Грамотные и опытные уходят а приходят после колледжей дубы. Договора заключают с такими условиями что повесится хочется а работать не кому. Обучение новых дубов не проводится вообще ни по кассам ни по оргтехники не по сетевому оборудованию. Работают по принципу на тебе мануал на английском и крутись как хошь и это с цисками и телефонными станциями ))))). Спецов в нашей структуре осталось мало все уходят на более оплачиваемую работу. Труд инженерского состава не ценится. Работают только менеджеры по договорам обещая что наши инженеры спецы и доки во всем а их нет. И как крупные компании нам доверяют своё оборудование. Самое прикольное что компания сама себя разваливает разгоняя опытных инженеров работая по принципу придут ещё. А приходя такие вы бы видели.
Грамотные и опытные уходят а приходят после колледжей дубы. Договора заключают с такими условиями что повесится хочется а работать не кому. Обучение новых дубов не проводится вообще ни по кассам ни по оргтехники не по сетевому оборудованию. Работают по принципу на тебе мануал на английском и крутись как хошь и это с цисками и телефонными станциями ))))). Спецов в нашей структуре осталось мало все уходят на более оплачиваемую работу. Труд инженерского состава не ценится. Работают только менеджеры по договорам обещая что наши инженеры спецы и доки во всем а их нет. И как крупные компании нам доверяют своё оборудование. Самое прикольное что компания сама себя разваливает разгоняя опытных инженеров работая по принципу придут ещё. А приходя такие вы бы видели.
Очень правильный и точный отзыв.
согласен с вами я свами солидарен но всего не напишешь а жаль
В общем-то верно. насчет обучения - Google знает все. там и ищите.