Отзывы о компании Государственная инспекция труда в Красноярском крае

(анонимно)
написано 21:24, 22 декабря, 2011

обрый вечер! Скажите пожалуйста законно ли иметь чёрную и беллую кассу? я работаю в стройиндустрии на телевизорной 4. Гендеректор Плиев в зимний периуд зарплату разбивает на части и выдаёт то по 2 то по 3 тыс. А про отпускные и речи даже нет. как найти на этого морального урода управу? Помагите

(анонимно)
написано 15:15, 30 января, 2012

Здравствуйте, мой муж работает газоэлектросварщиком в лесной отрасли, ему не оплачивают за вредность и не дают дополнительный отпуск, мотивируя тем , что он целый рабочий день не занимается сварочными работами.Правы ли они?

(анонимно)
написано 14:38, 1 октября, 2013

Оксана (анонимно)

Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, чтобы уволится 17 июня по собственному желанию. Приказ подписан 19 июня. Но в приказе было написано уволить 21 июня и поэтому мне пришлось выйти на работу и работать до 21 июня. Хотя я задовала вопрос а почему должна выходить и работать, то мне сказали что моё заявление не проходит в бухгалтерии. Но как не проходит интересно? Любое поступившое заявление и в любой день бухгалтерия по приказу директора должна и обязана принять и начислить расчет. Скажите пожалуйста, нарушил ли директор трудовой кодекс и имеет право после подписанного им приказа на увольнение оставить работника работать?

(анонимно)
написано 14:27, 11 марта, 2014

Здравствуйте я уволилась по собственному желанию уже 2 недели не могу получить расчёт,подскажите пожалуйста что мне делать?

(анонимно)
написано 16:36, 12 апреля, 2014

Здравствуйте! Я уволилась с 31 марта из букмекерской конторы "Лига ставок" которая открылась 7 марта по улице Ады Лебедевой 64а и откроется второй филиал в старом здании Автовокзала. Я работала в этом филиале месяц с открытия по графику сутки через двое, но трудовой договор подписан с 20 марта, по которому оклад 6000. Фактически на собеседовании обещана з/п от 18000 и ночные смены оплачиваются в двойном размере. Я до сих пор не могу получить окончательный расчет при том что я так даже и не знаю сколько точно оплачивается одна смена. Управление конторы находится в Москве, по телефону мне ответили обращаться к тому через кого устраивались на работу, я обратилась к руководителю первого филиала Черемпееву Дмитрию и ждала расчета с начала апреля месяца. Сегодня указанное Черемпеев Дмитрий сказал что мне нужно приехать переписать заявление об уходе на 11 апреля и еще подписать "кое-какие документы" по которым з/п всего лишь 6000. Помогите, скажите пожалуйста что мне делать?

(анонимно)
написано 07:56, 27 сентября, 2014

скажите пожалуйста работаю сантехником обслуживаю готовые дома директор заставляет снимать старую изоляцию потом делать новую красить трубы в мои обязанности это не входит прав ли я

(анонимно)
написано 16:17, 4 февраля, 2015

здравствуйте. у меня такой вопрос. Попал в дтп из за отказа тормозов, как выяснилось что порвался шланг тормозной и не помог ручник. пострадала кабина( скорее всего не подлежит к востановлению) сам цел и другие участники ДТП. Теперь фирма хочет от меня денег в размере 100000руб.

(анонимно) ответил на сообщение от Алексей (анонимно)
написано 12:08, 9 февраля, 2015
здравствуйте. у меня такой вопрос. Попал в дтп из за отказа тормозов, как выяснилось что порвался шланг тормозной и не помог ручник. пострадала кабина( скорее всего не подлежит к востановлению) сам цел и другие участники ДТП. Теперь фирма хочет от меня денег в размере 100000руб.

Здравствуйте! Ваша ситуация не совсем из области трудового права. Вам следует знать (узнать) подписывали ли Вы документы, связанные с материальной ответственностью. И, если ни трудовым договором, ни иным каким-либо локальным актом (документом), не возложена на Вас материальная ответственность и/или Вас об этом не ставили в известность (под роспись), то Вы смело можете обращаться в суд по данному вопросу.

(анонимно)
написано 17:45, 11 февраля, 2015

Могут ли уволить беременную женьщину, если она материально ответственное лицо и ее суд признал виновной по ч.2 ст 158. За недоверие могут уволить или по другой статье?

(анонимно)
написано 01:08, 20 мая, 2015

здравствуйте . я работаю водителем на машине . меня заставляют еще выезжать и обслуживать второй автомобиль . вопрос . положено ли мне доплата за работу и обслуживание второго автомобиля на гос предприятии .

(анонимно)
написано 10:54, 25 мая, 2015

Здравствуйте, по вопросу начисления северного коэффициента. 29.04.2015 исполнилось 30 лет. Работаю на предприятии с ноября 2014 года, северная надбавка 10%. До ноября , работал на другом предприятии г. Красноярска 4 года.Там северные начислялись в размере 30%.. Правомерно ли это? Я родился и живу постоянно в г. Красноярск, и всю трудовую деятельность осуществлял здесь же.

(анонимно)
написано 19:41, 2 июля, 2015

Здравствуйте! Я Колесова Ирина Александровна! Работала до дикретного отпуска в городе кодинске. В стационаре в приемном отд. Родила ребёнка 19 апреля и до сих пор не могу получить единовременное пособие на ребёнка. Прошу о помощи вас! Там вообще бордак! Люди за голову все держаться.

Александр Александров
написано 12:57, 23 апреля, 2016

Добрый день! Я работаю кочегаром в котельной в режиме сутки через трое, в последний месяц - сутки через сутки. Мне и сменщикам не выплачивают ночные смены. Какие документы мне надо востребовать, чтобы обратиться за защитой своих прав? Благодарю.

Наталья Похабова-Абалакова
написано 20:22, 6 декабря, 2017

Здравствуйте у меня такой вопрос.Я работаю в дгэт в отпуск мы все ходим с июля а так как я пришла работать в марте .Пошла в отпуск только через год в июле ..на 36 д. могу ли я взять отпуск с марта 2017 по июль2018

Марина Королькова
написано 20:40, 17 ноября, 2018

Я работаю на почте почтальоном у меня зарплата 11 тысяч рублей , меньше прожиточного минимума , это в городе Канске , почему такие мизерные зарплаты выплачиваются на Почте России, в августе подняли зарплаты в Пассажирском предприятии до 17 тыс рублей, а на почте не было никаких изменений в зарплате ,куда мне обратиться для выяснения этого вопроса

Республика Солнечная
написано 10:14, 6 мая, 2020

Доброго времени суток.

вопрос касается моего мужа. Он получил производственную травму (термический ожог 2 степени.) и пролежал в краевой больнице.Затем его выписали долечивать ожог головы на стационарное лечение.

На производстве мужа попросили оформить травму как бытовую. Даже переодели в нерабочую одежду и на его же автомобиле доставили в скорую г. Красноярск.

Лежа в больнице начальство связывалось с лечащим врачом, который рассказал им о возможных последствиях ожога. Испугавшись последствий, руководство решило оформить все таки травму производственной.

Теперь, после выхода его на рработу начался террор. Обвиняют в том что он специально залез в щитовую и намереннно сделал замыкание. Но если бы это было так, муж бы получил ожог рук. Он всего навсего закрывал дверцу открытого щитка и электрическая дуга замыкания повредила ему голову (причем только с одной стороны, которой он шел мимо этого щитка).

Помогите вы теперь разобраться в этом вопросе. По опыту других коллег мужа, начальник если надумал уволить человека, то он это делает. (мое личное мнение-это связи с нужными начальнику людьми).

Может подскажите как нам действовать. Спасибо!

Мой флакон, парфюмерия на любой вкус Мой флакон, парфюмерия на любой вкус г. Красноярск, ул. Академика Павлова, 71
Теплолюкс-К, инженерная компания Теплолюкс-К, инженерная компания г. Красноярск, пр-кт. Свободный, 40
Согласие на обработку персональных данных