жэ\\\\\\\\\\\\\

Хочу выразить благодарность Перелюбскому " Санги-Стиль" очень хорошее обслуживание все всегда очень приветливы, всегда помогут в выборе товара, говорят об акциях которые я очень люблю) !

один минус там текучка, но это я думаю можно понять работа в любом магазине не из легких ! там нужно работать! а это как правило не все любят ! любят все только деньги считать!

Р.S. любишь кататься , люби и саночки возить )

Добрый день!Хотела высказать свое негодование по поводу магазина находящегося по адресу: г. Волгоград, Дзержинский район, ул. Жирновская 6.Персонал вообще не знает что такое приличные манеры поведения. У большинства покупателей проживающих в данном микрорайоне давно сложилось мнение, что лучше подальше сходить( в другой магазин), чем тебя по дальше пошлют, работники магазина. Администратор магазина(как она говорит: -"главная") ведет себя,как базарная база, по другому не скажешь.Очень прошу отправить в этот отдел тайного покупателя для проверки.Заранее спасибо

Такого хамства и такой гадости,как в магазине города Лиски Ул Тулебердиева мы не встречали нигде.Старшая-базарная баба и её глупые слуги,не меняют товар,врут по поводу цен.Мы не советуем ходить в этот грязный и хамский магазин.Где же руководство?Куда смотрят.Дайте хоть один телефон.

Я тоже работала продавцом-кассиром и старшим продавцом и администратором без выходных без отпуска вообщем кошмар

Почему в магазинах СС считаются с большой недостачей, если в магазине промежуточные ревизии проводятся нормально? У меня только одно объяснение, что это ревизоры так считают. Отсюда и вся недостача.

Когда супервайзер Давыдова А.С. начнёт не проданный порошок считать,а хоть чуть-чуть уважительней относиться к сотрудникам магазина,которые работают в холоде?Пока не сообщишь вышестоящему руководству-она ничего не делает.

Добрый день! Подскажите пожалуйста кто знает....я работаю в СС на месте девочки которая сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я пойти в декрет? Управляющий говорит что не могу, т. к. компания не платит декретные за одно место двум. Выход только увольнение. Читала что по закону имею право...

Здравствуйте! Я. Покупатель магазина вашей сети в п. Борисовка Белгородской области мне очень нравится ассортимент данного магазина и обслуживание продавцов ,все расскажут и объяснят ценники везде,а если нет то без проблем скажут цену.большое спасибо коллективу данного магазина,тем более я пенсионерка ,мне приятно вежливое и уважительное отношение,плюс имею социальную карту

Я жительница города Аксая, Ростов. обл. Матвеева Маргарита Ивановна. Постоянно отоваривалась в магазине на Ленина,12 . Всегда была в восторге от обслуживания и персонала, скидок и акций. Но в празднование новогодних праздников, была шокирована, наглостью продавцов, на кассе расположилась коробка с поборами с покупателей. "На шампанское!" Это что? Входит теперь в обязательную программу? безобразие. Продавцы в нетрезвом состоянии. Отвратительно, запах алкоголя на весь зал. Вопрос в следующем, что изменилось в этом магазине? Или это изменения в компании?Буквально в октябре, совершала покупки, чистота, комфорт, радушная обстановка, зашла в ноябре, все не так, крики, вопли, хамство. Решила, сложный день, но регулярно наблюдаю лишь хаос. обратишься , хамят, осталось только послать, цены не соответствуют ценникам. Акции нет. На вопрос-"не знаю! "Безобразие, нет ни уважения, нет заинтересованности, тем более к постоянным покупателям. Мне 58 лет. Такого я еще не видела и настроена идти с жалобой дальше.

Бред на счет пересорта - учитывается и всегда учитывался!!!!!

Добрый день, спасибо за ваш комментарий, обязательно разберемся в ситуации.

Добрый день, спасибо что сообщили. Телефон - 8 (800) 770-79-00 и почта: info@rstyle97.ru

Спасибо за ваш отзыв!

Спасибо за ваш отзыв. Мы обязательно разберемся в ситуации.

Большое вам спасибо! Мы стараемся наладить хорошую работу наших магазинов.

Добрый день, вам стоит уточнить эту информацию по горячей линии нашей компании: 8 (800) 770-79-00 или написать на почту: info@rstyle97.ru

Спасибо за ваш отзыв. Мы напишем руководству магазина.

Благодарим вас за отзыв, мы разберемся в ситуации обязательно.

Добрый день. В нашей фирме несколько тысяч сотрудников и к сожалению фирма не может отвечать за поведение каждого человека. Не оценивайте всю фирму целиком по одному человеку и его личным качествам.

Благодарим вас за отзыв. Очень приятно слышать!

Спасибо вам за отзыв.

Большое спасибо за ваш отзыв, мы обязательно разберемся в данной ситуации

Это тупой руководитель! Она не соответствует занимаемой должности. Хабалка и хамка трусливая!

РЫБАК ВЕРА ЮРЬЕВНА СВ г. Пятигорск - чучело огородное. В ее подчинении минводские и железноводские магазины. Люди! не вздумайте там устраиваться на работу. Так как СВ Рыбак любит чужими мазгами и трудом зарабатывать деньги, а потом увольняет по статье. Ну просто ДУРА.

Если это чучело,скользкая мразь,так называемый СВ -Верка (по-другому, ну не получается ее назвать), за спиной у своих коллег(отдел кадров, сотрудники магазинов) по работе проделывает разные махинации,подставляет , для того чтобы прикрыть свой зад перед начальством , развозит сплетни по магазинам, необоснованно лешает премии(не объясняя сотрудникам за что? и почему?), увольняет (без доказательств).Потом избегает встреч, всевозможных контактов. Повторюсь, значит чего-то боится (очкует)?! Могу сказать, что боится своей тупости. Некомпетентна! Это не человек и не руководитель! Она идет по головам . У нее нет ценностей в жизни. Рыбак могу сравнить с животным -шакалом. Сама по себе НИ О ЧЕМ! Разве что умеет тявкать по-тихому и питаться гнилью.

Начнем с того, что СВ Верка Рыбак - это начальный антилидер.Когда она была управляющей в Ставрополе , ее магазин уже мелькал в антилидерах, мотивационная программа по ТМ "Бель".По окончанию акции она так и осталась на последних местах.

Приютили этого жалкого шакаленка у сильного куста-Пятигорск! И к ее великому счастью, ей временно P.S. (ах,ну да, может быть мохнатая лапка закрепила за ней характер работы - постоянный, но на определенное время,вдруг надоест, так ее культурно попросят удалиться из столь "значимого", для нее, статуса "СВ" и компании ) достались магазины одного из самых сильных СВ -Лисицына Г.А., отмечу- действительно РУКОВОДИТЕЛЬ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!Почет и уважение Лисицыной Галине Александровне!

Так, что не надо тут сказки рассказывать, что якобы шакаленок - Рыбак ,привела чужие магазины, в которых,отмечу, царила атмосфера доброжелательности, сплоченности, нацеленности на результат в порядок???Не смешите... ?!

Даже сравнивать не хочу настоящего руководителя ЛисицынуГ.А. и ЭТУ "ШАВКУ ПОДЗАБОРНУЮ -РЫБАК".

У СВ Верки мозгов не хватает. От нее все бегут,с ней не интересно. Ни кто не хочет работать под ее руководством! P.S. Вот СВ ЛИСИЦЫНА ГАЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА - это руководитель, с которым хочется работать в одной команде на достижение результатов! А с приходом Рыбак Верки ,у сотрудников, практически, всех магазинов, сразу пропало желание работать в компании. Для Вас это не странно??? Верка воздействовала негативно на магазины. С ее приходом начались одни проблемы. Ужасная текучка кадров и недостачи в магазинах. Все потому что Рыбак- бестолочь!Не умеет руководить и не соответствует занимаемой должности!У нее нет надежного тыла, при первой же возможности ее накроет волна предательства.

Ой, да, простите, могу ошибаться...Ведь под ее смешное тявканье -"Цирк уехал, а клоуны остались", могут подплясывать только шестерки и лицемеры ,такие же как и она сама! Например: "управляющий" СС Железноводск 1 Василенко А.- сплошная халява, даром и 2 по цене 1!

К сожалению , пока еще, работают , с этой ,дурой, Рыбак хорошие люди. Но это вопрос времени.

Фирма отвратительная, наш супервайзер отработал 5 лет и уходит в магнит, нас всех забирает, может там будут относиться по человечески и платить достойную заработную плату.

А в трудовом договоре и должностной инструкции что прописано? Приказ с каким окладом?

не могу сказать ничего плохого. обслуживание очень хорошие, девочки всегда вежливые, всегда помогут, посоветуют. спасибо им за это. есть покупатели которые специально провоцируют продавцов, пишут на них жалобы, а те сидят молчат со слезами на глазах.

Здраствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске Подала документы на единовременное пособия которые должны были выплатить в течении 10дней! Прошло уже больше, начислений нет! Офис ставрополя не берут трубку, дозвониться не возможно! Куда мне обращаться по этому поводу!

Чуханка.

Полностью с Вами согласна. Она вообще приблудная какая -то. "Шерочка с Машерочкой" . Тварь! Скоро своей желчью захлебнется.

P.S. Галина Александровна Лисицына - лучший руководитель.

?

А я с Вами поспорю не все девочки вежливые,я купила помаду L 'oreal,а она смазанная,когда принесла мне не поменяли,а стояли этой косметикой красились и еще возмущались ,хотя порча по их причине из-за использования косметики,конкретно был продавец Пинчук А. Которая мне нагрубила и красилась данной продукцией,прошу разберитесь в данной проблеме,тем более покупатель всегда прав

женщины они не обязаны менять вам товар

В поселке Борисовка Белгородской области в магазине СС по улице Советской работают очень плохие люди Кравченко Юля,Кузьменко Людмила,Пинчук некогда не подскажут и не помогут подобрать товар,хотя это их работа,куда смотрит руководство при выборе персонала,тем более у Кузьменко(моя соседка)- муж находится в тюрьме за кражу у пенсионеров,нет никакого образования и брат наркоман

Здравствуйте, оставляла отзыв 8.01.2015 г. по поводу СВ Давыдовой А.С.-ничего не меняется. Появилось нововведение- увольнение за невыполнение планов по приоритетным акциям,либо де премирование на 300 рублей за каждую приоритетную акцию по которой не выполнен план.Денежные средства которые выделяются на канцелярские товары и хоз.нужды доходят не до всех магазинов.Нарушает сроки проверки магазина.Промежуточные ревизии для СВ не проводит,просит об этом сотрудников магазина.Замечания Давыдова С.В. не выполняет-это можно проверить по тетради проверки магазина.А по поводу предыдущего отзыва-в холоде проработали всю зиму и лопату для чистки снега,которую заказывали в ноябре 2014 г. не получили до сих пор. Давыдова А.С. пользуется своей безнаказанностью и родственной связью с Давыдовым С.В.

Здравствуйте, оставляла отзыв 8.01.2015 г. по поводу СВ Давыдовой А.С.-ничего не меняется. Появилось нововведение- увольнение за невыполнение планов по приоритетным акциям,либо де премирование на 300 рублей за каждую приоритетную акцию по которой не выполнен план.Денежные средства которые выделяются на канцелярские товары и хоз.нужды доходят не до всех магазинов.Нарушает сроки проверки магазина.Промежуточные ревизии для СВ не проводит,просит об этом сотрудников магазина.Замечания Давыдова С.В. не выполняет-это можно проверить по тетради проверки магазина.А по поводу предыдущего отзыва-в холоде проработали всю зиму и лопату для чистки снега,которую заказывали в ноябре 2014 г. не получили до сих пор. Давыдова А.С. пользуется своей безнаказанностью и родственной связью с Давыдовым С.В.

Часто забегаю в Магнит косметик в г.Юрюзань , рядышком с гостиницей Синегорье. Вроде всё не плохо . но столкнулась дважды при покупке с администратором, которая сама стоит на кассе. купила первый раз кастрюльку и хотела бы узнать какова она в эксплуатации, она на меня так посмотрела странненько, и попросила продавца- консультанта дать мне харакстеристику моей покупки, это первый раз. Второй- попросила посоветовать капсулы для стирки детского белья, тут уж я ничего объяснять не буду, в её глазах было прочитано что я не совсем нормальная, и не только ( мягко сказано конечно) . Я конечно понимаю что покупателей не мало, но администратор торгового зала должна знать ВСЁ о продукции которая находится в её отделе, это конечно чисто моё мнение, и давать оценку товару , а не покупателю. Извините конечно, за советы. Спасибо. Елена

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Здравствуйте!

От имени всех сотрудников Ставропольского дивизиона ООО фирма Санги Стиль хотим высказать свое недовольство, а именно: с приходом нового руководителя дивизиона Пшеничной М.В., работать стало невыносимо, т.к. данный руководитель Пшеничная М.В. общается с сотрудниками на повышенных тонах, грубой нецензурной бранью (на матах) и все это сопровождается дикими криками, ором, тем самым унижает человеческое достоинство сотрудников фирмы, т.к. все это происходит в присутствии посетителей магазина, которые глядя на эти ситуации делают для себя выводы....... После таких посещений РД Пшеничной М.В. многие покупатели подходят к сотрудникам магазинов и высказывают свое недовольство, т.к. они считают, что это неуважение даже к ним, и в будущем постараются реже заходить, дабы не сталкиваться с похожими ситуациями.

Начиная с2011г. магазины Санги Стиль стали пользоваться хорошей репутацией у покупателей. в 2013-2014гг. ставропольский дивизион занимал лидирующие места во всех мотивационных программах, люди хотели работать, занимать призовые места, получать путевки, премии, доказывали, что МЫ - ЛУЧШИЕ, что не можем сказать за 3 последние месяца 2015г., т.к. с приходом нового РД Пшеничной М.В. и с ее отношением к сотрудникам магазинов, опускаются руки и возникает вопрос : "Почему прежних РД наша работа устраивала, а с приходом Пшеничной М.В. мы стали не компетентны ". Как она сама говорит, что ей проще уволить всех старых сотрудников и набрать новых с улицы. Как показывает практика при смене коллектива многие магазины гибнут, например, Ставрополь 31, кот. был самым крупным в городе и показывал хорошие результаты, был опечатан около недели .Также За эти три месяца под руководством РД Пшеничной М.В. сменился не один коллектив в дивизионе , которые работали в фирме не один год и знали свое дело, стремились к достижению лучших результатов в продажах. И это только начало.......

Просим Вас отреагировать на данное письмо и принять соответствующие меры , т.к. многие сотрудники не желают работать под руководством Пшеничной .Но мы все-таки надеемся на изменение ситуации в лучшую сторону .МЫ ХОТИМ РАБОТАТЬ.

Я Гордеева Валерия Валерьевна ( ранее была Супервайзером СС ) Доброго времени суток! Ранее писала в данной рубрике только негатив , но СЕГОДНЯ ХОЧУ ПОБЛАГОДАРИТЬ !!! МАГАЗИН СС БЕЛОРЕЧЕНСК №9 С УПАРВЛЯЮЩЕЙ МАГАЗИНА ИЛОНОЙ, ЯВЛЯЮТСЯ В ДАННЫЙ МОМЕНТ ПО МОЕМУ ЛИЧНОМУ МНЕНИЮ , САМЫМ ЛУЧШИМ МАГАЗИНОМ В ОБЩЕНИИ С КЛИЕНТАМИ И В ОКАЗАНИИ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ( в Белореченском районе)! Данный магазин регулярно посещает моя мама и на каждый ее вопрос есть совет и помощь! Управляющая магазин Илона регулярно лично оказывает консультацию клиентам , вежливая , воспитанная, опрятная и человек знающий на пять с плюсом свои обязанности! БЛАГОДАРНА ЗА ПРИЯТНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ВАШЕГО МАГАЗИНА!

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. У МЕНЯ ЕСТЬ ЖАЛОБА НА ВАШЕГО НОВОГО СУПЕРВАЙЗЕРА Я НЕ ЗНАЮ КАК ЕЕ ЗОВУТ. НА ВЧЕРА В МАГАЗИНЕ САНГЕНСТИЛЬ ЧТО НАХОДИТСЯ НА ЦЕНТРАЛЬНОМ РЫНКЕ Г. БЕЛОРЕЧЕНСК МЕНЯ ВОЗМУТИЛО ЕЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОБЩЕНИЕ С КЛИЕНТАМИ. НЕ ПОЗДАРОВАВШИСЬ СТАЛА В НАГЛУЮ УПРАШИВАТЬ,ХОТЯ НЕТ НЕ УПРАШИВАТЬ И ДАЖЕ НЕ ПРЕДЛОГАТЬ А ТРЕБОВАТЬ ПО ТЕМБОРУ ГОЛОСА И РЕЧИ СВОЙ ТОВАР.ПРИ ЭТОМ УСЛЫШАВ ОТКАЗ В ОТВЕТ НЕ СМОТРЯ НА ТО ЧТО В МАГАЗИНЕ НАХОДЯТСЯ КЛИЕНТЫ СТАЛА ОРАТЬ НА СВОИХ РОБОЧИХ НЕ ЦЕНЗУРНЫМИ СЛОВАМИ МОМЕНТАМИ.КУПИВ ТО ЧТО МНЕ НУЖНО Я ПРОШЛА К КАССЕ И В ЭТОТ МОМЕНТ ОНА СТАЛА УПОРНО МНЕ ПРЕДЛОГАТЬ ВАШУ КАРТУ СКИДОК НЕ СМОТРЯ НА ТО ЧТО У МЕНЯ УЖЕ БЫЛА В РУКАХ КАРТА РАНЕЕ ПРИОБРЕТЕННАЯ В ДРУГОМ МАГАЗИНЕ.ТАКУЮ ЖЕ СЦЕНУ Я НАБЛУДАЛА И В МАГАЗИНЕ НАХОДЯЩЕМСЯ НА УЛ. ИНТЕРНОЦИОНАЛЬНАЯ ВОЗЛЕ МУЖСКОГО ОБЩЕЖИТИЯ. УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРОЗЬБА ЗАМЕНИТЬ ВАШЕГО СУПЕРВАЙЗЕРА ИЛИ ОТДАТЬ ЕЕ НА КУРСЫ ЭТИКИ И МОНЕРЫ РАЗГОВОРА С КЛИЕНТАМИ И ЛЮДЬМИ НО ЛУЧШЕ БЫ ЕЕ ПОКАЗАТЬ ПСИХИАТРУ,С ТАКИМ ОБЩЕНИЕМ ВЫ РАЗПУГАЕТЕ ВСЕХ КЛИЕНТОВ.В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я НЕ ХОЖУ БОЛЬШЕ В ЭТИ ДВА МАГАЗИНА ЧТО БЫ НЕ ВСТРЕТИТСЯ С ЭТИМ ХАМЛОМ И НАДЕЮСЬ ВЫ ПРИМЕТЕ МЕРЫ И НЕ ПРОПУСТИТЕ ВСЕ МИМО УШЕЙ.БОЛЬШОЕ СПАСИБО

Скажите а из премии может вычитаться 13% если да то где карточки с расчетами