Отзывы о компании Государственная инспекция труда в Красноярском крае

(анонимно)
написано 21:24, 22 декабря, 2011

обрый вечер! Скажите пожалуйста законно ли иметь чёрную и беллую кассу? я работаю в стройиндустрии на телевизорной 4. Гендеректор Плиев в зимний периуд зарплату разбивает на части и выдаёт то по 2 то по 3 тыс. А про отпускные и речи даже нет. как найти на этого морального урода управу? Помагите

(анонимно)
написано 15:15, 30 января, 2012

Здравствуйте, мой муж работает газоэлектросварщиком в лесной отрасли, ему не оплачивают за вредность и не дают дополнительный отпуск, мотивируя тем , что он целый рабочий день не занимается сварочными работами.Правы ли они?

(анонимно)
написано 14:38, 1 октября, 2013

Оксана (анонимно)

Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, чтобы уволится 17 июня по собственному желанию. Приказ подписан 19 июня. Но в приказе было написано уволить 21 июня и поэтому мне пришлось выйти на работу и работать до 21 июня. Хотя я задовала вопрос а почему должна выходить и работать, то мне сказали что моё заявление не проходит в бухгалтерии. Но как не проходит интересно? Любое поступившое заявление и в любой день бухгалтерия по приказу директора должна и обязана принять и начислить расчет. Скажите пожалуйста, нарушил ли директор трудовой кодекс и имеет право после подписанного им приказа на увольнение оставить работника работать?

(анонимно)
написано 14:27, 11 марта, 2014

Здравствуйте я уволилась по собственному желанию уже 2 недели не могу получить расчёт,подскажите пожалуйста что мне делать?

(анонимно)
написано 16:36, 12 апреля, 2014

Здравствуйте! Я уволилась с 31 марта из букмекерской конторы "Лига ставок" которая открылась 7 марта по улице Ады Лебедевой 64а и откроется второй филиал в старом здании Автовокзала. Я работала в этом филиале месяц с открытия по графику сутки через двое, но трудовой договор подписан с 20 марта, по которому оклад 6000. Фактически на собеседовании обещана з/п от 18000 и ночные смены оплачиваются в двойном размере. Я до сих пор не могу получить окончательный расчет при том что я так даже и не знаю сколько точно оплачивается одна смена. Управление конторы находится в Москве, по телефону мне ответили обращаться к тому через кого устраивались на работу, я обратилась к руководителю первого филиала Черемпееву Дмитрию и ждала расчета с начала апреля месяца. Сегодня указанное Черемпеев Дмитрий сказал что мне нужно приехать переписать заявление об уходе на 11 апреля и еще подписать "кое-какие документы" по которым з/п всего лишь 6000. Помогите, скажите пожалуйста что мне делать?

(анонимно)
написано 07:56, 27 сентября, 2014

скажите пожалуйста работаю сантехником обслуживаю готовые дома директор заставляет снимать старую изоляцию потом делать новую красить трубы в мои обязанности это не входит прав ли я

(анонимно)
написано 16:17, 4 февраля, 2015

здравствуйте. у меня такой вопрос. Попал в дтп из за отказа тормозов, как выяснилось что порвался шланг тормозной и не помог ручник. пострадала кабина( скорее всего не подлежит к востановлению) сам цел и другие участники ДТП. Теперь фирма хочет от меня денег в размере 100000руб.

(анонимно) ответил на сообщение от Алексей (анонимно)
написано 12:08, 9 февраля, 2015
здравствуйте. у меня такой вопрос. Попал в дтп из за отказа тормозов, как выяснилось что порвался шланг тормозной и не помог ручник. пострадала кабина( скорее всего не подлежит к востановлению) сам цел и другие участники ДТП. Теперь фирма хочет от меня денег в размере 100000руб.

Здравствуйте! Ваша ситуация не совсем из области трудового права. Вам следует знать (узнать) подписывали ли Вы документы, связанные с материальной ответственностью. И, если ни трудовым договором, ни иным каким-либо локальным актом (документом), не возложена на Вас материальная ответственность и/или Вас об этом не ставили в известность (под роспись), то Вы смело можете обращаться в суд по данному вопросу.

(анонимно)
написано 17:45, 11 февраля, 2015

Могут ли уволить беременную женьщину, если она материально ответственное лицо и ее суд признал виновной по ч.2 ст 158. За недоверие могут уволить или по другой статье?

(анонимно)
написано 01:08, 20 мая, 2015

здравствуйте . я работаю водителем на машине . меня заставляют еще выезжать и обслуживать второй автомобиль . вопрос . положено ли мне доплата за работу и обслуживание второго автомобиля на гос предприятии .

(анонимно)
написано 10:54, 25 мая, 2015

Здравствуйте, по вопросу начисления северного коэффициента. 29.04.2015 исполнилось 30 лет. Работаю на предприятии с ноября 2014 года, северная надбавка 10%. До ноября , работал на другом предприятии г. Красноярска 4 года.Там северные начислялись в размере 30%.. Правомерно ли это? Я родился и живу постоянно в г. Красноярск, и всю трудовую деятельность осуществлял здесь же.

(анонимно)
написано 19:41, 2 июля, 2015

Здравствуйте! Я Колесова Ирина Александровна! Работала до дикретного отпуска в городе кодинске. В стационаре в приемном отд. Родила ребёнка 19 апреля и до сих пор не могу получить единовременное пособие на ребёнка. Прошу о помощи вас! Там вообще бордак! Люди за голову все держаться.

Александр Александров
написано 12:57, 23 апреля, 2016

Добрый день! Я работаю кочегаром в котельной в режиме сутки через трое, в последний месяц - сутки через сутки. Мне и сменщикам не выплачивают ночные смены. Какие документы мне надо востребовать, чтобы обратиться за защитой своих прав? Благодарю.

Наталья Похабова-Абалакова
написано 20:22, 6 декабря, 2017

Здравствуйте у меня такой вопрос.Я работаю в дгэт в отпуск мы все ходим с июля а так как я пришла работать в марте .Пошла в отпуск только через год в июле ..на 36 д. могу ли я взять отпуск с марта 2017 по июль2018

Марина Королькова
написано 20:40, 17 ноября, 2018

Я работаю на почте почтальоном у меня зарплата 11 тысяч рублей , меньше прожиточного минимума , это в городе Канске , почему такие мизерные зарплаты выплачиваются на Почте России, в августе подняли зарплаты в Пассажирском предприятии до 17 тыс рублей, а на почте не было никаких изменений в зарплате ,куда мне обратиться для выяснения этого вопроса

Республика Солнечная
написано 10:14, 6 мая, 2020

Доброго времени суток.

вопрос касается моего мужа. Он получил производственную травму (термический ожог 2 степени.) и пролежал в краевой больнице.Затем его выписали долечивать ожог головы на стационарное лечение.

На производстве мужа попросили оформить травму как бытовую. Даже переодели в нерабочую одежду и на его же автомобиле доставили в скорую г. Красноярск.

Лежа в больнице начальство связывалось с лечащим врачом, который рассказал им о возможных последствиях ожога. Испугавшись последствий, руководство решило оформить все таки травму производственной.

Теперь, после выхода его на рработу начался террор. Обвиняют в том что он специально залез в щитовую и намереннно сделал замыкание. Но если бы это было так, муж бы получил ожог рук. Он всего навсего закрывал дверцу открытого щитка и электрическая дуга замыкания повредила ему голову (причем только с одной стороны, которой он шел мимо этого щитка).

Помогите вы теперь разобраться в этом вопросе. По опыту других коллег мужа, начальник если надумал уволить человека, то он это делает. (мое личное мнение-это связи с нужными начальнику людьми).

Может подскажите как нам действовать. Спасибо!

Шедевр, художественный салон Шедевр, художественный салон г. Красноярск, ул. Академика Киренского, 33
Техномед, ООО Техномед, ООО г. Красноярск, ул. Академика Вавилова, 2д стр. 4
Согласие на обработку персональных данных