Работодатель обещает полный соц пакет - однако он неполный, зарплата черная, требуют жесткой дисциплины - опоздания, невыполнение поручений - сразу штрафуется, заработная плата систематически задерживается

ХОРОШО, ЧТО ПАЛКАМИ НЕ БЬЮТ. Был случай парни в аварию попали по дороге на работу - премии лишили за опоздание. Водитель на трассе попал в аварию как потерпевший. Восстанавливал за свой счет служебную машину(около 10 но все же) Зарплата черная - в ведомости расписываешься за другие цифры. Текучка жуткая. Каждую неделю кто-то приходит и уходит при численности около 50 человек. Отношение начальства как к рабам.

Доброго здоровья Вашей копании...Но здоровье будет добрым,когда отношение к работникам в Вашей компании будет достойным и не унизительным... У Вас работают мужики... и Вы их унижаете наказаниями..,порой не справедливыми... Так у Вас все разбегуться... Сила компании в хороших кадрах, в стабильности...Сделайте прозрачной мотивацию...Неужели у Вас работают одни "БЫДЛА"... Судя по тому, что у Вас происходит - это выглядит именно так!!!Может стоит задуматься??????????????

В отличие от предыдущих авторов, мне бы хотелось рассказать о положительных моментах работы в данной компании. Действительно, в компании строгая дисциплина, высокие требования к сотрудникам, к работе; но все зависит только Вас: если Вы хотите работать и работаете, приходите на работу вовремя - Вас никто и никогда необоснованно премии не лишит. И еще: все-таки стоит задуматься о том, какой Вы работник, а не винить во всем работодателя!

Доогие товарищи, неужели всё так плохо? Да, в компании есть недоработки, а где их нет!? ООО "СервисСофт" молодая, развивающаяся компания, которая совершенствуется на всех уровнях управления, ставит перед собой смелые цели и неуклонно двигается по пути их достижения. Естественно, что такой организации нужны образованные, предприимчивые, инициативные, ответственные и дисциплинированные сотрудники. Для такого работника в компании масса возможностей и перспектив для карьерного роста, обучения и саморазвития. А те кто хотят спать до обеда, приходя на работу ничего не делать и получать большую зарплату, не нужны нигде! Пожелаем ООО "СервисСофт" дальнейших успехов!

Работаю не один год в этой компании. Есть ,конечно, недоработки, но руководство старается все исправлять и улучшать процесс работы. Если бы было все так плохо в ООО"СервисСофт" , меня бы в этой организации давно бы не было!!!

м-да, 3 последних комментария - учредители постарались? Это ещё одна из контор, которая не соблюдает трудовой кодекс. Такую компанию я бы занес в черный список работодателей! Ребята, конечно нужен "кнут и пряник", но соотношение должно быть разумным. Как наказать - так это быстро, а как премировать - так не за что! Хорошая экономия... И до обеда у вас никто не спит, не надо утрировать. Почитайте книги о менеджменте. Вы об этом ничего не знаете, без обид. А з/п у вас не высокая, даже для студентов, с учетом 2-х касс. Так что, про большую з/п, даже тем кто это действительно заслуживает, я бы промолчал. Молодые ребята хотят развиваться в достойной компании, но вы не оправдываете их надежд. Красиво говорите об уровнях управления, но в первую очередь думайте о мотивации, под страхом увольнения и удержания из зп работать невозможно. На работу нужно ходить как на праздник, быть единой командой с руководством и достигать общие цели. Надеюсь, мой комментарий дойдет до руководства. И я искренне желаю изменения ситуации и развития ООО "СервисСофт".

Работаю в компании уже более 2-х лет, все устраивает. Заработная плата выплачивается вовремя, оплачиваются больничные и командировки. Хороший коллектив, очень интересные творческие корпоративные мероприятия. Работы конечно много, но зато скучать не приходится!

Понимаю тех , кто пишет о негативе под именем "аноним". Ребята вас "задрали" и "загнали в угол" молодые , бездушные , неопытные, наученные современными тренингами , подло манипулирующие людьми руководители. Если в организации европейские требования, так и платите соответственно.

Хвалитесь безнравственными корпоративами ? Лучше зарплату добавьте. Такие деньги просаживаете. Стремитесь к европейским стандартам ? Так там все для народа и люди работают с удовольствием.

Прислушайтесь к опытным людям со стажем. Прежде чем руководить, нужно много лет в рабочих проходить, чтобы понимать подчиненных, ценить и уважать их труд.

Прислушайтесь к высказываниям, к голосу совести. Не устоит ни одно предприятие, где руководство считает себя гениальным, умело делегирует свои обязанности, нагружая служащих невыполнимыми заданиями

А позитив в отзывах под именем "аноним" - смешно. Чего же Вы боитесь ? Представьтесь. Видно будет кто чего стоит.

желаю искренне не разочароваться в собственных словах!

какой смысл говорить? - всё равно всё попусту........

а Вы, уважаемый аноним когда нибудь руководили?и про западные компании видимо Вы слышали только по слухам. ОБС, есть такое понятие."А позитив в отзывах под именем "аноним" - смешно. Чего же Вы боитесь ? " - просто гениально!!! и сам пишет под анонимом.

Делай деньги-остальное неважно!!!

заработная плата всё время задерживается, больничные и отпуск оплачиваютс я исходя из белой 3/п...

Да ребята... Позор тем, кто грязь льет на компанию работая в ней, даже анонимно! Ну и неприязнь тем "грязеливунам", кто распрощался с компанией, но не может простить ей выявления в нем самом лени, нежелания работать, нежелания ничего менять в компании (дается такая возможность не в каждой фирме) и в себе, а желание лишь получать пенсию, отдавая свое ненужное никому время...

Прежде чем критиковать кого-либо - подумай о том - а чего добился ты в этой жизни!!! Отговорки - "там папа помог!", "повезло!", "попал в струю", "я БЫ тоже смог, если БЫ у меня БЫ было БЫ когда-то БЫ!!!" не считаются! Ребята впятером раскачали компанию до 170 человек за 10 лет, дали допдоход, или основной порядка 100 семьям!!! А вам слабо?

Вот вам бизнесс-идея - создайте фирму "го*ноплюй" и заколачивайте миллионы.

Зарплаты в компании хорошие, максимально белые (от 20 простому работяге, которому остальные 15 макс платят)! Основные зп фирмой не удерживаются, только премии! Оплата часто зависела от финансовых трудностей, если сотрудник не способен понять трудности фирмы - видимо ему с фирмой не по пути.

Да, работа тяжелая из-за высокого ритма. Если человеку 30 лет, но он пенсионер и ищет куда бы бросить свои "тёплые, старые кости" - эта фирма не для вас, но если в человеке есть искра развития, познания, стремление роста, и карьерного, и личностного - милости просим.

Если человек -брюзга и вечно обиженный, то ему хоть зам.директором центробанка работать все не то будет...

Сильно)

Слышь, не анонимный аноним, вот уж про зарплаты не надо, ладно?.. За ничего неделание 30-ку получать - это еще умудрится надо...

А про дракона - да, сильно... тем, что не понятна мысль твоя (впрочем, как всегда...). Сам-то хоть себя понимаешь?

А каждый суслик агрономом быть не может! Проверяли же...

процент положительных отзывов настолько низок, что стоит задуматься.

Сидели с друзьями как то в ресторане, за соседним столом сидело руководство данной компании, быдло, быдлом, затинули разговор по работе со мной через 10 минут уже звали на работу, золотые горки пообещали. Отказался сразу. По выпившим людям видно, что они из себя представляют...

Фирма молодая, проходит свой путь становления. Путь интересный и не обычный, гораздо лучше, чем у многих, очень напористо и не дожидаясь стабильности, ломают следующую стену, и следующую, и следующую. Интересный подход.

Корпоративные мероприятия проходят весело и дружно, Множество корпоративных спортивных мероприятий проводит руководство.

Ну и описанная в комментариях фирма не развивалась бы, а тут: штат практически забит, филиалы открывают, в выставках участвуют, зарплату платят, премии дают, чего-то кто-то недопонимает... Или это природа человеческая? - Хорошо никогда не бывает, необходимо всегда искать проблемы и раздувать их.

Уволились какое то время назад из этой КЛОАКИ!!! Все выше сказанное с негативной стороны о данном подобии развивающейся компании, абсолютная правда. Руководство подразделений малолетнее БЫДЛО, относящееся к людям как к рабам. Им не хватает только кнутов. Официальная зарплата мизерная, остальные копейки черный нал (типа конвертики). За опоздание риск попасть в неугодные, а уж если рот открыл все пиши пропало. Надеюсь директорат фирмы нормальные адекватные люди, чего не могу сказать об офисном планктоне разных подразделений.

Увидел сегодня вакансию в данную фирму, но предварительно решил посмотреть отзывы. А вот теперь даже и не знаю есть ли смысл идти на собеседование, что то уж очень все печальненько.

Просматриваю данные вакансии уже не первый год, т.к. тружусь в не очень богатой компании и хотел сменить рабочее место, так вот на протяжении 3-х лет постоянный подбор персонала, это очень многое значит, не может столько много людей быть ленивыми и бестолковыми, это факт.

Я раньше работал на эту фирму, по начало было все нормально и приемлемо, но чем больше работал, тем больше и сильнее руководители относились к подчиненным, как к отбросам. Руководители не умеют руководить сотрудниками и чем больше они это понимают тем больше злятся на подчиненных.

Жаль, удалили два отзыва. Если не ошибаюсь, Был один в феврале и апреле...( помню, что негативные. Видать правдивые. Лучше не идти туда работать, если только совсем не прижмет...

Хорошо, добросовестная компания с отличным коллективом.Все понравилось,обосенно отношение рукводяшего состава к своим сотрудникам.По деньгам не обижают и соблюдают все рамки строг ТК РФ.

Если кто пишет хороший отзыв, значит снова заставили тех кто там еще работает, там такое практикуют, также заставляют подписывать разные бумаги сами поймете если туда придете. Там из отличных, настоящих профессионалов делают не добросовестных сотрудников и потом вам платят все меньше и меньше, будите писать объяснительные там пишут все. Схема там простая, приходите получаете сначала хорошую заработную плату, затем вам не дают время на выполнение качественной своей работы и вот вы уже мусор, а не профессионал и начинают платить все меньше и меньше, накапывая вам на мозг, что вы ничего не можете. Схема эта стандартная и уже давно.

Если кто-то написал хороший отзыв, значит снова заставили писать сотрудников кто там еще работает, там такое практикуют. Схема там одна и всегда была. Сначала вы приходите на работу вам пару месяцев платят хорошо, потом вам не дают время на выполнение качественной своей работы и вот вы уже мусор, а не профессионал, начинаете писать объяснительные и вот вам уже платят все меньше и меньше постоянно говоря о том что вы не добросовестный сотрудник. Хотя стоит уйти с этой не до фирмы и вы снова лучший специалист в своем деле. Не вы плохой сотрудник, там схема построена на подавления личности и вам не будут давать время на свою работу, урезая вам все больше и больше время и деньги. А клиентов там обманывают только так Газпром даже не подозревает, что деньги ни за что они платят навешиваю лапшу им на уши ну это уже не об этом речь. Не бывают плохих сотрудников бываю руководители такие как они себя называю ТОП менеджеры.Напомню схема управления у них одна,. подавить сотрудника и не платить не давай вам ВРЕМЯ на работу... Я как опытный руководитель с 40 летним стажем уж знаю толк в управлении, там этого делать не умет они зациклены на одном стиле управления на мошенническом. )))