Прекрасная охрана в ЭПУшных организациях была только в Центрофорсе, и то умудрялись воровать, а уж про ОП и говорить нечего, вор на воре сидит и вором погоняет..., так мало того, еще и покрывают друг друга....
Ломать хребет ПОЛНОСТЬЮ нужно ОП, т.е. менять головное руководство, привлекать совсем нового человека (при чем не из бывших руководителей каких либо баз) - что бы "своей команды" не было.
Вот этот новенький и должен отсеять из тех, кто есть, привлечь новых людей, и в путь....
Но этот путь очень не легкий! И многие компании так и начинали, с одной лишь оговоркой, что чаще всего "генерал" приходит со своей командой - а это не есть хорошо!
Хорошая компания. Охрана замечательная. Вор не пройдет граница на замке..
Ну да, наговорите сейчас....
Прекрасная охрана в ЭПУшных организациях была только в Центрофорсе, и то умудрялись воровать, а уж про ОП и говорить нечего, вор на воре сидит и вором погоняет..., так мало того, еще и покрывают друг друга....
Ломать хребет ПОЛНОСТЬЮ нужно ОП, т.е. менять головное руководство, привлекать совсем нового человека (при чем не из бывших руководителей каких либо баз) - что бы "своей команды" не было.
Вот этот новенький и должен отсеять из тех, кто есть, привлечь новых людей, и в путь....
Но этот путь очень не легкий! И многие компании так и начинали, с одной лишь оговоркой, что чаще всего "генерал" приходит со своей командой - а это не есть хорошо!