правильный завод для нормальных людей,которые хотят внести свой вклад своей стране
Владислав Жуковский напоминает, что издержки производства могли бы быть значительно меньше, если бы металлурги уделяли больше внимания модернизации производства. "Евраз" не публикует данные о степени изношенности своих мощностей, однако, как отмечает эксперт, холдинг не очень активно вкладывался в "омоложение" оборудования: "Евраз" в двухтысячные годы не особенно сильно беспокоился о модернизации производства. Капитальные вложения холдинг делал в расширение основных фондов. Поэтому сегодня для сокращения издержек ничего, кроме урезания зарплат работникам, отправления их в неоплачиваемые отпуска или сокращения объемов производства, "Евраз" сделать не может. С чего действительно нужно было начать кампанию – это с модернизации производства. До 35% издержек холдинга приходится на сырье и материалы - это высокие показатели. В то же время, заработная плата составляет только 15% производственных затрат. В западных странах наоборот: на оплату труда приходится до 35-40% всех издержек. Это обусловлено тем, что в силу внедрения достижений науки и техники происходит сокращение вовлеченности персонала в производственный процесс, снижается показатель ресурсоемкости производства, труд становится более наукоемким и высокопрофессиональным. Соответственно зарплата сотрудников вырастает".
Хуже ЗСМК, только сам ЗСМК. Компания работающая по "понятиям" основной целью которой как лишить премии. Представление о делопроизводстве вообще не существует...всё свалили на производственников и эксплуатацию. Функциональные службы не работают, вместо производства основное направление охрана труда причём в очень извращённом виде. Есть кнут, но нет пряника. Нет у этой компании будущего. Держится только за счёт ресурсостойкости советского оборудования.
Особо хочется сказать о работе охраны, которая стоит на проходных и проверяют пропуска.Недавно довелось пообщаться с охранницей на проходной Космическая. При предъявлении пропуска случайно задел её пакетом, после чего эта бабища мужеподобного вида начала орать, что она мне сейчас врежет по башке, что я козёл и урод и долго ещё орала мне вслед выскочив из проходной. Хотелось бы узнать у руководства охраны, где они набирают таких сотрудников, по "спецнабору" что-ли?,ей не с людьми надо работать, а в психушке сидеть с крепкими решётками и почему их сотрудники позволяют себе такие выходки?
Потому что там все такие,и они творят много незаконных вещей.И разбираться смысла нет. Пьяный проспится а дурак некогда,не трать нервы на животных они того не стоят.
на зсмк устроился год назад помощником машиниста тепловоза. Сюда могут взять без опыта и обучить, главное чтобы само собой права на управление локомотивом были. В обязанностях у меня обслуживание и управление локомотивом, работа весьма ответственная, да и вообще в таких местах, где много народу и техники всегда нужен глаз да глаз. Но работать здесь интересно, все же не сидеть в городском офисе.
Устроился на зсмк лаборантом на химанализе, исследую руду.Скажу сразу, что без диплома сюда не берут просто на условиях обучения и дальнейшего трудоустройства. Я к тому же во время учебы еще и стажировался, поэтому устроился после вуза без проблем. Проработал здесь пока немного, оклад небольшой, но есть дополнительные выплаты и перспективы роста, поэтому мотивация работать дальше у меня здесь есть.
правильный завод для нормальных людей,которые хотят внести свой вклад своей стране
Владислав Жуковский напоминает, что издержки производства могли бы быть значительно меньше, если бы металлурги уделяли больше внимания модернизации производства. "Евраз" не публикует данные о степени изношенности своих мощностей, однако, как отмечает эксперт, холдинг не очень активно вкладывался в "омоложение" оборудования: "Евраз" в двухтысячные годы не особенно сильно беспокоился о модернизации производства. Капитальные вложения холдинг делал в расширение основных фондов. Поэтому сегодня для сокращения издержек ничего, кроме урезания зарплат работникам, отправления их в неоплачиваемые отпуска или сокращения объемов производства, "Евраз" сделать не может. С чего действительно нужно было начать кампанию – это с модернизации производства. До 35% издержек холдинга приходится на сырье и материалы - это высокие показатели. В то же время, заработная плата составляет только 15% производственных затрат. В западных странах наоборот: на оплату труда приходится до 35-40% всех издержек. Это обусловлено тем, что в силу внедрения достижений науки и техники происходит сокращение вовлеченности персонала в производственный процесс, снижается показатель ресурсоемкости производства, труд становится более наукоемким и высокопрофессиональным. Соответственно зарплата сотрудников вырастает".
Хуже ЗСМК, только сам ЗСМК. Компания работающая по "понятиям" основной целью которой как лишить премии. Представление о делопроизводстве вообще не существует...всё свалили на производственников и эксплуатацию. Функциональные службы не работают, вместо производства основное направление охрана труда причём в очень извращённом виде. Есть кнут, но нет пряника. Нет у этой компании будущего. Держится только за счёт ресурсостойкости советского оборудования.
Если Ваша страна - Израиль, Британия, Люксембург или Кипр, тогда да. Если Ваша Родина - Россия, кроме вреда, ЕВРАЗ ничего не принесёт.
А как вам:развалить цех-монополист?(рельсовые скрепления,производство ж\д накладки и изостыка)
яя
анонн, вы больнв
все развалят скоты, чтоб м пусто было х детям
Особо хочется сказать о работе охраны, которая стоит на проходных и проверяют пропуска.Недавно довелось пообщаться с охранницей на проходной Космическая. При предъявлении пропуска случайно задел её пакетом, после чего эта бабища мужеподобного вида начала орать, что она мне сейчас врежет по башке, что я козёл и урод и долго ещё орала мне вслед выскочив из проходной. Хотелось бы узнать у руководства охраны, где они набирают таких сотрудников, по "спецнабору" что-ли?,ей не с людьми надо работать, а в психушке сидеть с крепкими решётками и почему их сотрудники позволяют себе такие выходки?
Потому что там все такие,и они творят много незаконных вещей.И разбираться смысла нет. Пьяный проспится а дурак некогда,не трать нервы на животных они того не стоят.
на зсмк устроился год назад помощником машиниста тепловоза. Сюда могут взять без опыта и обучить, главное чтобы само собой права на управление локомотивом были. В обязанностях у меня обслуживание и управление локомотивом, работа весьма ответственная, да и вообще в таких местах, где много народу и техники всегда нужен глаз да глаз. Но работать здесь интересно, все же не сидеть в городском офисе.
Устроился на зсмк лаборантом на химанализе, исследую руду.Скажу сразу, что без диплома сюда не берут просто на условиях обучения и дальнейшего трудоустройства. Я к тому же во время учебы еще и стажировался, поэтому устроился после вуза без проблем. Проработал здесь пока немного, оклад небольшой, но есть дополнительные выплаты и перспективы роста, поэтому мотивация работать дальше у меня здесь есть.