Отработал в этой фирме почти два года. В целом впечатление хорошее. Ушел из-за того, что надоели командировки постоянные - не javascript:void(0)стоят они тех денег...
Работал в АСУ ПРО с 2008 по 2012, по сути с самого начал их деятельности. Видел как учредители с нуля поднимали организацию - катались сами в командировки с наладчиками, участвовали в совещаниях на объектах. Можно было легко позвонить любому из них на сотовый и обозначить проблему - решали быстро. Так было до 2010 года - объектов мало, сотрудников не много, руководство ездило на стареньких пежо и фокусах.... Но потом объемы пошли, деньги пошли, народ начали активно принимать. Появились секретари, офисный планктон, руководство пересело на крузаки 200е.... Да, деньги портят людей.
Как писали выше, главный минус работы - это бесконечные командировки по 30..40...50 дней, бывает и 90. От этого и коллектив - либо молодые не женатые, либо старые, которым дома жена надоела. Но работать можно, з/п зависит напрямую от "выхлопа" на объекте. Если бегаешь и делаешь, то заплатят хорошо, если сидишь фильмы смотришь и разбираешься с одним датчиком две недели, то тоже заплатят, но меньше.
Почему я ушел? Потому что, предложили более интересную работу без командировок за достойные деньги. А АСУ ПРО спасибо за огромный опыт в полях и интересные знакомства!!!
Устраивался в АСУ ПРО сразу после универа. Обучили меня, дали время набраться опыта. Наверное повело мне, но мне попались порядочные, отзывчивые и грамотные коллеги, которые многому меня научили и терпели меня, когда я тупил в начале. ЗП в начале была не высокая, но за 4 года увеличилась в 2,5 раза + бывали премии. Да, к сожалению, бывали периоды когда было слишком много командировок и редко бывал дома, но зато ЗП в эти моменты увеличивалась и страну повидал (особенно дальний восток). За время работы, не понравилось то, что в организации, особенно на объектах реально доводилось встречать неквалифицированных коллег, которые тупо ничего не делают, а другие за них впахивают. Но это уже вопрос к руководству. В целом все понравилось, хорошая работа для начала карьеры. В Оренбурге выше ЗП точно не найдешь в этой сфере. Ушел из организации потому что предложили работу в Москве с ЗП намного больше, чем в Оренбурге.
Отработал 2 года в кипе, по зп норм было но из командировок не вылазил - объемы есть всегда. по отношению как работаешь так к тебе и относятся. спецовка нормальна была. вот с с уточными засада. 400 сотни, если питание было то норм, без питания на 400 сотни не выживешь. нашел работу в Мск - уволился
Суть работы это пусконаладочные работы на объектах на севере и дальнем востоке. По условиям – это и вагончики и квартиры смотря по объекту. Очень неплохая зп 100, за которую необходимо работать в режиме папы карло. Вариант для тех, кто готов к постоянным командировкам, практически в режиме вахты.
Работал наладчиком –вся работа в командировках. Командировочные стандартные 400 руб. Режим работы разный от объекта к объекту: где-то есть выходные, где-то без выходных. Сам работал в основном на севере. Жили в вагончиках на 4 человека, пару раз в общаге. По сумме зп нормально, но расчетный листок ни разу не дали) Работа для тех кто не привязан к месту – постоянные командировки по стране +, неплохой опыт, а бонусом можно посмотреть северное сияние, тайгу, болота и пр.
Отработал в этой фирме почти два года. В целом впечатление хорошее. Ушел из-за того, что надоели командировки постоянные - не javascript:void(0)стоят они тех денег...
Работал в АСУ ПРО с 2008 по 2012, по сути с самого начал их деятельности. Видел как учредители с нуля поднимали организацию - катались сами в командировки с наладчиками, участвовали в совещаниях на объектах. Можно было легко позвонить любому из них на сотовый и обозначить проблему - решали быстро. Так было до 2010 года - объектов мало, сотрудников не много, руководство ездило на стареньких пежо и фокусах.... Но потом объемы пошли, деньги пошли, народ начали активно принимать. Появились секретари, офисный планктон, руководство пересело на крузаки 200е.... Да, деньги портят людей.
Как писали выше, главный минус работы - это бесконечные командировки по 30..40...50 дней, бывает и 90. От этого и коллектив - либо молодые не женатые, либо старые, которым дома жена надоела. Но работать можно, з/п зависит напрямую от "выхлопа" на объекте. Если бегаешь и делаешь, то заплатят хорошо, если сидишь фильмы смотришь и разбираешься с одним датчиком две недели, то тоже заплатят, но меньше.
Почему я ушел? Потому что, предложили более интересную работу без командировок за достойные деньги. А АСУ ПРО спасибо за огромный опыт в полях и интересные знакомства!!!
Устраивался в АСУ ПРО сразу после универа. Обучили меня, дали время набраться опыта. Наверное повело мне, но мне попались порядочные, отзывчивые и грамотные коллеги, которые многому меня научили и терпели меня, когда я тупил в начале. ЗП в начале была не высокая, но за 4 года увеличилась в 2,5 раза + бывали премии. Да, к сожалению, бывали периоды когда было слишком много командировок и редко бывал дома, но зато ЗП в эти моменты увеличивалась и страну повидал (особенно дальний восток). За время работы, не понравилось то, что в организации, особенно на объектах реально доводилось встречать неквалифицированных коллег, которые тупо ничего не делают, а другие за них впахивают. Но это уже вопрос к руководству. В целом все понравилось, хорошая работа для начала карьеры. В Оренбурге выше ЗП точно не найдешь в этой сфере. Ушел из организации потому что предложили работу в Москве с ЗП намного больше, чем в Оренбурге.
Отработал 2 года в кипе, по зп норм было но из командировок не вылазил - объемы есть всегда. по отношению как работаешь так к тебе и относятся. спецовка нормальна была. вот с с уточными засада. 400 сотни, если питание было то норм, без питания на 400 сотни не выживешь. нашел работу в Мск - уволился
Суть работы это пусконаладочные работы на объектах на севере и дальнем востоке. По условиям – это и вагончики и квартиры смотря по объекту. Очень неплохая зп 100, за которую необходимо работать в режиме папы карло. Вариант для тех, кто готов к постоянным командировкам, практически в режиме вахты.
Работал наладчиком –вся работа в командировках. Командировочные стандартные 400 руб. Режим работы разный от объекта к объекту: где-то есть выходные, где-то без выходных. Сам работал в основном на севере. Жили в вагончиках на 4 человека, пару раз в общаге. По сумме зп нормально, но расчетный листок ни разу не дали) Работа для тех кто не привязан к месту – постоянные командировки по стране +, неплохой опыт, а бонусом можно посмотреть северное сияние, тайгу, болота и пр.
Работал в организации около 4 лет.
Плюсы:
- хороший опыт как в работе так и в коммуникации с людьми.
- осмотр красот страны за счёт организации.
- на объектах самого директора (не учредителей) достойная заработная плата (при условии безудержного трудолюбия).
- возможность договориться о увеличении либо сокращении (это не точно) времени служебной поездки, чтобы решить какие-то свои дела.
Минусы:
- вы не сможете привыкнуть отношению работников отдела кадров в вам как к г*вну.
- вы не сможете быть уверены в соразмерности зарплаты с объемом выполненных работ.
- вы не сможете быть уверены в своевременной выплате заработной платы (возможны задержки до 3 месяцев).