Очень большая задержка зарплаты, за ноябрь заплатили после январских праздников, когда будет за декабрь не известно, а между тем сегодня уже 23 января 2015, как жить дальше и кормить семью не знаю.
Не понятно что вообще происходит: зарплаты нет, техники нет, доставка до рабочего места ни кому из начальства не интересна, считается что это серьезная компания, но все не так! Денег у компании нет!
При старом ген. Директоре была хорошая компания, бывали задержки в начале года не на долго но людей ценили и не обманывали. Как стал директором Миронов А.А. компании пришла хана. Он лично делает все чтоб контора рухнула. Увольняет людей по настроению а обязанности уволеного распределяет на других работников без всяких доплат.лично меня он увольнял два раза потом извенялся говорил что погорячился. Обманами и уговорами заставляет работать сверхурочно но табель закрывают обычной 8ми часовой сменой. При общении этот человек вам радушно улыбается и поддакивает. Но за спиной другим работникам наговорит про вас кучу н существующих гадостей. И это только малая часть его недостатков. Ещё он роется в столах и тумбочках работников, естественно без их ведома. Вобщем если вам насрать на отношение к себе и не нужны деньги то добро пожаловать в ООО"ТОТ"
Подписываюсь под всем вышесказанным о компании ТОТ. Директор додик, который не смыслит в отрасли, которой руководит. Эго у него зашкаливает, а жадность не знает границ. При этом ужасно труслив. Рыба (компания т.е.) сгнила с головы и все адекватные люди с головой уже давно ушли. Кто хочет в дурдом? Добро пожаловать.
Подписываюсь под всем вышесказанным о компании ТОТ. Директор додик, который не смыслит в отрасли, которой руководит. Эго у него зашкаливает, а жадность не знает границ. При этом ужасно труслив. Рыба (компания т.е.) сгнила с головы и все адекватные люди с головой уже давно ушли. Кто хочет в дурдом? Добро пожаловать.
я очень сильно смеялся когда увидел рекламный ролик ооо тот все такие чистые аккуратные все там так хорошо но это далеко не так .Помбур с бурильщиком всегда с ног до головы грязные,мокрые,замерзшие и уставший при этом их зарплата составляет от 15 до 20 тыс. руб. в месяц и это очень хорошо если помбур получит 20 в основном 15-17.Например на днях,а это именно 15 февраля 2016г было перечисления зароботной платы. Машинист подъемника получил зарплату 21800 тыс. минус 2500 тыс. налог и аванс 5000 тыс. и того 14300 тыс. руб., а когда принимают на работу обещают достойную зарплату а насчет техники это вообще бомба. Очень часто техника выходит из строя ,техника ломается на ходу в прошлом 2015м году за 2 месяца произошло 5 дорожно транспортных проишествий, перевернули новый бензовоз, водовозку, урал полуфингер, площадку, спальный вагон в котором находился помбур где он не должен был там находиться при транспортировки и все это не опытность,отказ тормозной системы на которое руководство закрывает глаза и выпускают на линию, а покрышки автомобиля как лицо компании они лысые как голова у генерального директора Миронова. запчасти приобретаются в основном б/у очень редко покупаются новые, ну а прицепы, а это мерники, сваб. емкости, смесители, вагоны и т.д. все они без документов, гос. номеров, страховых полисов. Очень часто водителям выписывают протоколы,ну а руководство действительно бездействуют и при этом очень сильно требуют жестких правил. Да, действительно увольняют без причинно по настроению, наверное у этого господина Миронова в голове мысли что придут новые работники,но туда опытные мастера своего дело не идут работать так как они уже наслышаны о этой компании даже нет желания говорить это слово "кампания", это обычная шарашкина кантора ,а берут туда молодых парней которые только отучились и не имеют опыта а иногда совсем берут тех которые даже и не учились а просто купили удостоверения и на сегодняшний день я лично знаю таких работников ,а им все равно зарплата они в течении кого то времени набираются опыта и стажа и уходят в другие процветающие высоко оплачиваемые компании,ну а частные лица то есть ипэшники которые предоставляют сваю технику в аренду очень часто их обманывают не доплачивают за проделанную ими работу всяческий придумывают разные причины лишь бы сэкономить на чем то. На сегодняшний день а это 18 февраля 2016 года я пока еще работаю в этой шараге пока я подыскиваю другую работу и при возможности я сразу же уйду,но пока работаю и работаю уже чуть больше года. Однажды со мной произошел неприятный инцидент в одной из бригад ,не буду писать подробности я не смог доказать сваю правоту перед руководством и с тех пор, а это с апреля месяца 2015 года я приобрел себе мини видеокамеру пуговицу. В то время мне это очень дорого обошлось нежели чем сейчас теперь я все время включаю ее на рабочем месте и у меня поверьте очень много интересных записей. Когда я уволюсь я обязательно выложу это в интернет! Посмеемся вместе.
Компания «ТОТ» пережила в своей истории наверное самый тяжелый этап. Все то, «хорошее» старое руководство в лице Короткова, Вахрушева и других руководителей завели предприятие в глубокую долговую яму. На момент назначения Миронова генеральным директором сумма долгов превышала 79 миллионов рублей. Это делалось умышленно, чтобы обанкротить компанию и забрать ее себе за бесценок. Они заводили нужных подрядчиков, от которых получали хорошие «откаты». На эти деньги строились шикарные коттеджи, покупались престижные иномарки. А на предприятие денег уже не хватало. Обновление оборудования не производилось в течение нескольких лет. Весь транспортный парк был убыточным. Акционеру показывали фиктивные результаты работы.
Начиная с апреля 2014 года, в компании начался процесс реформирования. Полностью сменилось руководство, резко сократилось количество ИТР. Начался вывод бригад в Башкирию, что позволило существенно сократить затраты на транспорт и обслуживание бригад, сосредоточить всю технику на одной производственной базе в Арлане. Реформы были болезненные, пришлось расстаться с сотрудниками, которые считали, что деньги платят, за приход на работу. Мы избавились от людей, пытавшихся складывать все к себе в карман, совершая хищения топлива, оборудования и материалов.
Сейчас компания обеспечена заказами и способна выполнить поставленные задачи. Мы уверенно смотрим в будущее и наращиваем свой потенциал. Да, работать приходится много, но, не прикладывая усилий, не добьешься поставленной цели.
К сожалению и сегодня не все сотрудники готовы к изменениям. Много еще недостатков в организации труда. Мы еще не научились оценивать свою работу в денежном выражении, считать каждую копейку. Страдает и уровень профессионального мастерства некоторых сотрудников. Но направление развития выбрано правильно и результаты непременно будут
Заместитель исполнительного директора по корпоративной безопасности и персоналу А. Н. Беседин
Я работаю в компании уже больше 10 лет. Переживаю с ней и радости и огорчения. Задержки по выплате зарплаты возникли в начале 2016 года из-за изменения Заказчиком сроков оплаты выполненных ремонтов с 30 до 60 дней. Этот разрыв ликвидировали уже через месяц. С тех пор и зарплата и премии выплачиваются своевременно. За 2015-2016 годы заменили 3 подъёмных агрегата, приобрели 8 подвесок для бригад, 3 легковых автомобиля для базы, а это все стоит больших денег.
Как хорошо было при старом руководстве. Людей «ценили», работать не заставляли, штаты управленческого персонала росли, премии выплачивали. В ижевском офисе собирались надстраивать третий этаж, так как сотрудникам не хватало места. Офис обслуживали 7 персональных водителей. Только кого обманывали? В долг можно хорошо жить, но не долго. Сейчас все сотрудники офиса умещаются на одном этаже, да еще и пустые кабинеты стоят. Когда читаешь отзывы о компании «ТОТ» невольно возникает чувство обиды. Обиды за тех, кто прикладывает все свои силы для наведения порядка и старается работать на совесть. А «борцы за справедливость», которые обливают грязью людей, с которыми ходят на работу, сидят за одним столом и держат камни за пазухой, вызывают только отвращение. Так ведь очень удобно, спрятался в подворотне, вылил ушат грязи на своих коллег, а потом можно выйти и даже посочувствовать им. Только называется это очень просто – подлость.
«ТОТ» уверенно смотрит в будущее, мы обеспечены заказами на работу, осваиваем новые регионы, компания растет и количественно и качественно.
Работаю в компании ТОТ с момента основания и уже на протяжении 16 лет. Могу с уверенностью сказать, что компания ТОТ – это мой второй дом. Я занимаюсь любимым делом. Что может быть лучше, чем ходить на любимую работу? Спасибо компании за уверенность в завтрашнем дне, за возможность расти по карьерной лестнице и развивать свои умения и навыки.
Компания создана в 2002 г. и развивается очень стремительно, на рынке УР и РБ завоевала свое имя и престиж. Были и переломные моменты, смена руководства и коллектива, задержки зарплаты, текучесть кадров, износ оборудования и спец. техники. Важно – настоящее, то, что происходит сейчас. В настоящее время ТОТ выходит на новый уровень развития. Стабильность в работе, новые технологии и нововведения, обновленный транспортный парк, дружный коллектив, высокие требования к работе, корпоративная культура и т.д. – помогают компании ТОТ в наше не простое время перемен.
Положительные стороны компании:
- Хороший офис, официальное трудоустройство по ТК;
- Стабильная и своевременная заработная плата, со всеми отчислениями. Оплата отпускных и больничных;
- Коллектив – дружный, приветливый;
- Возможность построить карьеру;
- Обучение. Посещение семинаров и тренингов;
- Мотивация сотрудников: премии и соц. пакет;
Кадровая политика компании - акцент делается на молодых, энергичных специалистов, «вчерашних студентов», из которых вырастают настоящие профессионалы и квалифицированные руководители. И сейчас можно встретить сотрудников ТОТ, которые выросли по карьерной лестнице и занимают руководящие должности в других компаниях города. Кроме того, в компанию возвращаются многие бывшие сотрудники, которые попробовали себя где-то еще и им теперь есть с чем сравнить.
Да, в компании строгие требования к выполняемой работе, большой объем, но т.к. работа производственных работников связана с вредными и опасными условиями труда, - это нужно понимать! И всем известно, что нужно много работать, проявлять себя, выдвигать идеи, повышать квалификацию – качества, от которых зависит уровень дохода в той или иной мере. Руководство компании всегда с пониманием относится к сотрудникам и готовы выслушать и помочь всегда. Пожелания и предложения сотрудников всегда рассматриваются и чаще всего их одобряют.
Отрицательные стороны
Плохого о компании ТОТ я сказать ни чего не могу, так как вижу в своей работе только положительные стороны. И, вообще, зачем работать на не любимой работе. Что касается конфликтных ситуаций, которые есть во всех компаниях (конфликтные личности, взаимоотношения, неуважение и т.д.), то в компании ТОТ обращают на них внимание и стараются разрешить .
Одним словом, не читайте мнения обиженных, лучше приходите и сами попробуйте! Компания ТОТ предлагает много возможностей, в том числе и карьерный рост, если вы перспективный и пробивной, то сможете добиться многого.
Если искать стабильность в завтрашнем дне – то компания ТОТ – то, что вам нужно!
Я работаю в компании уже больше 10 лет. Переживаю с ней и радости и огорчения. Задержки по выплате зарплаты возникли в начале 2016 года из-за изменения Заказчиком сроков оплаты выполненных ремонтов с 30 до 60 дней. Этот разрыв ликвидировали уже через месяц. С тех пор и зарплата и премии выплачиваются своевременно. За 2015-2016 годы заменили 3 подъёмных агрегата, приобрели 8 подвесок для бригад, 3 легковых автомобиля для базы, а это все стоит больших денег.
Как хорошо было при старом руководстве. Людей «ценили», работать не заставляли, штаты управленческого персонала росли, премии выплачивали. В ижевском офисе собирались надстраивать третий этаж, так как сотрудникам не хватало места. Офис обслуживали 7 персональных водителей. Только кого обманывали? В долг можно хорошо жить, но не долго. Сейчас все сотрудники офиса умещаются на одном этаже, да еще и пустые кабинеты стоят. Когда читаешь отзывы о компании «ТОТ» невольно возникает чувство обиды. Обиды за тех, кто прикладывает все свои силы для наведения порядка и старается работать на совесть. А «борцы за справедливость», которые обливают грязью людей, с которыми ходят на работу, сидят за одним столом и держат камни за пазухой, вызывают только отвращение. Так ведь очень удобно, спрятался в подворотне, вылил ушат грязи на своих коллег, а потом можно выйти и даже посочувствовать им. Только называется это очень просто – подлость.
«ТОТ» уверенно смотрит в будущее, мы обеспечены заказами на работу, осваиваем новые регионы, компания растет и количественно и качественно.
О. Бердников, техник-механик
Здравствуйте,подскажите ,как я могу дозвониться до директора ?Номер можете отправить.
С 14.12.2018 года Генеральный директор ООО "ТОТ" Насыров Наиль Хайдарович!
Буду признателен если Ваши отзывы о компании и все ее недостатки будут опубликованы и отражены здесь.
Я ЛИЧНО буду принимать меры по вашим отзывам что бы это Общество стало Вашим вторым домом.
ПИШИТЕ ЖДУ ВАШИХ ОТЗЫВОВ!
Добрый день.как к Вам можно дозвониться.Очень срочный вопрос.
Очень большая задержка зарплаты, за ноябрь заплатили после январских праздников, когда будет за декабрь не известно, а между тем сегодня уже 23 января 2015, как жить дальше и кормить семью не знаю.
проп
Зарплаты не дождешься ,вечные от мазки почему денег нет.
Не понятно что вообще происходит: зарплаты нет, техники нет, доставка до рабочего места ни кому из начальства не интересна, считается что это серьезная компания, но все не так! Денег у компании нет!
При старом ген. Директоре была хорошая компания, бывали задержки в начале года не на долго но людей ценили и не обманывали. Как стал директором Миронов А.А. компании пришла хана. Он лично делает все чтоб контора рухнула. Увольняет людей по настроению а обязанности уволеного распределяет на других работников без всяких доплат.лично меня он увольнял два раза потом извенялся говорил что погорячился. Обманами и уговорами заставляет работать сверхурочно но табель закрывают обычной 8ми часовой сменой. При общении этот человек вам радушно улыбается и поддакивает. Но за спиной другим работникам наговорит про вас кучу н существующих гадостей. И это только малая часть его недостатков. Ещё он роется в столах и тумбочках работников, естественно без их ведома. Вобщем если вам насрать на отношение к себе и не нужны деньги то добро пожаловать в ООО"ТОТ"
Воры!!! прокручивают ваши зарплаты в банках,чтобы жить им шикарно на широкую ногу...отдыхать за вас СЧЕТ!!!!В прокуратуру на них!!!!
Подписываюсь под всем вышесказанным о компании ТОТ. Директор додик, который не смыслит в отрасли, которой руководит. Эго у него зашкаливает, а жадность не знает границ. При этом ужасно труслив. Рыба (компания т.е.) сгнила с головы и все адекватные люди с головой уже давно ушли. Кто хочет в дурдом? Добро пожаловать.
да я полностью согласен со всеми.
я очень сильно смеялся когда увидел рекламный ролик ооо тот все такие чистые аккуратные все там так хорошо но это далеко не так .Помбур с бурильщиком всегда с ног до головы грязные,мокрые,замерзшие и уставший при этом их зарплата составляет от 15 до 20 тыс. руб. в месяц и это очень хорошо если помбур получит 20 в основном 15-17.Например на днях,а это именно 15 февраля 2016г было перечисления зароботной платы. Машинист подъемника получил зарплату 21800 тыс. минус 2500 тыс. налог и аванс 5000 тыс. и того 14300 тыс. руб., а когда принимают на работу обещают достойную зарплату а насчет техники это вообще бомба. Очень часто техника выходит из строя ,техника ломается на ходу в прошлом 2015м году за 2 месяца произошло 5 дорожно транспортных проишествий, перевернули новый бензовоз, водовозку, урал полуфингер, площадку, спальный вагон в котором находился помбур где он не должен был там находиться при транспортировки и все это не опытность,отказ тормозной системы на которое руководство закрывает глаза и выпускают на линию, а покрышки автомобиля как лицо компании они лысые как голова у генерального директора Миронова. запчасти приобретаются в основном б/у очень редко покупаются новые, ну а прицепы, а это мерники, сваб. емкости, смесители, вагоны и т.д. все они без документов, гос. номеров, страховых полисов. Очень часто водителям выписывают протоколы,ну а руководство действительно бездействуют и при этом очень сильно требуют жестких правил. Да, действительно увольняют без причинно по настроению, наверное у этого господина Миронова в голове мысли что придут новые работники,но туда опытные мастера своего дело не идут работать так как они уже наслышаны о этой компании даже нет желания говорить это слово "кампания", это обычная шарашкина кантора ,а берут туда молодых парней которые только отучились и не имеют опыта а иногда совсем берут тех которые даже и не учились а просто купили удостоверения и на сегодняшний день я лично знаю таких работников ,а им все равно зарплата они в течении кого то времени набираются опыта и стажа и уходят в другие процветающие высоко оплачиваемые компании,ну а частные лица то есть ипэшники которые предоставляют сваю технику в аренду очень часто их обманывают не доплачивают за проделанную ими работу всяческий придумывают разные причины лишь бы сэкономить на чем то. На сегодняшний день а это 18 февраля 2016 года я пока еще работаю в этой шараге пока я подыскиваю другую работу и при возможности я сразу же уйду,но пока работаю и работаю уже чуть больше года. Однажды со мной произошел неприятный инцидент в одной из бригад ,не буду писать подробности я не смог доказать сваю правоту перед руководством и с тех пор, а это с апреля месяца 2015 года я приобрел себе мини видеокамеру пуговицу. В то время мне это очень дорого обошлось нежели чем сейчас теперь я все время включаю ее на рабочем месте и у меня поверьте очень много интересных записей. Когда я уволюсь я обязательно выложу это в интернет! Посмеемся вместе.
Компания «ТОТ» пережила в своей истории наверное самый тяжелый этап. Все то, «хорошее» старое руководство в лице Короткова, Вахрушева и других руководителей завели предприятие в глубокую долговую яму. На момент назначения Миронова генеральным директором сумма долгов превышала 79 миллионов рублей. Это делалось умышленно, чтобы обанкротить компанию и забрать ее себе за бесценок. Они заводили нужных подрядчиков, от которых получали хорошие «откаты». На эти деньги строились шикарные коттеджи, покупались престижные иномарки. А на предприятие денег уже не хватало. Обновление оборудования не производилось в течение нескольких лет. Весь транспортный парк был убыточным. Акционеру показывали фиктивные результаты работы.
Начиная с апреля 2014 года, в компании начался процесс реформирования. Полностью сменилось руководство, резко сократилось количество ИТР. Начался вывод бригад в Башкирию, что позволило существенно сократить затраты на транспорт и обслуживание бригад, сосредоточить всю технику на одной производственной базе в Арлане. Реформы были болезненные, пришлось расстаться с сотрудниками, которые считали, что деньги платят, за приход на работу. Мы избавились от людей, пытавшихся складывать все к себе в карман, совершая хищения топлива, оборудования и материалов.
Сейчас компания обеспечена заказами и способна выполнить поставленные задачи. Мы уверенно смотрим в будущее и наращиваем свой потенциал. Да, работать приходится много, но, не прикладывая усилий, не добьешься поставленной цели.
К сожалению и сегодня не все сотрудники готовы к изменениям. Много еще недостатков в организации труда. Мы еще не научились оценивать свою работу в денежном выражении, считать каждую копейку. Страдает и уровень профессионального мастерства некоторых сотрудников. Но направление развития выбрано правильно и результаты непременно будут
Заместитель исполнительного директора по корпоративной безопасности и персоналу А. Н. Беседин
Я работаю в компании уже больше 10 лет. Переживаю с ней и радости и огорчения. Задержки по выплате зарплаты возникли в начале 2016 года из-за изменения Заказчиком сроков оплаты выполненных ремонтов с 30 до 60 дней. Этот разрыв ликвидировали уже через месяц. С тех пор и зарплата и премии выплачиваются своевременно. За 2015-2016 годы заменили 3 подъёмных агрегата, приобрели 8 подвесок для бригад, 3 легковых автомобиля для базы, а это все стоит больших денег.
Как хорошо было при старом руководстве. Людей «ценили», работать не заставляли, штаты управленческого персонала росли, премии выплачивали. В ижевском офисе собирались надстраивать третий этаж, так как сотрудникам не хватало места. Офис обслуживали 7 персональных водителей. Только кого обманывали? В долг можно хорошо жить, но не долго. Сейчас все сотрудники офиса умещаются на одном этаже, да еще и пустые кабинеты стоят. Когда читаешь отзывы о компании «ТОТ» невольно возникает чувство обиды. Обиды за тех, кто прикладывает все свои силы для наведения порядка и старается работать на совесть. А «борцы за справедливость», которые обливают грязью людей, с которыми ходят на работу, сидят за одним столом и держат камни за пазухой, вызывают только отвращение. Так ведь очень удобно, спрятался в подворотне, вылил ушат грязи на своих коллег, а потом можно выйти и даже посочувствовать им. Только называется это очень просто – подлость.
«ТОТ» уверенно смотрит в будущее, мы обеспечены заказами на работу, осваиваем новые регионы, компания растет и количественно и качественно.
О. Бердников, техник-механик
Работаю в компании ТОТ с момента основания и уже на протяжении 16 лет. Могу с уверенностью сказать, что компания ТОТ – это мой второй дом. Я занимаюсь любимым делом. Что может быть лучше, чем ходить на любимую работу? Спасибо компании за уверенность в завтрашнем дне, за возможность расти по карьерной лестнице и развивать свои умения и навыки.
Компания создана в 2002 г. и развивается очень стремительно, на рынке УР и РБ завоевала свое имя и престиж. Были и переломные моменты, смена руководства и коллектива, задержки зарплаты, текучесть кадров, износ оборудования и спец. техники. Важно – настоящее, то, что происходит сейчас. В настоящее время ТОТ выходит на новый уровень развития. Стабильность в работе, новые технологии и нововведения, обновленный транспортный парк, дружный коллектив, высокие требования к работе, корпоративная культура и т.д. – помогают компании ТОТ в наше не простое время перемен.
Положительные стороны компании:
- Хороший офис, официальное трудоустройство по ТК;
- Стабильная и своевременная заработная плата, со всеми отчислениями. Оплата отпускных и больничных;
- Коллектив – дружный, приветливый;
- Возможность построить карьеру;
- Обучение. Посещение семинаров и тренингов;
- Мотивация сотрудников: премии и соц. пакет;
Кадровая политика компании - акцент делается на молодых, энергичных специалистов, «вчерашних студентов», из которых вырастают настоящие профессионалы и квалифицированные руководители. И сейчас можно встретить сотрудников ТОТ, которые выросли по карьерной лестнице и занимают руководящие должности в других компаниях города. Кроме того, в компанию возвращаются многие бывшие сотрудники, которые попробовали себя где-то еще и им теперь есть с чем сравнить.
Да, в компании строгие требования к выполняемой работе, большой объем, но т.к. работа производственных работников связана с вредными и опасными условиями труда, - это нужно понимать! И всем известно, что нужно много работать, проявлять себя, выдвигать идеи, повышать квалификацию – качества, от которых зависит уровень дохода в той или иной мере. Руководство компании всегда с пониманием относится к сотрудникам и готовы выслушать и помочь всегда. Пожелания и предложения сотрудников всегда рассматриваются и чаще всего их одобряют.
Отрицательные стороны
Плохого о компании ТОТ я сказать ни чего не могу, так как вижу в своей работе только положительные стороны. И, вообще, зачем работать на не любимой работе. Что касается конфликтных ситуаций, которые есть во всех компаниях (конфликтные личности, взаимоотношения, неуважение и т.д.), то в компании ТОТ обращают на них внимание и стараются разрешить .
Одним словом, не читайте мнения обиженных, лучше приходите и сами попробуйте! Компания ТОТ предлагает много возможностей, в том числе и карьерный рост, если вы перспективный и пробивной, то сможете добиться многого.
Если искать стабильность в завтрашнем дне – то компания ТОТ – то, что вам нужно!
Старший специалист по персоналу Дворяткина О.В.
привет
С 14.12.2018 года Генеральный директор ООО "ТОТ" Насыров Наиль Хайдарович!
Буду признателен если Ваши отзывы о компании и все ее недостатки будут опубликованы и отражены здесь.
Я ЛИЧНО буду принимать меры по вашим отзывам что бы это Общество стало Вашим вторым домом.
ПИШИТЕ ЖДУ ВАШИХ ОТЗЫВОВ!
Здравствуйте,подскажите ,как я могу дозвониться до директора ?Номер можете отправить.
Добрый день.как к Вам можно дозвониться.Очень срочный вопрос.