Когда принимаете стажеров, направляйте их к консультантам, которые готовы обучать, а не делать вид. И изначально настроены, чтобы стажера не взяли. Как можно сделать то, чего не знаешь? Риторический вопрос. (На заметку директору)

Спасибо за замечание. Мы передадим Ваше пожелание в отдел кадров.