Не вздумайте связываться с этим предприятием. В данный момент на предприятии происходит массовый уход специалистов из-за снижения зарплаты и отсутствия элементарных навыков руководства у директора Смирнова А.В. и его команды. Все его действия сводятся к обману рабочих в области зарплаты, урезанию соцпакета и всему прочему в этом духе. С целом, всё это напоминает намеренный развал предприятия или же это следствие абсолютно безграмотного руководства. Работники отдела кадров, по устному распоряжению директора ,вынуждены обманывать людей при приёме на работу,обещая им заведомо завышенные зарплаты. Подводя итог хочу пожелать никому не устраиваться в ЗАО "Нижневартовскремсервис".

Я много лет работаю в ЗАО НРС и с полной уверенность могу сказать,там такой бес предел стал твориться,обещают высокие зарплаты!в итоге:"убьете" вы свое драгоценное время,дадут вам денег сколько они пожелают и все,люди приезжают со всей России тратят деньги на билеты,c надеждой заработать денег,вы разочаруетесь, когда подойдет время выплаты зарплат,будете с не довольством спрашивать-почему так мало заплатили, вы же обещали больше!а в ответ господа вы выслушаете кучу сказок!да и уважение со стороны руководителей к подчиненным оставляет желать лучшего(Часто слышно от руководства"Не нравится з/п увольняйся,за забором желающих много")При несвоевременной поставке рабочих материалов, требуют 100% выполнения работы в срок.Итог:лишение премии!Нет необходимых инструментов для выполнения работ(многое покупаем за свой счет),спец-одежда выдается после многократных требований!Так что подумайте 100 раз и более прежде чем устраиваться на работу в ЗАО "Нижневартовскремсервис"

очень хорошее предприятие! сварщики работают за слесарей, резчиков, больше 15 тысяч не получают, хотя при устройстве обещают 40. Контора очень большая ИТРа раз в пять больше рабочих

Александр, предприятие выпускает продукцию силами комплексных бригад, бригады наделены сдельным приработком для стимулирования труда внутри бригад.

Работая на единый наряд, и выполняя весь необходимый комплекс работ ( не чураясь различной работы) рабочие в бригадах получают 50-70 тыс.р. И это факт!

Только в коллективе сразу видно кто чего стоит, кто пашет тот получает!

А насчет количества Итр вы не правы, даже не буду вас переубеждать

Спасибо Андрею , Михаилу и Александру за отзывы, такая критика нам помогает работать над слабыми местами на предприятии, понятно что всем работникам , при разнице во взглядах на жизнь , угодить невозможно, но хочу сказать что компетенция руководства складывается из компетенции работников.Однако как среди Итр так и среди рабочих достаточно , особенно в нынешнее время ,работников недобросовестно относящихся к своим обязанностям, либо , по различным мотивам, специально вредящим предприятию.

Я о них знаю, равно как и о тех , кто оставил свои отзывы и работа по данным направлениям уже ведется.

До конца года с некоторыми сотрудниками мы расстанемся.

На Нрс введена система адаптации новых работников, апробирована и введена система мотивации рабочих и Итр.

Замечания по выдаче спецодежды взял на личный контроль.

По всем вопросам личного характера,решение по которым вас не удовлетворило, прошу обращаться напрямую.

С уважением,

Управляющий директор Зао Нрс Смирнов А.В.

Я работаю в НРС!Нижневартовскремсервис!Я хочу поделится со своими впечатлениями за проработавшее время в этой организации!Зарплаты нет и не будит пока власть не сменится!Отношение руководителей ужасное к рабочему классу(силе) людей!Труд людей работающих на производстве в цехах не ценят и не уважают!

Это просто рабство и издевательство.А то что они говорят БРЕД ни кто ни чего менять не собирается.ПРОВЕРЕННО ВРЕМЕНЕМ.

я думаю рабочим верить лучше чем работодателю работодатель конечно будет защищать свою компанию а работникам я не вижу смысла врать какая организация такие и отзывы

Верить не веритть,так встань на место директора и сделай лучше!!!Я думаю после первого дня сбежишь оттуда...все мы смелы на словах!

Отправил отклик на это предприятие на должность оператора чпу,обещают 40-50 т,вот теперь думаю может не стоит туда даже соваться, после таких кометов.

Нормальное предприятие, если преследовать цель только заработать то наверное не по адресу будет а если кому и не нравится что-то, то начать нужно с себя. Мне много работы вокруг предлагали, хорошей и не очень и везде я убедился тебя будет преследовать твое отношение к жизни, это напоминает побег от самого себя, поменял ты работу, вокруг тебя появились новые люди, но внутри ничего не изменилось, все также живешь вожделением и завистью с презрением относишься и неудовлетворенность будет терзать до конца жизни. Лучшим способом прекратить страдания станет принять правду что ты должен стать честным по отношению к самому себе, тогда ты сможешь быть довольным тем что у тебя имеется а есть не мало надо сказать .. Спасибо всем за адское терпение и снисходительность )

Кто работает тот зарабатывает!

Ну что парни!? Устраиватся в эту контору или как???? Рабочим!

Предприятие не о чем!Начальство высокомерное.Конторских больше рабочих раза в два не считая цеховых!Обходите стороной эту шарагу.Приходят заказчики-на изготовление заказа (слесарно-токарной работы)уходит минимум месяц-хотя если с умом обойтись 8-10 часов!Заказчики бегают звонят но ни чего не меняется-их кормят завтраками!Такое ощущение что управляют предприятием лебедь щука и рак.Приходят рабочие устраиватся=им вешают лапшу что зарплата будет в районе 60000.Но отработав полный месяц люди получают 9-12 тысяч.На вопросы у ЭТР находятся красивые ответы-типа извини так получилось-ты работай и уже в следующий месяц получишь полную зарпл.Но не на следующий не на дальнейший месяц от обещаний не остается и следа!!!-Люди уходят-и так по кругу.Берут объемы а ни людей ни материалов ни оборудования уже НЕТ-все по продавали или по сдавали в металолом.Потом когда получают штрафные санкции начинают бегать суетится(но это все в пустую)Театр абсурда.Требуют от токарей выполнения плана а ни чего нету-доходит до того что люди сами спецовку резцы ключи в магазинах покупают-за свои деньги.Есть там шут один-Василенко-сказочник я вам скажу-лапши вешает красиво)))вреда ни какого но и пользы тоже.Рабочие это видят все что творится -знают.Но ни чего изменить не могут.

даже и недумайте!

все что писали в отзывах,правда..При руководстве (деда) Сапожникова , база стояла твердо на ногах,как только сменился испол.директор в роли Смирнова ,все спецы массово стали увольняться,даже замы директора,о чем дальше можно говорить.Я там отработал 9 лет.

Просто в другом месте ты нахрен никому не нужен, а сдесь тебя папаня прикроет.

Благодарю за самоуверенный отзыв. Из вас так и хлещет нечистотами ) По всей видимости вы из той же компании которые себя очень сильно жалеют, но не понимают своей беды. Поэтому обвиняют тех кто вокруг в своих трудностях, потому что для этого не надо думать. Чтобы думать надо быть человеком, нравственные принципы соблюдать а это видимо не про вас совсем. С вами очень трудно ужиться судя по отзыву вы очень озабочены тем чтобы ваш внутренний покой достигался любыми жертвами. Не учите лучше никого а учитесь сами, признайте что вы часть чего-то большего чем вы сами и увидите что проблем никаких нет.

Предприятие нормальное мужики, надо трудиться, усилия прилагать к тому чтобы чего-то добиться большего. Просто так ничего не случается, деньги это увы не та цель, есть более дорогое чего деньги не заполнят.

Уважаемый, вы можете совет какой-то дать руководству? ) Как все х..... и так понятно без вас умник гг)

Под станком тогда бухал наверное времена хорошие были конечно ) бгг

И Здесь с буквой З пишется )

А щас бирут туда сварщиков

Уважаемый А.В.Смирнов,я уволился 13.02 15г.,получив последнюю зарплату за январь 11000 рублей за 11 рабочих смен по 12часов. И какая справедливость здесь,если в январе,мой график был с16го по 31,нас с малярном цехе работало 4 чел,это- Бейбалве С,Сорокин В,Аристов Н и я- Садыков Р.,а в цеху- Бикчентаев Р,Огородниченко О,и "доблестный" Бащук Н. В цеху выработки в январе не было,основной зарплатный процент за январь шел за работу в малярном цеху за изготовления нового пескоструйного оборудования.но премию получили именно те кто работал именно в цеху,и ни один человек из тех,кто был задействован непосредственно в малярном цехе. И такое разделение периодически,есть в бригаде костяк- Бащук Н.бригадир только для своей выгоды,он поддерживает своего земляка Огородниченко О.,Бикчентаева Рафика- который очень часто выпивает на работе,его оправдывают тем,что он ,типа, работае,да какая работа может быть у пьяного сварщика? И какой пример,то что старым работникам можно выпивать на работе,а другим на это смотреть и тупо молчать? То,что у Бащука связи с начальством,его поддерживает и нас.цеха и зам. ,а старший мастер Пастернак С.- вообще в одной упряжке,т.е. Обо всех тех,кто

поощряется,либо лишается КТУ решают в узком кругу костяка,в результате- поощрения получают периодически сам Бащук и его приближенные. Вы же можете это проверить сами! Этот круг Бащука ,например, могут и после полчулучаса,после окончания перекура продолжать играть в карты,тогда как другие давно уже работают. А если такое позволит себе рядовой рабочий- его сразу заметят,и донесут кому надо,чтобы забрать его КТУ себе. Никто ни чего не знает,ого кремировали,а кого лишили,до последнего момента,почему нельзя список КТУ вывешивать на видном месте ежемесячно,чтобы люди видели и делали выводы- справедливость? Так же и по командировкам- люди из костяка пользуются привилегиями выбора,известно,что в командировке зарплата на много выше,чем в цехе,хотя по работе- в цеху работой человек занят намного больше ,чем в командировке. у Бащука и его команды всегда забронированны лучшие места,там где оплачивают гостиницы,там всегда есть возможность сделать фиктивные чеки. Еще про КТУ- у многих новых работников нет северной надбавки, но они добросовестные и отличные специалисты,таким является например Аристов Николай- на полуавтомате его производительность больше чем у всех остальных сварщиков вместе взятых в бригаде +качество!скажите,почему ему ни разу не прибавили КТУ или просто не выделили премию за качество+скорость в работе?а Бикчентаев Р ,которому можно постоянно выпивать на работе получает на 8-9 тысяч больше Аристова? Здесь проглядывается совершенно

наплевательское отношение к перспективным новым работникам,зато поощраются Бащуки и Бикчентаевы.

вранье ,чистой воды,тот кто пишет очень поверхностный человек,конечно проблем на предприятии много , впрочем как и в стране, однако многое и делается и встречи с коллективами проводятся регулярно, лично обхожу цеха и никогда не позволяю себе обходиться высокомерно с рабочими, тот ,кто это делает ,делает от небольшого ума.

Насчет численности ИТР тоже ложь, их у нас 9,5 % всего ,на предприятиях машиностроения допускается до 14-15 %, так что у нас по минимуму, а кто не понимает -это его проблемы,

насчет заказов хочу сказать что не каждый заказ выгоден предприятию, и то что бегают сюда заказчики сделать шестеренку от какого то импортного трактора, а потом как посчитаем цену ,то удивляются ,почему так дорого ( это от незнания технологии изготовления )

а по скорости изготовления заказов могу сказать так: мы не будем делать любые заказы, мы будем делать ТО ,что выгодно предприятию, и тем с кем имеем заключенные договоры, все остальные заказчики пусть ищут других подрядчиков или ждут очереди ,бесполезно рассказывать дилетантам о технологии и специфике машиностроения (для таких есть токарь в гаражах он за пузырь делает).

По поводу специалистов, мы не платим сразу ,это верно ,много работнииков не подтверждают свою квалификацию,хотя при трудоустройстве со слов они все ассы, а поработав две гайки скрутить не могут правильно и катушки не варят контрольные, так за что платить ?

а те кто хорошо работает и вписался в коллектив ,те и получают хорошо

В связи с низкой квалификацией рабочих ,естественно есть текучка кадров, а в каких сервисных предприятиях такого масштаба ее нет ?

По поводу выполнения объёмов работ : все , подчеркиваю ВСЕ, заказы ,которые взял НРС выполнены в оговорённые договорами сороками, НИ одного рубля штрафных санкций НРС НЕ ЗАПЛАТИЛО! вам кто то скинул сплетню, а вы верите! Нехорошо.

При Сапожникове ,перед продажей НРС в ГМС , были заключены трехлетние договоры ,по которым нефтяники просто давали НРСу , без тендеров обьемы на переходный период ,это были условия сделки продажи предприятия, только уважаемый вами и мной бывший директор сам упустил время и не предпринял НИКАКИХ попыток развивать службу маркетинга а уповал только на Самотлор НГ., мы таких ошибок не делаем ( но и отчитываться на этом сайте я тоже не буду)

Из замов уволился только один и тот по состоянию здоровья ,и мы с ним поддерживаем прекрасные отношения до сих пор, специалисты работают все на местах, ушли только бездельники или воры

если возьмут , надо чтобы уровень квалификации соответствовал требованиям НРС

Начну с того,что все гадости пишутся неудачниками и обиженными людьми.Сварщик который пишет про КТУ и т .д.,очень слабый,удостоверения видимо куплены.По его сообщению,где в каждом слове по две,а то и по три ошибки,видим,что начальником он стать не смог и как сварщик неудачник....в целом,зарплаты стабильные,а вот то,что в цехах существуют рабочие бездельники (а их не мало) вышеупомянутый господин промолчал. Высшее руководство считаю грамотными специалистами,на которых все это держится.Не думаю, что ребята,которые пишут здесь продержались бы хотя бы пару дней(тем более с такой писаниной)...Уехал в другой город по семейным обстоятельствам,получив большой опыт на вашем предприятии.А злые языки они всегда будут и везде таких будут гнать с предприятий.Удачи!

особенно БИРУТ таких квалифицированных работников.

о том сварщике который в Бащуковской бригаде был пжлста передвигайся по улице маленькими перебежками не дай бог словимся.

Да о чем тут можно рассуждать, им постоянно требуются рабочие и специалисты ПОСТОЯННО !!рассудительный человек может сам все понять для себя...предприятие которое уважает своих рабочих и себя в первую очередь не будет так раскидываться рабочими кадрами !!

Да о чем тут рассуждать .. им постоянно требуются рабочие и специалисты ПОСТОЯННО !!!Рассудительный человек может сам сделать выводы для себя ...предприятие которое уважает труд своих рабочих не будет так разбрасываться кадрами !!!!

а мне сегодня секретик рассказали, бе-бе-бе! оказывается в женской бригаде маляров пьянки в обеденный перерыв и даже рукоприкладство! ого, думаю, да это уже не трудовой спор, а уголовщина. да ребята, трудовую инспекцию на вас нужно.

Приоритеты правильные нужно расставлять, если не учиться с пользой и гоняться только за ценной бумажкой, то потом никакой надежды не будет на светлое будущее.

Все в наших руках, не следует искать виновного. Если обязанность минимальна, но не так престижна не стоит впадать в крайности, стоит научиться смирению, принимать то что дает судьба, она сама ведет куда надо.

А бороться методами которые не работают и которые исключает система как ошибочное или неэффективное затратное действие то уж лучше научиться жить в потоке и получать удовольствие от того что тебе суждено делать.

Если и приходится страдать, то это только от причин которые созданы поведением в прошлом, они приносят плоды в виде лишения или награды.

Меняться надо в лучшую сторону - любить свою работу, уважать коллег, стремиться оказать помощь тем кто в ней нуждается.

Других способов увидеть просветление на своем жизненном пути слава богу нет.

Но и ложка дегдя как и везде своя есть! Не проводится социальная работа никакая которая приводила бы к значимым результатам. Внимание всегда приятно а его нет. Видимо уклон такой в сторону развития не приемлемо делать может интерес есть чтобы не умными были) Тогда проблем меньше и легче попросить создать тишину) А то попробуй с равным поговорить, ведь трудно если разбирается. Потому ли столько отменено и ничего не внедрено что в принципе никак не отражается на культуре производства поэтому к сожалению в безисходности ожидается что-то хотя выбор есть и измениться к лучшему возможно и потому то оставляют все как есть. И критикуют и ищут слабые стороны и лишнего сказать боятся, ну это как и везде только в разных пропорциях в зависимости от сиюминутной ситуации. А ведь могло быть лучше если нравственность удалось бы хоть на одну ступеньку выше поднять. Стоит одному проявить безнравственный акт как тут же появляются повторюшки которые не менее озлобленно огрызаются и судят по себе и свои обсиженные места боятся потерять, тех кто в реальности на все 360 вокруг живет среди себе равных, свой хлеб нелегким трудом добывает и не пытается из себя карьериста выжать капельку совести по требованию. Чем скромнее жизнь, тем ведь на душе легче. Может стоит научиться кое кому кое когда сопереживать и тогда много очевидного откроется) Если думаете что это именно вы, то вы правы это каждому из нас иногда не хватает. Можно сделать себя лучше, поэтому не беритесь за кого то пока с собой не разобрались а это возможно при любом стечении обстоятельств. Любое внутреннее переживание может меняться воздействием на него прямым и косвенным вмешательством. Почему не помочь тому кто страдает а не преумножать его боль? В плохом расположении духа какой пользы можно ожидать от человека? Кто поймет его проблемы и кто поможет? Не многие задумываются а только своими проблемами отягощены а почему? Потому что не кому протянуть руку. Остается ли вера, надежда и любовь? И стоит ли спекулировать мелкими алчными интересами, рушить дружбу, все ради сохранения высоких чистых взаимоотношений в обществе? (дома и на работе) Конечно ДА! И есть ответ.

Работаю с начало 2014г. на данном предприятие в ЦРиСОО , да проблемы бывают везде и с каждым но они и решаемы, просто не каждый гаразд с ними бороться. Мое личное мнение кто работает тот и зарабатывает - а не ноет!!! А по поводу начальства, есть начальник ЦРиСОО Коростылев Дмитрий Викторович это человек который заботиться о коллективе который с ним работает это человек который добился зарплаты для людей и многие ему благодарны!

Так все таки есть смысл туда устраиваться? Звонят с этой компании и зовут поработать, обещают 50 т.р. Идти туда или нет, тем более я из другого региона, ехать не близко

Слушай уёбок!!!!!!!!! Ты по ходу сам из ИТР.

Народ! Что то не совсем лестные отзывы!

Чего нибудь изминилось?...есть вариант туда устроиться, еще еще в НАРС. Стоит вНРС идти?

Думал устроиться в эту компанию, но я не увидел ни одного положительного отзыва о компании, так что думаю лучше не стоит.

11. Отзывы все старые! Работал и рабочим и ИТР и работаю по сей день. Все не так плохо как тут пишут! С 2017 года в НРС поменялся руководитель! Да, были тяжелые времена, но все налаживается. Знаю многих, кто увольнялся, а потом, через год-два возвращались и работают дальше! Если работать на совесть то и не будет никаких нареканий! Работа есть в НРС, работы много, работа интересная!

В компании работаю недавно, и могу сказать, что меня почти все устраивает: и коллектив – в первую очередь, и подход руководителя к решению поставленных задач, и зарплата (задержек не бывает, если еще и проявил инициативу, то увидел некоторое поощрение к зарплате). Думаю, что и карьерный рост просматривается, т.к. управляющий директор человек грамотный и видит потенциал в каждом сотруднике, если он есть.

Работаю вахтовым методом. О предприятии узнал через интернет, позвонил в отдел кадров, получил ответы на свои вопросы и анкету для заполнения, там мне подсказали телефон начальника цеха, перезвонил и подробнее узнал про работу. Отправил анкету, через 3 дня мне перезвонили из отдела кадров и пригласили на работу. Приехал в Нижневартовск, мне сразу предоставил место в общежитии, оно находится прямо на территории НРС. В ОК мне выдали направление на медкомиссию, прошел бесплатно. Выдали коллективный договор, правила распорядка и еще несколько документов, чтобы ознакомился. Так бывает не везде, я поездил по предприятиям, знаю. Оформили на работу, трудовой договор выдали на руки. Я конечно прочел отзывы на сайте и ясно сомневался куда еду? Отработал уже год зарплата без задержек - всегда аванс и вторая часть, медкомиссию проходят бесплатно при приеме, спецодежду выдают, дорога вахтовикам оплачивается, общежитие предоставляют, реально действует коллективный договор. У меня немалый опыт работы вахтовикам. В НРС хорошие условия, уж мне то есть с чем сравнить поверьте. Не жалею, что год назад не побоялся, приехал в Нижневартовск и устроился НРС.

Работу нашел через друга, позвонил, все объяснили, отправил по электронке документы, пригласили на работу, решил съездить на вахту. Так и остался работать в НРС. Работа мне нравится, попал в бригаду нормальные мужики, все хотят заработать, вот и пашем. Зарплата вовремя 2 раза в месяц, работа есть стабильно, а что еще надо. В общежитие условия хорошие, все необходимое есть, НРС почти в черте города, так что магазины рядом это удобно. Дорогу вахтовикам оплачивают, отпуска и больничные тоже. Подарки новогодние детские выдают, конкурсы всякие проводят. Турниры проводят по боулингу, бильярду, волейболу, футболу. Сейчас мало предприятий осталось, которые о досуге людей думают, а в НРС о людях реально заботятся. Меня здесь все устраивает.

Работу нашел через друга, позвонил, все объяснили, отправил по электронке документы, пригласили на работу, решил съездить на вахту. Так и остался работать в НРС. Работа мне нравится, попал в бригаду нормальные мужики, все хотят заработать, вот и пашем. Зарплата вовремя 2 раза в месяц, работа есть стабильно, а что еще надо. В общежитие условия хорошие, все необходимое есть, НРС почти в черте города, так что магазины рядом это удобно. Дорогу вахтовикам оплачивают, отпуска и больничные тоже. Подарки новогодние детские выдают, конкурсы всякие проводят. Турниры проводят по боулингу, бильярду, волейболу, футболу. Сейчас мало предприятий осталось, которые о досуге людей думают, а в НРС о людях реально заботятся. Меня здесь все устраивает.

Я работаю в АО «НРС» два года. Мне нравится, удобный график, до работы ехать не далеко, для меня это важно. У нас в отделе коллектив дружный, если возникают какие-то трудности или проблемы, то коллеги всегда помогут, поддержат и подскажут. За прошедший год многое изменилось, пришли новые специалисты, много молодежи и это здорово. У нас активно работает Совет молодых специалистов, который проводит различные встречи, турниры, соревнование, выезды на базы. Ежегодно проводится «Научно-практическая конференция» молодых специалистов, по итогам которой вручаются денежные призы. Победителей проектов награждают в торжественной обстановке, а их проекты реализовывают на предприятии. Буквально за год, на моих глазах, многие молодые специалисты получили продвижение по карьерной лестнице, некоторые заняли руководящие должности. На предприятии ведется работа с кадровым резервом, благодаря этому растет число молодых и перспективных руководителей. В настоящее время обсуждается новая редакция Коллективного договора, планируется увеличение на социальные нужды работников. АО «НРС» развивается, видит свое будущее, ставит перед собой долгосрочные цели, привлекает молодых перспективных сотрудников и это делает АО «НРС» привлекательным.

Перед трудоустройством долго думал, стоит ли связываться с этим предприятием, уж больно много отрицательных отзывов. Могу сказать, что не стоит верить всему, что пишут. Я устроился недавно, но за время пока работаю, не возникало никаких проблем, зарплата вовремя, так что пока меня все устраивает, самое главное РАБОТАТЬ!

Перед трудоустройством долго думал, стоит ли связываться с этим предприятием, уж больно много отрицательных отзывов. Могу сказать, что не стоит верить всему, что пишут. Я устроился недавно, но за время пока работаю, не возникало никаких проблем, зарплата вовремя, так что пока меня все устраивает, самое главное РАБОТАТЬ!

кто хочет заработать, тот зарабатывает, и не надо стонать. предупреждение: остерегайтесь ПЕТРОВУ ЛИДИЮ!!! шантажистка, скандалистка, завистливая бабёнка, распространитель сплетен №1!!!

Добрый день!как предприятие на данный момент?