1. То, что удалили, отзывом назвать было нельзя, сплошной флуд, ничего дельного.
2. Синтегма не хуже аналогичных по профилю предприятий.
Возьмите округу:ОЗНАсервис, АиСсервис г.Мегион, ИМС - уровень зарплат сопоставимый.
3. Вариант перевода персонала в Роснефть (читай,РН-информ), кроме бОльшей социалки, значительной прибавки к ЗП не сулит (можете почитать отзывы тех,кто в РН-информ работает http://www.oilcareer.ru/forum/27-945-1)
4. Как вариант, идет освоение Ямала, Сахалина, Якутии, можно там попытать счастья или идти в др.профессию (оператор, бурильщик и т.д).
5. Кому позволяет возраст – повысить уровень образования и зарабатывать больше.
1. То что удалили было хоть каким-то общением с руководством Синтегмы.
2. При средней зарплате в 22 т.р. разница в 3-5 т.р. значительна, а выплата годового бонуса вообще счастье.
3. Зарплата в РН такой-же не будет так как не надо кормить акционера и заказчик не будет давить ценовой политикой. (Отзыв 3-х летней давности, вахтовика неудачника, который мимо КИП случайно проходил не в счёт.)
4. Кто решился осваивать дальние месторождения уже там, не для всех подходит вахтовый метод работы или переезд в другой город. Печально что политика нефтегазодобывающих компаний в нашем регионе привела к обесцениванию профессии КИПиА, даже в учебных заведениях на автоматизацию никто не идет, молодежи нет и большой отток квалифицированных работников.
5. Вот это правда, после пары лет работы можно стать мастером не имея опыта и знаний «текучка кадров»( о ужас лет 10-15 назад я бы не поверил.)
1. То, что удалили, отзывом назвать было нельзя, сплошной флуд, ничего дельного.
2. Синтегма не хуже аналогичных по профилю предприятий.
Возьмите округу:ОЗНАсервис, АиСсервис г.Мегион, ИМС - уровень зарплат сопоставимый.
3. Вариант перевода персонала в Роснефть (читай,РН-информ), кроме бОльшей социалки, значительной прибавки к ЗП не сулит (можете почитать отзывы тех,кто в РН-информ работает http://www.oilcareer.ru/forum/27-945-1)
4. Как вариант, идет освоение Ямала, Сахалина, Якутии, можно там попытать счастья или идти в др.профессию (оператор, бурильщик и т.д).
5. Кому позволяет возраст – повысить уровень образования и зарабатывать больше.
1. То что удалили было хоть каким-то общением с руководством Синтегмы.
2. При средней зарплате в 22 т.р. разница в 3-5 т.р. значительна, а выплата годового бонуса вообще счастье.
3. Зарплата в РН такой-же не будет так как не надо кормить акционера и заказчик не будет давить ценовой политикой. (Отзыв 3-х летней давности, вахтовика неудачника, который мимо КИП случайно проходил не в счёт.)
4. Кто решился осваивать дальние месторождения уже там, не для всех подходит вахтовый метод работы или переезд в другой город. Печально что политика нефтегазодобывающих компаний в нашем регионе привела к обесцениванию профессии КИПиА, даже в учебных заведениях на автоматизацию никто не идет, молодежи нет и большой отток квалифицированных работников.
5. Вот это правда, после пары лет работы можно стать мастером не имея опыта и знаний «текучка кадров»( о ужас лет 10-15 назад я бы не поверил.)