Собственники в лице Инвестиционная палата обещания свои не держат равно как не дорожат своими кадрами.
Руководство предприятия ищет любой предлог, чтобы как можно меньше заплатить работнику.
Для тех кто работает на предприятии зарплата не высокая, но работники завода, близкие (приближенные) люди к собственникам предприятия, стоящие на выдуманных (не нужных для завода) должностях, получают зарплату в три раза большую чем заместители генерального директора.
Например: начальник отдела автоперевозок - близкий друг генерального директора Инвестиционной палаты. Своих транспортных машин завод не имеет, перевозками занимается посторонняя организация по договору оказания услуг. Так вот зарплата у этого начальника отдела 80 000 руб. + 40% премия, а у замов. генерального директора от 30 до 50 т. руб. и без премии. Справедливости ради сказать у самого ген. директора зарплата составляет 200 000 р.+ премия. Вот и думайте как такое может быть? Что касается начальника отдела автоперевозок Фомичева, то придя на предприятие он первым делом избавился от перевозчика который много лет без нареканий сотрудничал с заводом, но за большую оплату пригласил другую транспортную компанию. В месяц, было подсчитано, переплата за транспортные перевозки по сравнению с предыдущей компанией составила порядка 2-х миллионов руб. Что это? ОТКАТЫ? А главное к своим покровителям в карман не лезет, доставка то за счет покупателя, а если и лезет, то для того, что бы что то туда положить. Ведь два миллиона в месяц это очень много для одного то.
Что касается качества выпускаемой продукции.
Качество изделий отвратительное особенно внешний вид. Забракованная продукция не утилизируется, а через подставных людей реализуется по сниженным ценам как некондиционный товар, который в последствии попадает на строительные площадки, и кто знает чем в последствии это может обернуться. Брак не может быть некондицией т.к. его нельзя использовать по назначению в отличии от второго. Очень странно, что этим предприятием до сих пор не занялись органы прокуратуры. Бывшие начальник охраны и менеджер отвечающий за безопасность были уволены, так сказать: "по собственному желанию" за то, что занимались служебным расследованием по данным фактам и имели неосторожность доложить об этом руководству предприятия генеральному директору Литвинову М. В., а тот в свою очередь в инвестиционную палату (собственникам предприятия) с молчаливого согласия которых и под их чутким контролем происходят данные преступления. Иначе эти деяния назвать ни как нельзя. Огромные деньги за бракованную продукцию оседают у кого то в карманах, а рабочий сделавший этот брак, кстати не всегда по своей вине, заплатил за него свои "кровные". Почему бы не отдать эту продукцию, которую он практически выкупил у завода ему. Он бы нашел ей применение где нибудь у себя в хозяйстве или на даче например. Получается, что для отдельных работников (приближенных к ...) брак выгоден, его суммарная (двойная) оплата всем на руку, кроме рабочего. Что скажешь на это? Молодцы-Подлецы.
Кстати, всю забракованную продукцию вывозят почему то на какой то объект принадлежащий тому же Фомичеву. Во дела!
Андрей(анонимно)
ответил на сообщение от
Елена(анонимно)
написано 15:44, 11 декабря, 2012
Собственники в лице Инвестиционная палата обещания свои не держат равно как не дорожат своими кадрами.
Руководство предприятия ищет любой предлог, чтобы как можно меньше заплатить работнику.
Для тех кто работает на предприятии зарплата не высокая, но работники завода, близкие (приближенные) люди к собственникам предприятия, стоящие на выдуманных (не нужных для завода) должностях, получают зарплату в три раза большую чем заместители генерального директора.
Например: начальник отдела автоперевозок - близкий друг генерального директора Инвестиционной палаты. Своих транспортных машин завод не имеет, перевозками занимается посторонняя организация по договору оказания услуг. Так вот зарплата у этого начальника отдела 80 000 руб. + 40% премия, а у замов. генерального директора от 30 до 50 т. руб. и без премии. Справедливости ради сказать у самого ген. директора зарплата составляет 200 000 р.+ премия. Вот и думайте как такое может быть? Что касается начальника отдела автоперевозок Фомичева, то придя на предприятие он первым делом избавился от перевозчика который много лет без нареканий сотрудничал с заводом, но за большую оплату пригласил другую транспортную компанию. В месяц, было подсчитано, переплата за транспортные перевозки по сравнению с предыдущей компанией составила порядка 2-х миллионов руб. Что это? ОТКАТЫ? А главное к своим покровителям в карман не лезет, доставка то за счет покупателя, а если и лезет, то для того, что бы что то туда положить. Ведь два миллиона в месяц это очень много для одного то.
Что касается качества выпускаемой продукции.
Качество изделий отвратительное особенно внешний вид. Забракованная продукция не утилизируется, а через подставных людей реализуется по сниженным ценам как некондиционный товар, который в последствии попадает на строительные площадки, и кто знает чем в последствии это может обернуться. Брак не может быть некондицией т.к. его нельзя использовать по назначению в отличии от второго. Очень странно, что этим предприятием до сих пор не занялись органы прокуратуры. Бывшие начальник охраны и менеджер отвечающий за безопасность были уволены, так сказать: "по собственному желанию" за то, что занимались служебным расследованием по данным фактам и имели неосторожность доложить об этом руководству предприятия генеральному директору Литвинову М. В., а тот в свою очередь в инвестиционную палату (собственникам предприятия) с молчаливого согласия которых и под их чутким контролем происходят данные преступления. Иначе эти деяния назвать ни как нельзя. Огромные деньги за бракованную продукцию оседают у кого то в карманах, а рабочий сделавший этот брак, кстати не всегда по своей вине, заплатил за него свои "кровные". Почему бы не отдать эту продукцию, которую он практически выкупил у завода ему. Он бы нашел ей применение где нибудь у себя в хозяйстве или на даче например. Получается, что для отдельных работников (приближенных к ...) брак выгоден, его суммарная (двойная) оплата всем на руку, кроме рабочего. Что скажешь на это? Молодцы-Подлецы.
Кстати, всю забракованную продукцию вывозят почему то на какой то объект принадлежащий тому же Фомичеву. Во дела!
По всей видимости автор Фамилию неправильно написал. Не Фомичев, а Филимонов. Есть такой индивид. Все верно там про него написано, но он на этом предприятии не один такой предприниматель.
Не прошло и двух месяцев с момента моей публикации статьи о ОАО «Завод ЖБК»
Что изменилось?
Ничего !!! Все только хуже стало.
Как воровали так и продолжают воровать. Как увольняли неугодных так и продолжают выгонять.
В октябре месяце 2012 г. господином Филимоновым А , о котором упоминалось в ранее написаной статье, по указанию руководителей Инвестиционной палаты, без разрешающих на то соответствующих документов, была вывезена с СГП предприятия в неизвестном направлении неоплаченная продукция, которая так и осталась числиться на балансе предприятия.
Факт хищения был установлен случайно, когда менеджер клиентского отдела продал числищайся на складе товар заказчику. Начальник склада Назарьев В.В. (тоже один из молодых ставленников Инв. Палаты), не обнаружев у себя на складе украденную годную готовую продукцию, вместо того, чтобы доложить об этом руководству, повидимому испугавшись для себя последствий за утерю имущества, ни чего умней не смог придумать как взять такую же продукцию, но забракованную, находящуюся в изоляторе брака и отправить ее потребителю, предворительно совершив подлог.
Все очень приметивно, банально и просто! На самом забракованном изделии закрасили слово «БРАК» и поставили штамп ОТК (написано от руки краской).
Но вот не удача! Заказчик оказался разборчивым и смог отличить «г....» от хорошего качества, уведомив об этом поставщика. Не допустимо приступный факт. Казалось бы сейчас на заводе, что то будет в связи с этим..., но нет, не тут то было! Подумаешь случай «из ряда вон выходящий», ну не получилось «втереть» подумаешь!!!
На вопрос о проведении расследования по данному факту один из сотрудников уважаемой Инв. Палаты ответил - ...мол не ваше дело...
Ну что тут скажешь.
Я думаю, что Госстандарт РФ прочитав с реагирует на это письмо, да пришлет наконец то своего инспектора для проверки предприятия, да и приостановит его деятельность до устранения недостатков, прокуратура тоже не должна оставаться в стороне, ведь что случись на какой нибудь стройке, да не дай бог с гибелью людей... и ей нелегко прийдеться отвечать, за то почему не с реагировали ранее на публикации в интернете.
платить перестали как пришло новое руководство с коминтерновского завода. стали задерживать зарплату платят как хотят если кубов мало то по кубам если много то по часам. как так можно работать в таком сраче винтеляций ни где нет люди дышат пылью нужна хорошая проверка на завод жбк. в формочный цех на бсц в арматурный и на полегон пусть посмотрят в каких условиях работают люди а сегодня приезжала какая то комиссия сделали нам пропуска с которыми в одно место можно сходить и сегодня вход был по пропускам зарплату задержали на 3 дня. до нового руководства все было хорошо пусть зарплата была не большой но всегда стабильная и вовремя давали так что господин ски........подумайте как нужно общаться с людьми не надо их делить на коминтерновских и жбк работу одну делаем и не чуть не хуже
ЖАВОРОНОК КОГДА БУДЕШЬ РАБОЧИМ СВОИМ ЗАРПЛАТУ ДОСТОЙНУЮ ПЛАТИТЬ. САМ ПОПРОБУЙ НА 20 ТЫСЯЧ ПРОЖИТЬ ВЕРНИ НАМ НАШИ 30 ТЫСЯЧ. БСЦ СИЛА ЗА СЧЕТ БСЦ ВСЯ ФОРМОВКА ПОЛУЧАЕТ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ ОНИ ДЕЛАЮТ ПЛАН. СКАЖИ НАМ КАКОЙ У НАС ДОЛЖЕН БЫТЬ ПЛАН УТВЕРДИ ЕГО. И ПО ТОЧНЕЕ ЕСЛИ МЫ СДЕЛАЛИ ПЛАН ПО КУБАМ ЗАКРЫВАЙ ПО КУБАМ А НЕ ПО ЧАСАМ КАК ЗА ДЕКАБРЬ 2015 ГОД НАС КИНУЛИ. ИЛИ НАША ЗАРПЛАТА УШЛА ВСЯ НА ПРОВЕРКУ КОТОРАЯ БЫЛА В ДЕКАБРЕ??? ПРОВЕРКА УЕХАЛА И КОВРИКИ РЕЗИНОВЫЕ С ДУШЕВЫХ КАБИН ПРОПАЛИ СРАЗУ И ПОЛ ЗАРПЛАТЫ ИСЧЕЗЛО ПОСЛЕ НЕЕ. ЛЮДИ КТО ЗНАЕТ ЧТО ЭТО ЗА ПРОВЕРКА БЫЛА ТАКАЯ И ГРЯЗНО НА ЗАВОДЕ ОПЯТЬ СТАЛО. ПРОВЕРКА ПРИЕЗЖАЙ ТОЛЬКО НЕ ТА КАКАЯ БЫЛА ПЛАТНАЯ А БЕСПЛАТНАЯ.
ЛЮДИ РАБОТАТЬ НА БСЦ НЕ ИДИТЕ ЗАРПЛАТУ ТАМ ПЛАТИТЬ НЕ БУДУТ ХОРОШУЮ
А ФОРМОВОЧНЫИ ЦЕХ БУДЕТ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАТЬ ПОТОМУ ЧТО НА ФОРМОВКИ КРЫСЫ СКИПСКОГО И ЕМУ НРАВЯТСЯ КАК ОНИ РАБОТАЮТ А НА БСЦ КАК ОНИ ГОВОРЯТ НЕ ЛЮДИ РАБОТАЮ А БЫДЛО ПОСЛЕ УХОДА ЖАВОРОНКОВА ГДЕ НАМ ПЛАТИЛИ ТОГДА ХОРОШО
СКИПСКИИ ПРИИДЯ К ВЛАСТИ СКАЗАЛ ЧТО ОНИ НАМ В 13 И 14 ГОДУ НЕ ПРАВИЛЬНО ПЛАТИЛИ ОЧЕНЬ МНОГО ЧТО МЫ ТОГДА ТАКИХ ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБАТЫАЛИ
А ОНИ ЗАРАБАТЫВАЛИ 13 14 15 16 ПО 250
ТАК И ЗАРАБАТЫВАЮ
ТОЛЬКО У НАС ЗАРПЛАТА С 13 ГОДА УПАЛА С 40ТЫС
ДО 20
ПОЧЕМУ КТО ОБЬЕСНИТ??????????????????????????
ЦЕНЫ НА КВАРТИРЫ НЕ УПАЛИ В МАГАЗИНЕ ПРОДУКТЫ ДЕШЕВЛЕ НЕ СТАЛИ
Был страшный бардак и беспредел. Но после прихода нового ген.директора завод начал преображаться. Стали платить справедливо, начался ремонт. Отремонтировали туалет в формовочном цехе, теперь не страшно ходить туда.
Работы много, но если работать ответственно - будет и зарплата хорошая.
Из минусов - работа как на вахте, есть бытовки, но все старенькое.
Из плюсов - зарплата и хороший коллектив. Если что то случилось, обязательно помогут и начальники и коллеги.
С руководством лучше не спорить. Евкин Д.С. неадекватный, а новый начальник формовки вроде хороший.
Проработал на этом заводе 1,5 месяца,оборудование все старое,советских времен,под касетами и вокруг ужасная грязь и постоянная сырость,так как идет пропарка плит в этих касетах,естественно они текут и вода тупо льется на пол,никому до этого и дела нет,новичков естественно заставляю под ними убираться,а также убираться на пролетах,еще вам дадут воздушный отбойник и вы будете отдалбливать мойки,в которых моют бадьи,а в этих бадьях подают бетон для заливки плит,это на пол дня или весь день,все остальное делать проще,но никто вам это сразу не доверит и все бы ничего,но когда вы решите что это не для вас,и вы уволитесь,то вас автоматом лишат премии и вы останетесь с тарифом,тоесть не 50000,а 24000 в лучшем случае,не верьте ребята,никаким их начальникам и работникам отдела кадров,я проработал там и видел как люди приходят первый день,работают до обеда и уходят или до конца рабочего дня,текучка страшная,людей не хватает,вот и заманивают тудя виртуальными большими зарплатами!. При этом смены по 12 часов,2 в день,2 выходных,2 в ночь,2 выходных!
Собственники в лице Инвестиционная палата обещания свои не держат равно как не дорожат своими кадрами.
Руководство предприятия ищет любой предлог, чтобы как можно меньше заплатить работнику.
Для тех кто работает на предприятии зарплата не высокая, но работники завода, близкие (приближенные) люди к собственникам предприятия, стоящие на выдуманных (не нужных для завода) должностях, получают зарплату в три раза большую чем заместители генерального директора.
Например: начальник отдела автоперевозок - близкий друг генерального директора Инвестиционной палаты. Своих транспортных машин завод не имеет, перевозками занимается посторонняя организация по договору оказания услуг. Так вот зарплата у этого начальника отдела 80 000 руб. + 40% премия, а у замов. генерального директора от 30 до 50 т. руб. и без премии. Справедливости ради сказать у самого ген. директора зарплата составляет 200 000 р.+ премия. Вот и думайте как такое может быть? Что касается начальника отдела автоперевозок Фомичева, то придя на предприятие он первым делом избавился от перевозчика который много лет без нареканий сотрудничал с заводом, но за большую оплату пригласил другую транспортную компанию. В месяц, было подсчитано, переплата за транспортные перевозки по сравнению с предыдущей компанией составила порядка 2-х миллионов руб. Что это? ОТКАТЫ? А главное к своим покровителям в карман не лезет, доставка то за счет покупателя, а если и лезет, то для того, что бы что то туда положить. Ведь два миллиона в месяц это очень много для одного то.
Что касается качества выпускаемой продукции.
Качество изделий отвратительное особенно внешний вид. Забракованная продукция не утилизируется, а через подставных людей реализуется по сниженным ценам как некондиционный товар, который в последствии попадает на строительные площадки, и кто знает чем в последствии это может обернуться. Брак не может быть некондицией т.к. его нельзя использовать по назначению в отличии от второго. Очень странно, что этим предприятием до сих пор не занялись органы прокуратуры. Бывшие начальник охраны и менеджер отвечающий за безопасность были уволены, так сказать: "по собственному желанию" за то, что занимались служебным расследованием по данным фактам и имели неосторожность доложить об этом руководству предприятия генеральному директору Литвинову М. В., а тот в свою очередь в инвестиционную палату (собственникам предприятия) с молчаливого согласия которых и под их чутким контролем происходят данные преступления. Иначе эти деяния назвать ни как нельзя. Огромные деньги за бракованную продукцию оседают у кого то в карманах, а рабочий сделавший этот брак, кстати не всегда по своей вине, заплатил за него свои "кровные". Почему бы не отдать эту продукцию, которую он практически выкупил у завода ему. Он бы нашел ей применение где нибудь у себя в хозяйстве или на даче например. Получается, что для отдельных работников (приближенных к ...) брак выгоден, его суммарная (двойная) оплата всем на руку, кроме рабочего. Что скажешь на это? Молодцы-Подлецы.
Кстати, всю забракованную продукцию вывозят почему то на какой то объект принадлежащий тому же Фомичеву. Во дела!
По всей видимости автор Фамилию неправильно написал. Не Фомичев, а Филимонов. Есть такой индивид. Все верно там про него написано, но он на этом предприятии не один такой предприниматель.
Не прошло и двух месяцев с момента моей публикации статьи о ОАО «Завод ЖБК»
Что изменилось?
Ничего !!! Все только хуже стало.
Как воровали так и продолжают воровать. Как увольняли неугодных так и продолжают выгонять.
В октябре месяце 2012 г. господином Филимоновым А , о котором упоминалось в ранее написаной статье, по указанию руководителей Инвестиционной палаты, без разрешающих на то соответствующих документов, была вывезена с СГП предприятия в неизвестном направлении неоплаченная продукция, которая так и осталась числиться на балансе предприятия.
Факт хищения был установлен случайно, когда менеджер клиентского отдела продал числищайся на складе товар заказчику. Начальник склада Назарьев В.В. (тоже один из молодых ставленников Инв. Палаты), не обнаружев у себя на складе украденную годную готовую продукцию, вместо того, чтобы доложить об этом руководству, повидимому испугавшись для себя последствий за утерю имущества, ни чего умней не смог придумать как взять такую же продукцию, но забракованную, находящуюся в изоляторе брака и отправить ее потребителю, предворительно совершив подлог.
Все очень приметивно, банально и просто! На самом забракованном изделии закрасили слово «БРАК» и поставили штамп ОТК (написано от руки краской).
Но вот не удача! Заказчик оказался разборчивым и смог отличить «г....» от хорошего качества, уведомив об этом поставщика. Не допустимо приступный факт. Казалось бы сейчас на заводе, что то будет в связи с этим..., но нет, не тут то было! Подумаешь случай «из ряда вон выходящий», ну не получилось «втереть» подумаешь!!!
На вопрос о проведении расследования по данному факту один из сотрудников уважаемой Инв. Палаты ответил - ...мол не ваше дело...
Ну что тут скажешь.
Я думаю, что Госстандарт РФ прочитав с реагирует на это письмо, да пришлет наконец то своего инспектора для проверки предприятия, да и приостановит его деятельность до устранения недостатков, прокуратура тоже не должна оставаться в стороне, ведь что случись на какой нибудь стройке, да не дай бог с гибелью людей... и ей нелегко прийдеться отвечать, за то почему не с реагировали ранее на публикации в интернете.
платить перестали как пришло новое руководство с коминтерновского завода. стали задерживать зарплату платят как хотят если кубов мало то по кубам если много то по часам. как так можно работать в таком сраче винтеляций ни где нет люди дышат пылью нужна хорошая проверка на завод жбк. в формочный цех на бсц в арматурный и на полегон пусть посмотрят в каких условиях работают люди а сегодня приезжала какая то комиссия сделали нам пропуска с которыми в одно место можно сходить и сегодня вход был по пропускам зарплату задержали на 3 дня. до нового руководства все было хорошо пусть зарплата была не большой но всегда стабильная и вовремя давали так что господин ски........подумайте как нужно общаться с людьми не надо их делить на коминтерновских и жбк работу одну делаем и не чуть не хуже
добрый вечер
ЖАВОРОНОК КОГДА БУДЕШЬ РАБОЧИМ СВОИМ ЗАРПЛАТУ ДОСТОЙНУЮ ПЛАТИТЬ. САМ ПОПРОБУЙ НА 20 ТЫСЯЧ ПРОЖИТЬ ВЕРНИ НАМ НАШИ 30 ТЫСЯЧ. БСЦ СИЛА ЗА СЧЕТ БСЦ ВСЯ ФОРМОВКА ПОЛУЧАЕТ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ ОНИ ДЕЛАЮТ ПЛАН. СКАЖИ НАМ КАКОЙ У НАС ДОЛЖЕН БЫТЬ ПЛАН УТВЕРДИ ЕГО. И ПО ТОЧНЕЕ ЕСЛИ МЫ СДЕЛАЛИ ПЛАН ПО КУБАМ ЗАКРЫВАЙ ПО КУБАМ А НЕ ПО ЧАСАМ КАК ЗА ДЕКАБРЬ 2015 ГОД НАС КИНУЛИ. ИЛИ НАША ЗАРПЛАТА УШЛА ВСЯ НА ПРОВЕРКУ КОТОРАЯ БЫЛА В ДЕКАБРЕ??? ПРОВЕРКА УЕХАЛА И КОВРИКИ РЕЗИНОВЫЕ С ДУШЕВЫХ КАБИН ПРОПАЛИ СРАЗУ И ПОЛ ЗАРПЛАТЫ ИСЧЕЗЛО ПОСЛЕ НЕЕ. ЛЮДИ КТО ЗНАЕТ ЧТО ЭТО ЗА ПРОВЕРКА БЫЛА ТАКАЯ И ГРЯЗНО НА ЗАВОДЕ ОПЯТЬ СТАЛО. ПРОВЕРКА ПРИЕЗЖАЙ ТОЛЬКО НЕ ТА КАКАЯ БЫЛА ПЛАТНАЯ А БЕСПЛАТНАЯ.
з
ЛЮДИ РАБОТАТЬ НА БСЦ НЕ ИДИТЕ ЗАРПЛАТУ ТАМ ПЛАТИТЬ НЕ БУДУТ ХОРОШУЮ
А ФОРМОВОЧНЫИ ЦЕХ БУДЕТ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАТЬ ПОТОМУ ЧТО НА ФОРМОВКИ КРЫСЫ СКИПСКОГО И ЕМУ НРАВЯТСЯ КАК ОНИ РАБОТАЮТ А НА БСЦ КАК ОНИ ГОВОРЯТ НЕ ЛЮДИ РАБОТАЮ А БЫДЛО ПОСЛЕ УХОДА ЖАВОРОНКОВА ГДЕ НАМ ПЛАТИЛИ ТОГДА ХОРОШО
СКИПСКИИ ПРИИДЯ К ВЛАСТИ СКАЗАЛ ЧТО ОНИ НАМ В 13 И 14 ГОДУ НЕ ПРАВИЛЬНО ПЛАТИЛИ ОЧЕНЬ МНОГО ЧТО МЫ ТОГДА ТАКИХ ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБАТЫАЛИ
А ОНИ ЗАРАБАТЫВАЛИ 13 14 15 16 ПО 250
ТАК И ЗАРАБАТЫВАЮ
ТОЛЬКО У НАС ЗАРПЛАТА С 13 ГОДА УПАЛА С 40ТЫС
ДО 20
ПОЧЕМУ КТО ОБЬЕСНИТ??????????????????????????
ЦЕНЫ НА КВАРТИРЫ НЕ УПАЛИ В МАГАЗИНЕ ПРОДУКТЫ ДЕШЕВЛЕ НЕ СТАЛИ
Был страшный бардак и беспредел. Но после прихода нового ген.директора завод начал преображаться. Стали платить справедливо, начался ремонт. Отремонтировали туалет в формовочном цехе, теперь не страшно ходить туда.
Работы много, но если работать ответственно - будет и зарплата хорошая.
Из минусов - работа как на вахте, есть бытовки, но все старенькое.
Из плюсов - зарплата и хороший коллектив. Если что то случилось, обязательно помогут и начальники и коллеги.
С руководством лучше не спорить. Евкин Д.С. неадекватный, а новый начальник формовки вроде хороший.
Проработал на этом заводе 1,5 месяца,оборудование все старое,советских времен,под касетами и вокруг ужасная грязь и постоянная сырость,так как идет пропарка плит в этих касетах,естественно они текут и вода тупо льется на пол,никому до этого и дела нет,новичков естественно заставляю под ними убираться,а также убираться на пролетах,еще вам дадут воздушный отбойник и вы будете отдалбливать мойки,в которых моют бадьи,а в этих бадьях подают бетон для заливки плит,это на пол дня или весь день,все остальное делать проще,но никто вам это сразу не доверит и все бы ничего,но когда вы решите что это не для вас,и вы уволитесь,то вас автоматом лишат премии и вы останетесь с тарифом,тоесть не 50000,а 24000 в лучшем случае,не верьте ребята,никаким их начальникам и работникам отдела кадров,я проработал там и видел как люди приходят первый день,работают до обеда и уходят или до конца рабочего дня,текучка страшная,людей не хватает,вот и заманивают тудя виртуальными большими зарплатами!. При этом смены по 12 часов,2 в день,2 выходных,2 в ночь,2 выходных!