Вопрос: зачем держать на работе тех, кто постоянно опаздывает? не проще ли их "по законодательству " уволить? Что заставляет держатся бизнесу на таких сотрудниках? Читая коментарии начинаю задумываться: стоит ли завтра идти на собеседование?

В законе о труде нет такого понятия как штраф. Вводя систему штрафов вы нарушаете закон. Пользуясь неграмотностью и беззащитностью своих работников вы их нагло обманываете. Позорище

Это все хорошо, но давайте подумаем вот так - Вы не пришли на работу, вы опаздывали на работу и вас лишили премии, может это так назовем? я думаю все верно если элементарные вещи не выполняет работник и его лишают премии?

ходил на собеседование - кадровичка фанатично рассказывала о компании, словно в секту Святого иеговы приглашает. Плюс какие-то неадекватные задания от директора дала для решения. Кейсы при приеме на работу - обычное дело, но здесь.....реально какя-то секта. Короче не пошел я туда.

Здравствуйте.

Мы приносим Вам наши извинения за поздний ответ.

Благодарим Вас за то, что Вы даете нам обратную связь. Нам это очень важно. Мы выражаем свое сожаление по поводу того что вы столкнулись с такой проблемой - как не понимание, при обращении в отдел кадров Танго Телеком, но также мы искренне удивлены, что это случилось – ведь для нашей компании это скорее редкое исключение, чем правило.

Не адекватная компания. Проблемы со связью. Проблемы с документооборотом, даже счета на оплату вовремя не выпросишь. За не оплату отключают махом, гневные письма пишут кучками, а работу менеджеры не ведут.

этов каком горо де так ?

Сразу видно пишут одни операторы)). Я тоже работала в Танго аж целый год. Начала с оператора 1 категории, потом перешла в отдел проектов. Что могу сказать. Обычная компания с нормальными требованиями, не более того. Вы перед тем как идти работать оператором должны осознать, что эта работа подходит не всем. Оператор буквально привязан к своему рабочему месту, без возможности его покинуть. Если смена начинается в 8 утра, это не означает, что ты приходишь к 8, идешь пить чай, разгоняешься перед работой. Это значит, что в 8 часов, ты уже сидишь в наушниках, перед монитором и начинаешь принимать звонки. Оператор не может себе позволить встать и уйти с рабочего места, для этого есть перерывы, нельзя говорить по мобильному, потому что нужно быть все время в готовности принять звонок по проекту.

Поэтому тем, кому нужен размеренный рабочий день, с возможностью отвлечься от работы по желанию, а не по расписанию, работа оператором явно не подходит.

Наталья, здравствуйте.

Мы всегда рады обратной связи, так как постоянно работаем над усовершенствованием бизнес-процессов компании. Но Вы высказываете лишь свои претензии без каких-либо подтверждающих фактов. Ответьте, пожалуйста, откуда у вас такая информация? Приведите конкретные примеры.

Вы можете подойти к нам в офис, где мы вместе с вами разберемся с возникшим недопониманием.

С уважением, компания Танго Телеком.

я пытаюсь работать в этой самой танго. получается как-то противно. ведь я работаю не в ижевске, а в тамбове. вся корпоративная движуха в ижевске, удобный офис, напитки бесплатно, кафе. а в тамбове какой-то закуток в убогом торговом центре, обещаный чай с сахаром покупать прекратили, из всех корпоративных мероприятий - конкурс на яйца к пасхе. как фотосессия - то только в ижевске. на сайте - только ижевск, тамбова нет. мы для них как мусор. и работаем за гроши - хоть в морской узел завяжись больше 12000 не получишь.

работал оператором в Танго Телеком, рабочие места грязные, программное обеспечение не не доработано, наушники работают не везде. Написал заявление об увольнении, через день приходит штраф 2000р за прогул. Собираюсь поддавать в суд.

нормальная компания, з/п не задерживают

к стати работаю в Сарапуле. Сначала думала, что текучка большая, а оказывается просто расширение штата, боялась даже идти на собеседование из-за этого. Теперь не жалею, что работаю у них

замечание, выговор и увольнение. больше никаких мер не имеете право применять.