р,и то если отработаешь 168 часов в месяц, если меньше, то официальная часть будет меньше чем 3000р. Очень хочу чтоб это Шарашкиной конторой занялась в всерьез ПРОКУРАТУРА! Тут руководители ставят себя выше законов, трудовой кодекс для них ничего не значит. За всё штрафуют, если опоздал на 10 или больше минут, то штраф 500р, если не вышел на смену то 2000р, а если не вышел на смену 1 января шраф 5000р, если смену отработал не до конца, то штраф 500р И последнее, если работник тут работал меньше 6 месяцев, с него взимается штраф с оплаты труда 4000р
и ведь это реально правда!! Это так и есть! Но, к сожалению, компания работает, хорошо держится на штрафах)) P.s.: модераторы, конечно же, удалят эти комменты, потому что правда об этой гнилой компании в красивой обертке никому не нужна - она глаза колет!
Спасибо за честный комент. Хорошо что не устроилась(((
Мария,какой же из Вас хороший сотрудник,если Вы позволяет себе такие оскорбления.На Вас только за один этот комментарий можно подать в суд.Кто Вам воой1бще дал такое право?!Надеюсь что читающие этой страницы не имеют стадного чувства.Хочу сказать,что сама пришла на работу в эту компанию два месяца назад,отличная компания,ценит сотрудников,поддерживает,если есть необходимость поменять смену всегда идёт руководству на уступки.Хорошая корпоративная культура, каждый месяц конкурсы,высокий уровень корпоративов(при чем с сотрудников не берут ни копейки).И сотрудники отдела кадров приятные девушки, не навязывают, стараются индивидуально подойти к каждому,предлагают различные варианты графиков работы
Все красиво написано, но смущает в отзыве следующее: "отличная компания, ценит сотрудников, поддерживает, если ....всегда идут руководству на уступки "
Спасибо модераторам, которые оставляют комменты.
Уважаемый Капитан очевидность, к вам такой же вопрос, как и к анониму, поделитесь, пожалуйста, конкретными фактами по поводу штрафов, полученных именно вами?
Также с вашими вопросами вы можете подойти к нам в офис.
Спасибо
а мне почему то даже не перезвонили на отпраленое резюме видимо побоялись, что у меня опыт работы на конкурентов)
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Я тоже работала раньше у конкурентов, хотя таковых то очень мало в Ижевске. Но, что хочу сказать. Меня очень долго приглашали в Танго Телеком. Все зависит от уровня профессионализма. я и не сколько не жалею, что пришла к ним.
Так что Мария, попробуйте отправить свое резюме еще раз.
Мария, нам очень важен профессиональный опыт каждого кандидата. Вы смело можете подойти к нам на собеседование.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, мы ценим профессионалов своего дела, а также рады новичкам со стремлением к познанию новой информации. Так что мы можете направить нам свое резюме еще раз.
Мария, Танго Телеком рассматривает для работы в компании не только профессионалов в области контакт-центров, но и новичков, готовых построить карьеру в этой сфере. Мы ценим опыт работы, стремление к обучению, целеустремленность и активность кандидатов. Мы можете нам отправить свое резюме на адрес hr@2t.ru.
Успехов в работе.
Хорошо что не пошла!Наобещали "белой" зарплаты,а оказывается фуфло все там!
Уважаемый аноним, давайте по существу.
Ответьте, пожалуйста, откуда у вас такая информация? Если вы работали сами, то по факту: какие конкретные штрафы получили Вы, и за что?
Вы можете подойти к нам в офис, где мы подробно разъясним Вам политику компании и систему штрафов.
все-таки, значит, штрафы есть...
В законе о труде нет такого понятия как штраф. Вводя систему штрафов вы нарушаете закон. Пользуясь неграмотностью и беззащитностью своих работников вы их нагло обманываете. Позорище
уважаемые аноним,а вы не давайте повода чтобы вас штрафовали,ведь если вы опаздываете, а еще хуже не приходите на смену приносите значительный урон компании,да и штрафы хорошо дисциплинируют сотрудника чтобы в следующий раз было не повадно.удачи,а компания хорошая и работать очень интересно.
этов каком горо де так ?