Фиксированные платежи страховых взносов в пенсионный фонд

Уважаемые индивидуальные предприниматели!
    Подходит к концу I квартал 2013 года, приближается пора отчетности в ИФНС, пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды.
    В связи с этим возникает необходимость определиться в уплате страховых взносов в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования.
    С 1 января 2013 года размер фиксированного платежа страховых взносов в пенсионный фонд на 2013 год составляет 32479,20 рублей ( для лиц 1966 года и старше страховая часть трудовой пенсии - 32479,20 рублей; для лиц 1967 года и моложе страховая часть - 24984 рублей и накопительная часть - 7495,20 рублей) и страховых взносов на обязательное медицинское страхование - 3185,46 рублей.
    Уплата страховых взносов может производиться либо единоразово полной суммой, либо частями в течение года до 31 декабря 2013г. В случае ежеквартальной уплаты фиксированного платежа страховых взносов сумма составит в пенсионный фонд 8119,80 рублей ( для лиц 1966 года и старше страховая часть трудовой пенсии - 8119,80 рублей; для лиц 1967 года и моложе страховая часть - 6246,00 рублей и накопительная часть - 1873,80 рублей) и в медицинский фонд - 796,36 рублей.
    При уплате страховых взносов в течение квартала эту сумму можно будет зачесть при расчете УСНО (100% при отсутствии наемных работников) и ЕНВД (100% при отсутствии наемных работников).
пенсионный фонд , страховых взносов , фиксированного платежа
Комментарии к новости

Другие новости

Сдача отчетности через интернет Сдача отчетности через интернет
Для организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей мы предлагает услугу по составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) или через интернет (в соответствии с Приказом №БГ-3-32/169 «Об утверждении порядка представления налоговой декларации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи»).

Преимущества представления отчетности через интернет в ИФНС и другие контролирующие органы:

- экономия времени (не надо стоять в очереди к инспектору);

- гарантированное подтверждение доставки отчетности, которое имеет юридическую силу в спорных ситуациях;

- полная конфиденциальности информации.

Если вы доверите нам в качестве уполномоченного представителя сдачу отчетности через интернет, то необходимо будет оформить доверенность за подписью и печатью руководителя организации.

Для того чтобы сдать о...
Изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов ИП с 1 января 2014 г.
Изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов ИП с 1 января 2014 г.
Изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов ИП с 1 января 2014 г.
23.07.2013 года подписан закон №237-ФЗ о внесении изменений в ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», № 212-ФЗ от 24.07.2009 года «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФОМС», который изменил порядок исчисления и уплаты страховых взносов ИП.

Страховые взносы ИП в 2014 году будут рассчитываться следующим образом:
Для предпринимателей с годовым доходом меньше 300 тыс. рублей, страховые взносы будут рассчитываться по формуле:

1МРОТ * 12 * (26 %(ПФР) + 5,1%(ФФОМС).

В 2014 году МРОТ будет составлять 5554 руб.

Следовательно, сумма страховых взносов за 2014 год составит:

5554 * 12 * 26 % + 5554 * 12 * 5,1% = 20 727,53 руб.

Остальные предприниматели, с годовым доходом больше 300 тысяч рублей, будут платить эту же сумму же сумму плюс 1% от своих доходов дополнительно. При этом установлена максимальная сумма страховых взносов. Предельная сумма взносов в ПФР установлена, исходя из 8 МРОТ, то...
Кадровое администрирование в Туле
Кадровое администрирование в Туле
Кадровое администрирование в Туле
В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства. Качественная работа отдела кадров может служить гарантией успешного рабочего процесса. Однако, на заполнение трудовых книжек, оформление приказов и должностных инструкций тратится уйма времени, поэтому кадровое администрирование - лучшее решение для компании.

Кадровым администрированием называется комплекс услуг в сфере кадрового делопроизводства, направленный на решение задач, связанных с вопросами персонала.

К преимуществам кадрового администрирования относятся:
* Постоянное отслеживание изменений нормативно-законодательной базы.
* Прекращение текущих расходов на заработную плату отдельных специалистов кадровой службы.
* Отсутствие необходимости дублирования работника в период отпуска или болезни.
* Административные риски и ответственность за правильное ведение кадрового учета вместо руководителя компании несет юридическое лицо.
...
Лайк, столовая Лайк, столовая г. Тула, ш. Одоевское, 110
Лорнет, салон оптики Лорнет, салон оптики г. Тула, ул. Ленина проспект, 86
Согласие на обработку персональных данных